萬年礦工會推出服務困難職工十條路徑

（通訊員：陳繼林）萬年礦工會按照集團公司工會服務職工要求，積極探索，推出服務幫扶困難職工十條路徑，對各類困難職工實施對應幫扶救助，受到職工的歡迎。⑴重大疾病醫療救助：組織會議按職工參加大病醫療互助活動，積極為符合救助條件的患病職工向市總工會申報救助。⑵白內障及紅十字會救助：為納入全國幫扶工作管理軟件管理的患白內障困難職工和符合紅十字會救助條件的職工申請救助幫扶。⑶金秋助學：對家庭人均收入低於社會最低保障標準的困難職工和特困職工，子女參加全國高考被全國各類珍貴院校錄取的給予幫扶救助，確保子女順利入學並完成學業。⑷春節送溫暖：春節期間對各類困難職工進行走訪慰問和救助，幫助困難職工家庭解決實際困難。⑸以外災害、特殊困難救助：對各類因以外災害和突發情況造成職工家庭困難，不經救助生活不能為繼的，企業和工會及時予以救助，幫助職工家庭度過難關。⑹愛心幫扶基金救助：職工患大病經醫保報銷後，自費醫療費用累計超過職工家庭當年全部收入或自負醫療費用累計超過1萬元的，愛心基金給予救助。⑺工會幹部貼心人服務隊誌願服務：麵對全體職工，開展日常救助；困難幫扶；家政服務；健康診療；心理谘詢；職工來訪和勞動爭議等服務。⑻工會組織“家基金”救助：工會幹部捐款建立“家基金”，對符合“家基金”救助條件的而不符合其他救助的各類困難職工給予相應救助和幫扶。⑼職工訴求代理：職工群眾因勞動合同、勞動工資、勞動安全與衛生、勞動保護、休息休假、職業病防治、學習培訓、再就業工作、困難幫扶、女職工“四期保護”以及職工群眾依法享有的經濟利益、政治利益和精神文化方麵的權益等發生的糾紛和訴求等。⑽幫扶中心：以職工幫扶服務中心為載體，為職工提供困難幫扶、互助保障、就業服務、爭議調處、法律援助、政策谘詢等方麵的幫助。