天聚富源煤業轉崗、換崗培訓管理辦法

天聚富源煤業轉崗、換崗培訓管理辦法

為適應煤炭工業生產建設現代化的需要，強化職工的現場安全操作水平和安全行為，增強職工的上崗操作能力，確保煤礦安全生產，特製定本辦法：

總則：凡需轉、換崗培訓的職工，勞資部門安排培訓，培訓合格後，安排轉、換崗。

一、科隊長、班組長、特殊工種轉崗、換崗培訓：

由勞資科報送市安全培訓中心，由市安培中心按國家規定的培訓內容，實施全脫產培訓。培訓合格，由市安培中心審報局，為科隊長、班組長辦理《安全工作資格證》，為特種工辦理《特種作業操作資格證》後，勞資科建檔、發證上崗。

二、特殊行業工種上崗、轉換崗培訓：

在規定時間內由行業主管部門按國家行業規定的培訓教材實施委托培訓、考核並發證，勞資科建檔備查。

三、一般工種轉崗、換崗培訓：

所有井下作業人員都必須持有《安全資格證書》。

1、由其它礦調入我礦的井下生產作業人員：

a、井下原工種不變，須持原單位有效培訓檔案、證件，經勞資科脫產培訓2周，取得本礦《安全資格證書》，建檔、發證上崗;

b、一般工種轉換特殊工種，應在完成換崗安全培訓合格取得安全資格證後，再按本辦法第一條規定，完成培訓建檔、發證上崗;

c、井下調井上生產單位，由勞資科與調入單位共同實施2周脫產培訓，考核合格後建檔、發證上崗。

2、井上調入井下轉崗、換崗：

a、調入井下為一般工種，由勞資科脫產培訓2周，考核合格、建檔、發證上崗;

b、調入井下的特殊工種實施本辦法第一條之規定。

3、井下生產單位之間互相調動或增補工種。

由勞資科與調入單位共同實施2周脫產培訓，考核合格後，建檔、辦證上崗。

4、井下生產單位調二線單位：由勞資科與調入單位共同實施2周脫產培訓，考核合格後，建檔、辦證上崗。

5、地麵生產單位間互相調動：

由勞資科與調入單位共同實施2周脫產培訓，考核合格後，建檔、辦證上崗。

四、除上述範圍以外人員的轉、換崗位人員，需持勞資、人事部門轉、換崗培訓通知，由新上崗單位自行組織為期兩周的培訓。培訓內容以專業知識和業務管理(操作)知識為主，培訓結束，一般人員由本單位技術主管和行政主管負責考核，具有行政和技術職務的管理人員，應分別由礦分管領導或技術領導負責考核，培訓記錄及考核結果由培訓單位送交勞資科備案保存，考核合格的，勞資、人事部門安排正式上崗。考核不合格的再進行為期兩周的培訓，合格後正式上崗。如果連續再次培訓不合格，由勞資部門，按待崗處理。

五、本辦法從下發之日起執行。