萬年礦工會搭建職工成長八大平台

（通訊員：陳繼林）今年以來，萬年礦工會根據集團公司工會精神，推行《服務職工指南》，工會組織努力為職工成長搭建八大平台。即：崗位建功平台——開展形式多樣的崗位建功競賽，動員職工群眾積極投身經濟建設主戰場，建功立業，每年推選一批功勳集團和模範人物；共保安全平台——以“安康杯”競賽為載體，組織開展各種形式的班組安全競賽，人人爭當安全生產標兵模範；技能提升平台——深入開展職工技能培訓和崗位練兵比賽，激勵職工崗位學習成才，爭當知識型技能型職工；和諧共建平台——加強企業民主政治建設，強化職工參與民主意識，積極參政議政，建言獻策，維護職工民主權益；幫扶救助平台——深化職工幫扶救助體係建設，深入開展服務職工和實事好事承諾活動，努力為職工群眾辦實事做好事；學習創新平台——打造職工創新團隊，開展職工讀書活動，評選表彰讀書明星，促進職工成長成才；才藝展示平台——組織開展職工才藝展示活動，培養職工的興趣愛好，提升職工的文化素養。創先爭優平台——健全完善創先爭優表彰激勵機製，在職工中形成比、學、趕、幫、超等氛圍，人人創先爭優當先進。