化工中發廠長袁勇深入基層與員工親切談心
沉下身子聽民聲 貼近職工解難事
化工中發廠長袁勇深入基層與員工親切談心
通訊員 李英報道：7月14日，天業化工中發廠長、經理袁勇推後部分臨時性事務，夾著早已準備好的筆記本再次來到PVC分廠會議室，和PVC分廠各車間二十餘名基層職工代表圍坐在一起，傾聽民聲、幫解民憂。化工中發工會副主席馬劍、黨群辦副主任鍾麗娟、綜合科科長吳中玉及PVC分廠的領導幹部與會並共同探討。
一個筆記本、一支筆、一瓶礦泉水，將大家的心思都凝集到了PVC分廠會議室內。會上，袁廠長首先表示：“員工的問題就是企業的問題。努力促進企業發展和員工幸福是每一位企業領導義不容辭的責任。我不怕你們問題多，隻怕基層員工不提問題。希望在座的員工代表都能大膽地將基層員工的心聲反映到這裏。讓我們共同克服困難、攜手前行。”
袁廠長的親切話語讓員工們感受到了一種溫暖的氛圍，慢慢地大家開始暢所欲言，紛紛談及了工作學習中所遇到的各類困難，諸如食堂飯菜、上下班交通、少數民族就餐、醫療保健等問題。袁廠仔細聆聽，並分別給予解答;對於不能現場解答的，他認真做好筆記。經統計，此次座談會中員工代表共提出需解決的問題共15項，其中袁廠長現場安排解決的有7項，其餘8項已為在場的領導幹部做了明確分工:要求 PVC分廠負責人、廠調度負責人、廠工會、黨群、綜合科負責人明確自己的責任和目標，找出解決問題的方法，盡快給員工予滿意的答複。
此次廠領導深入基層、服務員工活動的氛圍很融洽，也很成功;基層員工對袁廠長的答複也很滿意。袁廠長鄭重地對大家說：“化工中發幾位負責人的大門永遠都向廣大員工敞開著，隻要大家生活中有困難、工作中有問題，隨時都可以來反映。企業靠員工發展，員工靠企業進步。化工中發會盡全力為大家排憂解難;同時，也希望廣大員工以評價嗡的精神關注企業、關注發展。希望全體員工都能開開心心工作、快快樂樂生活。”
最後，袁廠長特意留下在場的幾位領導幹部，特別強調：“對於員工提出的問題，大家一定要親自去落實、去解決。領導幹部智商要高，情商也要高;不但要用製度去管理，也要用感情去經營;知屋漏者在宇下,知政失者在草野，大家一定要與自己的員工多談心、多交流;及時了解員工思想動態、感知員工心聲，想員工所想、急員工所需;把服務做到員工心裏去,這樣才能真正地得到員工的信任與支持。相信，到那時:企業發展中的一切困難都不是問題!”
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,化工中發各級領導幹部深入基層，心貼心、麵對麵、聽民聲、解民憂。為了員工上下班方便，化工中發多方協調、積極爭取，經過多年努力，市政府於今年6月開始修繕廠門前到烏伊公路主路，預計8月份完工;積極調動員工工作的積極心和自信心，為崗位職工解決技術晉級問題279人次;為多個操作室配備空調,改善員工工作環境;炎炎夏季，為每個崗位配備了有效的降暑藥品及綠豆湯,確保員工舒心度夏;截止目前，化工中發黨的群眾路線教育實踐活動領導班子已為基層員工解決實事近百件，受到了廣大員工的普遍歡迎。
