新疆公司人力資源部來眾維煤業檢查指導工作

2014年7月11日，河南能源新疆公司人力資源部、財務部、企管部、審計監察部等一行5人來眾維煤業檢查指導工作。

此次檢查主要是落實新疆公司各部門二季度安排部署的重點工作，特別是對在冊人員進行清查梳理方麵，對此新疆公司人力資源部專門下發了專門文件，明確了獎罰措施和考核細則。自文件下發以來，眾維煤業立即組織召開了中層及以上人員專題會議，對文件精神進行了傳達學習，並將文件下發至各基層單位進行全員集中學習並上交學習簽名表。同時眾維煤業還利用廣場宣傳欄對文件內容進行了張貼學習，確保全員貫徹學習到位。為加強組織領導，確保清查工作取得實效，成立了眾維煤業清查工作領導小組。眾維煤業還根據新疆公司要求，對長期曠工等七類重點人員進行了全覆蓋、無縫隙清查，並及時公示在冊人員花名冊、工資發放花名冊、監督舉報電話。

為確保人力資源結構調整達到年度目標，眾維煤業專門製定了保障措施：1、認真執行國家和新疆公司關於勞動用工管理各項規定，嚴格人員錄用、調動管理辦法，不斷加強勞動紀律管理，及時清查在冊不在崗人員，規範用工管理，確保年度人力資源結構調整工作取得預期目標。2、加強日常人員管理，做實做細人力資源管理工作，將人力資源結構調整當成一項長期工作來抓，納入領導班子議事議程，深入推進“三項”製度改革，確保職工隊伍精簡高效。3、完善績效考核機製，突出效率和業績，建立能者上、庸者下、能者有其位的幹部選拔任用製度，打造幹事創業、務實高效的幹部隊伍。