陝西彬長集團小莊礦創建部門經理、區隊長示範區

陝西彬長集團小莊礦創建部門經理、區隊長示範區

為全麵推動安全質量標準化工作，提升礦井管理水平，近日，小莊礦在全礦範圍內開展了部門經理、區隊長示範區創建活動，努力在礦區打造管理精細化、作業標準化、製度規範化。

為使創建活動順利開展，該礦製定了“321”實施方案，即：3個規定、2個要求、1個步驟。成立了由礦黨政主要領導擔任組長、班子成員擔任副組長、各副總師及專業部門經理為組員的領導小組，督促相關部門、區隊按照分工積極開展工作，由生產部負責示範區的製度建設、檢查、驗收和獎罰。

規定了部分經理及區隊示範區;規定了示範區認領人責任;規定了考核獎罰製度，對達標示範區的責任部門經理(區隊長)給予500元獎勵，並在標準化例會進行通報表揚;對不達標示範區的罰款500元，摘去示範區牌板，並責令其在標準化例會上做檢查。

對示範區達標提出了具體要求：一是無輕傷以上安全02manbetx.com ;二是不出現重大隱患，無 “三違”行為;三是標準化綜合得分90分以上(包含90分)。對創建工作提出四個要求：一是加大宣傳力度;二是加強監督檢查;三是措施落實到位;四是各責任部門、區隊(車間)和質標辦要及時總結在示範區創建過程中采取的好做法，取得的好經驗和存在的不足。

創建了工作步驟包括：動員部署、實施、自查整改、驗收評比四個階段。現在正在實施階段，各部門、區隊通過認領的示範區情況，結合工作實際，製定了實施工作計劃和措施，將責任落實到人。

在自查整改階段，將采取每旬對創建示範區的整體情況進行一次自我檢查。根據檢查情況，迅速、及時采取針對性措施開展整改工作。

在驗收評比階段，各責任部門自評達到示範區達標要求後，提出書麵驗收申請，由礦組織相關人員對示範區進行驗收。達到示範區要求的，授予以部門經理或區隊長姓名命名的示範區牌板;達不到示範區要求的，追究部門領導和相關人員的責任。根據驗收結果，對先進部門進行表彰;對落後部門進行處罰。

通過創建示範區活動的開展，使全礦安全質量標準化、精細化管理和安全管理工作，邁向了新的台階，為礦區按期投產奠定堅實的基礎。

通聯：陝西彬長集團小莊礦

作者：關國鳳