向陽礦職工安全培訓立體展開

本網訊 (劉永平 ）如何培育職工“我要安全”的理念，如何讓職工熟練掌握安全生產知識，如何讓職工自覺地幹標準活，近日，龍煤七台河分子公司向陽礦通過多渠道麵向職工開展了立體式的安全思想和安全生產技能培訓，收到了事半功倍的效果。

要想讓職工不違章作業，幹安全標準活，首先就得先讓職工知道為何要幹安全活、幹標準活。向陽煤礦通過和職工算安全“五筆賬”、安全02manbetx.com 案例03manbetx 、親情教育、現身說法等方式，讓職工明白一旦出了安全02manbetx.com 最受傷害的是職工自己和他們的家人這個“理”。礦黨委宣傳部、工會、職教科、安全監察處等職能部門組織開展親情教育、上班前大課、典型02manbetx.com 案例03manbetx 、工傷職工和家屬現身說法、親情包保、“我為安全獻計策、安全在我心中”演講、安全知識賽、安全主題歌詠賽、典型02manbetx.com 案例03manbetx 等活動，通過父母情、夫妻情、子女情、親友情等向職工宣貫安全理念、安全思想，從而使職工思想實現“我要安全”質的轉變。

要想讓職工幹安全標準活，首先得讓職工知道如何幹才會安全。向陽礦在職工業務知識培訓中，采取“填鴨式”、“誘導式”、“啟迪式”、“熏陶式”、“感染式”相結合的辦法，全方位多角度抓職工安全生產技能培訓。對安全生產基本知識采取“填鴨式”脫產培訓，強製性灌輸安全生產知識和技能。礦安全監察處定期開辦安全生產知識培訓班，分專業學習基本的生產技能，井口通過“每日講一題、每班考一題、每周一競賽、每月一獎評”和新老工人的“傳、幫、帶”，讓職工掌握基本的安全生產知識，技術人員現場技術指導，提升職工應對突發性安全生產隱患的能力。向陽礦還大力開展班組安全文化建設，用文化管理人，用文化培育人。無論是在這個礦的井口廣場、職工學習室、入井口，還是井下硐室、候車室、工作麵，都可以看到醒目的安全警句、標語、漫畫、作業01manbetx 排版，讓職工在工作、休息時候通過耳聞目睹學到知識。向陽礦積極為職工搭建練技能、比業務的平台，不定期開展質量標準化現場會和崗位技能比武競賽，組織安全標兵、“六好帶頭人”到職工中演講，並通過報紙、電視等媒體對生產技術能手典型進行宣傳、評選安全生產先進典型召開大會表彰獎勵等形式，樹立人人學技能、人人比技能的良好風氣，讓職工學有標準，幹有目標。