神寧煤化工公管處嚴把“四關”強化黨員幹部廉政教育

神寧煤化工公管處嚴把“四關”強化黨員幹部廉政教育

本網訊（通訊員胡海鷹）7月份，神寧集團煤化工分公司公用工程管理處認真貫徹集團公司廉政建設教育大會精神，強化黨建幹部廉潔從業教育工作，嚴把黨員幹部人情關、閑趣關、貪欲關和品行關“四個關口”，要求黨員幹部要自覺抵製各種誘惑，做到關口前移，堅守廉潔形象，構築拒腐防變的“防火牆”。

堅決把好人情關。要求處黨員幹部要堅持按原則辦事、按程序辦事、按製度辦事，頂住方方麵麵的壓力，堅決把住人情關。黨員幹部要嚴把“社交圈”謹慎交友，提高拒腐防變的本領，麵臨各種誘惑和陷阱，要經受住考驗，既要堅持原則，出淤泥而不染，也要有足夠的智慧，善於應對，避免掉進關係網、人情陷阱而不能自拔。

堅決把好閑趣關。要求處級以上黨員幹部要針對抵製“會所中的歪風” 問題簽訂《承諾書》做出承諾，讓庸俗的東西近不了身。處黨員幹部要不斷學習充電，下基層調查研究、掌握第一手情況，思考和解決本單位安全生產、經營管理存在的突出問題。處黨員幹部要自覺追求健康的工作和生活方式，要少忙於應酬，有空閑時間多陪陪家人，參加體育鍛煉放鬆心情。

　　堅決把好貪欲關。在全處黨員幹部中開展了“算好人生‘七筆賬’、過好廉潔考驗關”主題教育活動和廉潔公開承諾活動，教育黨員管理人員嚴格執行《廉政準則》和《若幹規定》，嚴禁利用職權和職務影響違規插手幹預工程招投標，不斷增強廣大黨員和各級管理人員的廉潔意識，堅決抵製各種不良風氣。

堅決把好品行關。處開展“講黨性、重品行、做表率”活動，要求黨員幹部要按照“三嚴三實”要求，要實實在在做人做事，對組織，對企業，對同誌忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白、公道正派，敢於擔當責任，勇於直麵矛盾，善於解決問題。要求處黨員幹部要耐得住寂寞和清苦，守得住原則和底線，避免手中的權力商品化、庸俗化。