礦大學子走進礦區開展“心係十八大，走進礦工生活”

為倡導節能減排，加快低碳經濟發展，實現我國經濟的可持續發展。7月16號，中國礦業大學暑期社會實踐汾西團隊又一次走入了水峪礦。

首先，我們在團隊帶領人的帶領下來到了該礦的開拓隊，他們的技術員孟繁林很熱情的接待了我們，並為我們講解了開拓隊最近的變化。近兩年來，麵對煤炭市場一直處於低迷波動的嚴峻形勢，企業經營陷入極度困境特殊時期水峪公司把“5全”管理作為擺脫困境，生存發展的首要工作來抓，在剛剛接觸全麵預算內部市場化管理這個新生字眼和管理的創新，無疑來說是極大地挑戰。因為5全管理是由管理流程的再造，責任的再細化，權利的再調整，利益的再分配，由傳統的“管理人”向“規範崗”轉變，這些都是職工所涉及的敏感問題，給工作帶來了極大的衝擊。

最後他又告訴我們要想挑戰成功，就要放開手腳，大膽的闖、大膽的試；要想挑戰成功，必須讓職工從陳舊的思想牢籠裏跳出來，解放思想，更新觀念。

圖為技術員填寫問卷

圖為技術員與隊員們進行交流