龍福公司工會：讓班組長“論劍”安全

龍福公司工會：讓班組長“論劍”安全

記者：白曉光

山東能源龍口礦業集團龍福公司在加強班組長建設過程中，突出班組長在安全生產的主體作用，在堅持“每日一題、每周一案例、每月一考試”全員安全製度體製下，重視班組長對安全管理的心得體會的互相學習取經，七月初，通過公司早會的形式，組織了班組長暢談安全活動，有8名班組長暢談了各自的安全體會，沒有參加安全暢談的22名班組長，也寫出了各自的心得體會，公司采取宣傳欄、網站的形式，進行了宣傳，達到了班組長安全“論劍”，促進班組安全管理水平提高的目的。

按照集團公司的要求，龍福公司從下半年開始，龍福公司結合本單位實際，實施了“班組長論壇”，在首期班組長論壇活動中，生產一線的班組長圍繞公司當前安全工作的重點、難點，讓班組長談工作方法和體會，談管理的經驗與心得。達到互相學習，共同提高的目的。

龍福公司在班組長隊伍建設方麵，通過工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理係統化要求，提出要以建設適應新形勢、新要求的“五型（技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型）、“六好”（團隊建設好，責任落實好，學習技術好，安全質量好，任務完成好，勞動關係好）”班組為總體目標，為職工搭建不斷提升技能水平，充分展示自身能力和抱負的平台。

白曉光