峰峰集團馬選廠強化職工培訓

本網訊（通訊員陳愛軍）進入2014年，該廠加強外委培訓，鼓勵繼續教育及學曆進修，密集開展廠級專業技能培訓，繼續辦好選煤技術班、高級電鉗工培訓班和機電中專班，優化課程內容設計，嚴格考核激勵，使職工培訓與廠信息自動化建設同步進行，打破現有的用工體製，選撥業務精、能力強、幹勁足的職工參加生產、機電、管理綜合培訓，打造複合型人才，擔任視頻監控係統站內觀察員或巡檢員。安檢科采取集中教育、現場互動、師傅帶徒、班組自主培訓等形式，對安全培訓實施四個結合：即安全培訓與職業技能鑒定相結合，把技術教育融入安全培訓；與職業健康教育相結合，把職業健康教育、職業病防治、職業危害預防等納入安全培訓；與崗位技術練兵相結合，通過學、練、比提升安全培訓的動力和活力；與現場實際相結合，把理論和實踐融入一體，帶著問題學，用理論指導實踐。實施五個程序：員工每日一題，牢記安全知識；班前考核一道安全題，敲警鍾，提警示；班組每周一訓，車間自設課題，訓練員工崗位操作技能；廠部每季一考，針對每季度製定的培訓內容組織專項考試；證書每年一審，淘汰不合格人員。