礦大社工係赴淮安社會組織孵化基地開展座談會
7月10日上午，中國礦業大學社會工作係的學生與淮安市社會組織孵化基地的工作人員、在孵化基地工作的誌願者一起召開了關於淮安市社會組織發展情況的座談會。此次座談會是依托於中國礦業大學大學生社會服務能力實踐創新基地暑期實習的重要內容。
在座談會上，社會組織孵化基地的工作人員首先對機構進行了介紹，其次對淮安市社會組織的情況作了大概的介紹，同時對於幾個比較具有特色的目前在入孵的社會組織：淮安螢火蟲服務社、淮安市清河區愛相隨社工事務所、家育星青少年成長中心、淮安市清河區與光同行自閉症兒童康複訓練中心作了介紹。之後，中國礦業大學社工係的同學就自己這些天在淮安社會組織的實習感受、實習收獲做了彙報，同時也提出了對於社會組織發展情況的看法。
通過這次座談，中國礦業大學的同學們對於淮安市社會組織的發展現狀、發展問題與對策有了更為詳細的認知。談到組織發展的問題，首先是政策的缺失，我省有社會工作專業的本科院校近18所，能夠招收社會工作專業研究生的高校有6所，這些均高於廣東，但社會工作崗位設置，專業機構的發展上均落後於廣東和深圳，這個最大問題是我們缺少政策設計。另外，資金問題也需要解決，社會工作服務機構主要是承擔政府購買服務項目，由於現有項目主要是公益創投，而創投的資金主要起不到扶持社會組織發展的作用，作為非營利機構，本身就沒有多大的營利空間。同時，在座談會上，機構工作人員、誌願者與社工係學生都關注到了社會組織缺少專業人員，自身實力較弱，提供服務不夠專業。社會組織孵化基地的負責人趙海林強調“技術”對於社會組織的重要作用。企業提供產品，而社會組織提供的是專業化的技術。麵對這些問題，與會人員他提出了自己的建議，總結一下，有如下幾點：建立支持樞紐性服務類社會組織，例如淮安市社會組織孵化基地，它能夠為其他社會組織提供支持。另外，政府要出台政策引導社會組織的發展。其次，要逐漸規範社會組織，從財務入手，然後從人力資源管理入手，再從公益理念宣傳等。
這次座談會大大加深了社工係的同學織發展現狀的了解，對於淮安市社會組織所做的好的項目也有了更為深入的了解，實習即將結束，但是對於專業的學習，對於實踐活動的參與熱情並沒有因此消減。
