任樓礦堅定員工“禦寒”信心

麵對持續的經濟寒潮，任樓礦不斷強化形勢任務教育，更好地教育引導員工堅定信心，立足崗位，積極進取，發揮聰明才智，從一點一滴做起，在自己的崗位上做出新的更大的貢獻，與企業共禦“寒冬”。

堅定全員信心，倡導創收增效。該礦在前期引導員工認清當前的煤炭市場形勢和集團公司麵臨的形勢的基礎上，大力宣傳集團、恒源股份以及礦下半年會議精神，講述發展建設的目標措施，引導員工落實好下半年會議精神和新的“2383”應對危機體係，既讓大家看到不利因素，更讓大家看到有利條件和發展優勢。該礦結合礦井安全生產、經營管理指標任務，要求員工牢固樹立勤儉辦企、過“緊日子”的思想，進一步加大安全效益、勤儉辦企、增產降耗、修舊利廢等方麵的力度，創效增效，細致做好形勢任務教育，讓員工堅定與企業共患難的意識，振奮精神，鼓舞幹勁，增強全員推進企業逆境中發展的堅定信心。

組織開展活動，引導員工動起來。該礦上下開展討論座談，組織員工緊密結合本科區、本崗位工作實際，讓員工講自身利益與企業的關係，論企業麵臨困難應該怎麼辦，談怎樣結合單位和崗位實際抓好節約，動員職工為節支降耗建言獻策，從而使“降本增效”、“過緊日子”的思想更加深入人心。該礦還通過細算賬的方式，查擺身邊可能造成的點滴損失浪費，讓員工知道小到一個螺絲釘，大到機械設備，損壞或浪費，全年可以積攢成一筆驚人的費用開銷，可以彙集成痛苦的費用支出，讓員工們感到震驚，真實地感受到降本增效的實際意義。各科區、團委、統戰辦公室大力持續開展各類節約知識宣傳，對井下現場各類易耗生產材料與日常生活用品進行等值換算，把節約由單純空洞說教變為形象化的對比；開展“節約先鋒”評比活動，激勵員工節約行動。

此外，該礦鼓勵員工立足崗位，以敬業奉獻、爬坡實幹的精神，克服各種困難，幹好本職工作，積極做好自己的工作，努力完成每班的生產進尺任務，不給企業造成不必要的損失，努力為企業安全、穩定發展主動奉獻力量。並持續在員工中間開展好“五小科技” 、CIA持續改進活動，鼓勵小發明、小革新、小改造，激發員工才智，為發展建設增添動力。（秦品陽）