廣能公司職工身患特重病可獲1-3萬救助金

近日，川煤集團廣能公司工會為進一步保障職工身體健康，解決患特重病職工困難，特建立特重病救助基金。被救助職工所患疾病屬界定的十種特重大疾病範圍之一，且治病費在2-10 萬元（含10 萬元）以上，可一次性獲救助金1-3萬元不等。

救助對象：凡在該公司連續工作滿三年以上、簽訂勞動合同、患特重病的困難職工，均可申請救助。救助金來源：由廣能公司一次性注入劃撥資金200 萬元；綠水洞煤礦、李子埡煤礦各劃撥50 萬元；其它各二級單位根據具體情況分別劃撥5-30萬不等；各級工會經費注入部分；行政單位撥款和社會個人捐贈；救助金總額控製在500 萬元以內。救助金由公司工會建立專款賬戶管理，接受上級工會組織審查監督，實行專款專用。為有效合理使用特重病救助基金，救助金管理和使用模式：實行“指標劃撥、單位控製、以支定收、賬戶集中”原則。每年初，救助金指標由公司核定劃撥各單位；由各單位按照救助的原則和特重病界定範圍審查支付救助金；每年底各單位根據使用金額，用多少注入多少，保證年初下達的指標基數不變；救助金賬戶集中由公司工會專帳管理、考核、控製。職工患“大麵積急性心肌梗塞”、“ 白血病”、 “肝硬化、肝腹水”、“ 各種惡性腫瘤”、 “重要器官移植”等十種重特病時，均可申報救助基金。

各單位工會需成立救助金管理審查中心，負責審查、核實、辦理救助工作。基層申請的職工救助，管理審查中心了解核實確認，並提出救助金標準初步方案。救助申請經本單位工會主席、黨委書記簽字後方可支付使用。被救助的職工名單必須在本單位進行公示，接受廣大職工家屬的監督。職工特重病救助基金支付，由被救助的本人（家屬）簽字或單位出據證明後領取。各單位基金使用、管理接受公司工會監督、檢查。