山東能源棗礦集團“四項機製”加強作風建設

弘揚清正廉潔新風尚 凝聚執紀為民正能量

山東能源棗礦集團“四項機製”加強作風建設

為持續深化黨風廉政製度建設，切實增強執紀監督能力，進一步凝聚礦區轉型升級發展的動力和保障，山東能源棗礦集團以“本質廉潔型”企業創建為目標，圍繞“紀律作風、懲防體係、黨風廉政責任製、反腐倡廉製度、執紀監督懲處”五個重點，建立健全“教育引導、問題發現、責任落實、懲戒問責”四項機製，做到“執好紀、問好責、把好關”，，保障紀律作風建設常態化，聚焦中心、明確職責、彰顯職能，努力打造“清正幹部、清明政風、清廉企業”，為礦區轉型升級提供良好發展環境。

完善教育引導機製。棗礦集團著力加強領導幹部廉潔從業教育，充分整合礦區廉政教育資源，製定各級管理幹部和“四管”人員學習計劃，實施“幹部修身計劃”和廉潔文化示範點建設。切實加強黨員幹部黨性黨風黨紀教育，嚴肅政治紀律、組織紀律，以 “修學、修心、修德、修廉”為主題，突出“自律、慎獨”文化，繼續完善 “三位一體”的創建格局，礦區廉政教育機製不斷完善，保障紀檢工作“職責明確、精益求精、部署有序、執行有力、落實有效”，逐步形成棗礦特色的反腐倡廉“大宣教”格局。

強化問題發現機製。棗礦集團抓住“監督對象、節點、時間、內容、方式”等五大要素，持續深化“說老實話、做正派人、幹實在事”活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對作風問題隱蔽性強的特點深入發現問題，強化監督力度。一是在監督對象上，重點突出各級領導幹部和管理人員;二是在監督節點上，重點突出春節、中秋、國慶等各類節假日;三是在監督的時間上，重點向八小時以外延伸;四是在監督內容上，重點突出“四風”問題;五是在監督方式上，重點突出明察暗訪、專項檢查、巡視監督、受理舉報的方式，從源頭上防微杜漸，切實提高作風問題的發現率。

狠抓責任落實機製。棗礦集團把作風建設責任落實作為第一要務，大力推行“黨委一體化考核、作風建設製度、民主評議”等強力舉措，健全機製，狠抓落實，建立完善領導幹部抓作風建設責任製，對製度的考核真正納入黨委一體化考核，強化領導負責機製，發揮民主評議作用，定期開展作風紀律民主評議，評議結果作為幹部選拔、晉職、晉升和評先樹優的重要依據，以促進黨員幹部作風根本好轉。

四是嚴格懲戒問責機製。棗礦集團以“八項規定”為載體，明確紀委監察職責嚴格懲戒，不斷深化黨的“八項規定”貫徹執行，綜合運用批評教育、誡勉談話、公開通報、紀律處分等形式，對違反“八項規定”和“四風”問題的行為，發現一起、通報一起、處罰一起，始終保持懲戒問責的高壓態勢，弘揚清風塑造清正廉潔形象，不斷加強棗礦集團內部作風建設。(胡婷婷)