梧桐莊礦工會“三化”打造陽光工程

梧桐莊礦工會“三化”打造陽光工程

本報訊（通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會堅持“以人為本”和諧發展理念，積極倡導“陽光管理”，增強各項工作清晰透明度，推動企業健康穩步發展。

民主管理製度化。該礦健全完善了礦、區、班組三級民主管理工作網絡，製定了考核目標，明確責任，環環相扣，特別組建了維權部，定期組織領導小組成員召開“碰頭會”，同心協力解決職工關注的難點、疑點、焦點問題，針對職工反映的私人停車場麵積小、營養餐品種少等民生問題全部進行了整改落實，切實維護了廣大職工合法利益。

直播會議公開化。該礦充分發揮電視台和室外LED電子顯示屏現代化多媒體宣教作用，公開直播礦井定期召開的安全辦公會、礦情發布會、安全掌控會等各種會議，讓員工在第一時間了解企業安全生產、原煤產量、掘進進尺等重大事項，監督檢查01manbetx 措施的製定、執行全過程，公布獎勵、懲處的決定，發現不合理現象逐級向上級反映解決處理，提高員工參與安全生產管理積極性和主動性。

礦務公開長效化。該礦堅持把礦務公開作為維護職工切身利益的長效載體，礦主管領導定期組織召開礦務公開工作會議，及時了解公開工作開展情況和職工對公開工作的意見和建議，根據職工需求，創新 “菜單式”公開方式，增強礦務公開的針對性和時效性。充分利用礦、區（科）、班組三級公開欄，把涉及職工切身利益的工資、獎金的分配和獎罰明細等內容作為公開核心，保障幹部職工的監督權、知情權和管理權得到有效落實。