平莊煤業西露天礦黨委開展員工思想動態調研分析

今年以來，西露天礦黨委建立了員工思想動態03manbetx 製度，及時了解員工的所思所想，全麵客觀地了解員工思想狀況，準確把握員工思想動態，有針對性地做好思想政治工作，積極開展了員工思想動態調研03manbetx ，穩定了員工情緒，促進了安全生產。

該礦黨委采取下基層走訪、談心、問卷調查、專題調研、召開管理人員座談會等多種形式進行，以班組為起點，層層收集。重點了解員工對礦重大決策、各類突發事件的思想反映以及個人利益訴求。內容主要包括：開展黨的群眾路線教育實踐活動的認知和態度、階段性成效的評價、黨員幹部作風轉變情況評價，對教育實踐活動普遍關注的傾向性問題，主觀意願，以及意見和建議，對健全員工思想動態調研03manbetx 長效機製的意見和建議等。

該礦黨委開展的調研03manbetx 活動，堅持關口前移、重心下移的原則，多方麵、多層次、多視角對基層員工的思想狀況進行全麵調研分析，客觀真實地反映了員工的思想狀況和主流訴求，實現了領導幹部與員工的有效溝通，傾聽了員工聲音，了解員工普遍關心的熱點、難點問題和傾向性問題;針對員工思想中存在的問題，提出了解決思路、辦法和措施，有針對性地開展思想政治工作，從源頭上化解矛盾、理順情緒，積極解決員工的思想問題和實際困難;采納員工對企業穩定、轉型發展有指導作用，可操作性的建議;充分地發揮了思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、穩人心的重要作用。

該礦黨委認真抓好班前會、班後會、班中行為觀察、“三違”過五關、安全溫馨提示、安全警示等親情化、人性化教育及員工喜聞樂見的安全文體活動，積極探索提高安全思想教育實效性的新途徑，把安全思想教育融入員工生產、生活，實現安全思想教育功能的有效傳遞;建立安全文化建設管理體係，對安全文化建設進行調研、考察，製定安全文化建設管理辦法，對不同工種、不同崗位采取不同的方式，分類進行指導。創建礦、廠段、班組三級安全文化示範樣板，打造具有自己特色的安全文化，推動全礦安全文化建設。同時，協調相關部門或人員進行解惑釋疑，及時給員工解“思想疙瘩”，把不利於穩定的思想苗頭、隱患及時消除於萌芽狀態，使員工精力投入到工作中，為安全生產營造了良好環境。 (馬玉海)