幹部職工“團團坐”-陝北礦業韓家灣煤炭公司領導與職工麵對麵談心交談

幹部職工“團團坐”

-陝北礦業韓家灣煤炭公司領導與職工麵對麵談心交談

近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司黨政領導班子轉變工作作風，創新工作方式，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走進基層區隊，與職工“團團坐”，麵對麵交談，現場獲取“第一手”資料，掌握職工思想動態，為職工辦實事、辦好事。

“職工生活的那麼美好？職工工作中就沒有困難？職工對領導班子就沒有意見？”該公司黨委書記在會上質疑。為消除廣大職工心裏的“隔閡”，該公司領導班子轉變工作方式，積極倡導廣大幹部職工有話放到桌麵上來講，領導班子紛紛分專業走進區隊與隊幹、職工交談。

“老楊，你是老工人、老黨員了，說說你對區隊、公司在工作、生活、作風等方麵有什麼意見或建議。”機運隊學習室傳出聲音。

7月15日這天，該公司負責機電的領導走進機運隊學習室與職工、說變化、談感想、拉家常。麵對領導的提問，學習室鴉雀無聲。

“你們不說，我來說。我也曾從井下工人一步步幹起的，也曾在這個隊當過書記，那時候的條件比現在還要艱苦。”“話匣子”就這樣被打開了，“高高在上”的領導搖身一變成了職工們的“老大哥”。

“我們隊上有輛車年限已經很久了，車況也不好，是否考慮給我們配新車？”

“有些部門的管理人員對我們區隊職工態度不好，需要整改。”職工們直言不諱，爭搶著說，不在害羞，不在擔心被批評。

“你們說的每一句話，我都記下了，回去我會彙總盡快督促相關部門整改，請你們放心。”伴隨著職工們的陣陣掌聲領導說到。（吳莎、唐清林）