中山煤業公司工會實施“五心”工程

中山煤業公司工會實施“五心”工程

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會大力實施“五心”工程，有效地調動職工的工作積極性和主動性，促進了企業的和諧健康發展。

經常“關心”。對全礦職工特別是新入礦職工及時建立“職工個人檔案”，對他們的家庭住址、家庭成員、工作經曆、聯係方式情況等進行詳細登記、建檔。並通過定期召開職工交流會、座談會等形式，及時掌握情況，進行思想動向03manbetx ，並切實抓好職工反映問題的整改落實。

凝聚“誠心”。以“誠心廣交友，服務為職工”為宗旨，以吸引最廣大職工群眾參與為目標，堅持大活動月月開展，小活動周周不斷，廣泛開展籃球、乒乓球、羽毛球、舞蹈等多種形式的聯誼活動，豐富職工的業餘文化生活。

堅持“公心”。長期堅持進行礦務、隊務、班務公開，定期將職工的月度出勤、工分、工資收入、獎懲情況等公布上牆，讓職工一目了然。並開辟了網上礦務公開，職工足不出戶，輕點鼠標，就能零距離了解礦上新近發生的大事。

揮灑“愛心”。堅持“冬送溫暖，夏送涼爽”活動，深入井口將熬製好的綠豆水、雞蛋湯送到一線職工的手上，並囑咐他們下井要時時注意安全。同時堅持節假日走訪幫扶困難職工，慰問看望傷病員，得到職工一致好評。

付出“真心”，即真心實意為職工群眾解難事，做好事。及時排查困難職工，定期發放生活救濟，積極申請低保，保障職工基本生活。發揮女工委情感優勢，深入職工家庭，做好鄰裏糾紛、家庭矛盾的調解、勸解，為創建溫馨社區、和諧家庭發揮優勢，彰顯作用。

(何永興 羅芹)