中山煤業公司嚴格績效考核
作者：何永興 羅芹
2014-07-09 22:45
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中山煤業公司嚴格績效考核
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司嚴格實行績效考核辦法，將績效考核與職工工資收入掛鉤，促進企業管理水平的提高。
該公司對采煤、掘進、機運、通風、洗選、機關等單位各項工作目標的完成進度每月進行績效考核，超計劃的單位給予加分，未完成計劃的扣分，最終得分即為工資結算比例。經過考核，拉開了各單位的工資差距，1至6月，各單位完成工作目標最好的單位結算工資比例達到115%，最低的隻有84%，此舉極大地調動了各單位職工的工作增積極性。
(何永興 羅芹)
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