神火廣鑫礦業2014年安全管理製度彙編

神火廣鑫礦業2014年安全管理製度彙編

二〇一四年五月十一日

目 錄

禹州神火廣鑫礦二〇一四年安全工作意見 4

《禹州神火廣鑫礦業礦領導值班帶班製度》 20

關於禹州神火廣鑫礦業有限公司安全大檢查管理辦法 24

關於印發《禹州神火廣鑫礦業安全02manbetx.com 隱患排查治理製度》的通知 27

禹州神火廣鑫礦業有限公司“三違”管理規定 36

廣鑫礦安全辦公會議製度42

廣鑫礦業各級管理人員入井管理製度45

廣鑫礦業關於開展2014年元、二月份安全競賽活動的通知 47

二〇一四年度培訓工作意見 51

關於印發《<河南省煤礦職工安全行為守則>實施方案》的通知 59

廣鑫煤礦2014年度雨季三防實施方案 62

禹州神火廣鑫礦業有限公司災害性天氣預警和預防機製 75

廣鑫礦業2014年6月份安全月活動方案 79

“科室業務保安責任製” 85

“一通三防管理製度” 96

“防治水管理規定” 101

“頂板管理製度” 105

“機電運輸管理製度” 112

安全生產責任製度 128

安全目標管理製度 131

安全投入保障製度 132

安全質量標準化管理製度 135

安全監督檢查製度 137

安全技術審批製度 140

礦用設備器材使用管理製度 152

02manbetx.com 應急救援製度 156

安全獎罰製度160

安全舉報製度 163

安全操作管理製度 165

安全責任追究製度 167

職業危害防治責任製度 171

禹州神火廣鑫礦二〇一四年安全工作意見

礦屬各單位：

為加強我礦安全管理工作，確保2014年礦井安全目標的順利實現，促進各項井技術改造的順利完成，實現礦井安全、穩定、持續發展。根據《區域公司2014年安全工作意見》(禹神區域〔2014〕1號)文件精神，結合本礦的實際情況，經礦領導班子研究，決定製定2014年本礦安全工作意見，望各單位認真貫徹執行。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，充分認識做好安全工作的極端重要性，牢固樹立“紅線”意識和“底線”意識，始終把職工生命安全放在首位。始終繃緊安全生產這根弦，在推行小煤礦“四化”建設和減人提效方麵下大功夫，不斷創新安全管理，著力構建完善小煤礦安全生產長效機製。逐步探索出小煤礦科學發展、安全發展的出路。認真落實抓安全工作 “四真兩不怕”原則，牢固樹立“零容忍、零工亡”理念，向“零02manbetx.com 、零隱患、零違章”目標邁進。堅持“管理、裝備、技術、培訓、文化”並重原則。構建全員、全過程、全方位安全管理格局，全麵實施安全質量標準化。以強“三基”、推“雙七”、保“三降”、促“三提”為工作重點。抓好大係統，治理大隱患，突出抓好我礦防治水和機電運輸安全管理工作。堅持重獎重罰、嚴格責任追究，為建設“小而精，小而優”的現代化小煤礦而努力工作，確保順利實現2014年安全目標。

二、安全目標

無輕傷及以上人身傷害02manbetx.com ，確保實現零傷害;無三級以上非傷亡事故，無千元以上火災、交通和被盜事故。

三、安全工作重點

(一)認真落實國家有關規定。

黨中央、國務院曆來高度重視煤礦安全工作，近年來先後下發了國務院446號令、〔2013〕99號文，習總書記和李總理也發表了有關安全生產的重要講話，國家總局也先後下發了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》、《煤礦安全生產七大攻堅舉措》等，這些既是加強安全生產的鐵律，更是對礦工生命的承諾;既是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。煤礦安全生產的“十個一律停產”和“26條紅線” 涉及到煤礦生產的各係統、各環節，涵蓋麵廣，抓住了煤礦安全生產的主要矛盾和關鍵環節，切中煤礦安全生產要害。在日常的工作中，我們要積極學習上級的有關規定，深刻領會其精神實質，並貫穿我們工作始終。一是全礦領導幹部要將這些鐵規銘記在心，時刻提醒每位幹部職工做好安全生產工作。二是加強對礦井的管理工作，嚴禁超越“紅線”。三是加大對井下設備的點檢力度，確保設備安全正常運行。四是不斷推進標準化管理工作的開展，使員工上標準崗、幹標準活。五是做好井下安全監測係統的配置，對井下的各項安全參數做到實時監控，為礦工的生命安全做好超前預防。

(二)認真落實各級各類人員安全生產責任製。

煤礦是安全生產的責任主體，各單位要嚴格落實各級各類人員在安全生產工作中的責任，構建嚴密的安全責任保障體係。做到責任無盲區、管理無死角。使安全管理工作做到“製度規範、職責清晰、責任明確、措施嚴密、執行嚴格、監管有力、考核到位、獎懲分明”，確保安全工作規範運作、有序運行。

(三)加強“一通三防”管理，杜絕瓦斯事故的發生。

礦井要加強對“一通三防”工作的領導，堅決落實礦長和總工程師的一通三防崗位責任，必須做到“通風斷麵夠、配備風量足、通風係統順、監測監控準、瓦斯不超限、機電設備不失爆”。堅持按法律法規辦事，堅持“超能力生產就是事故、瓦斯超限就是事故、弱風就是事故、無計劃停電就是事故、失爆就是事故、安全設施損壞就是事故”的原則，是事故就要03manbetx 追查和處理。要嚴格落實國家總局關於煤礦瓦斯防治工作的“十條禁令”。加強監測監控管理，按規定設置瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器，加強對瓦斯檢查員的培訓，並認真填寫瓦斯記錄，實現“三對照”。每日由總工和礦長簽閱瓦斯報表，實現瓦斯零超限。凡發現瓦斯超限未彙報，未按事故追查處理的要嚴格追究相關單位的責任。一個月內凡發現瓦斯超限兩次的一律停工停產整頓。

(四)切實做好防治水工作,嚴防重大水災事故發生。

礦井要嚴格落實《煤礦防治水規定》，堅持“預測預報、有掘必探、先探後掘、先治後采”的原則，落實“探(防)、堵、疏、排、截”綜合治理措施，建立健全水害防治責任製、水害防治技術管理製度、水害預測預報製度和水害隱患排查治理製度。要設置專門的防治水機構、配備專門的打鑽人員，配備足夠的打鑽鑽機和排水設備，做好防治水設計和打鑽設計，做好打鑽參數、掘進進度、超前距離等簽字確認製度，建立好防治水資料庫，及時掌握防治水方麵的資料，做到心中有數;要對所有采掘頭麵做好水害預測評價，沒有進行水害預測評價的嚴禁進行采掘作業。

礦長親自負責，通過查閱過去的圖紙資料、排查地麵老窯情況、地麵鑽孔情況、走訪以往在本礦工作過的老職工、結合瞬變電磁成果，進一步完善圖紙資料，保證圖紙資料真實可靠，為做好防治水工作打下基礎。

(五)深化落實業務保安工作。

各單位要按照分管專業不同，健全業務保安責任製。積極向區域公司相關職能科室對業務範圍內的技術請教，做好安全生產技術服務工作。每月至少組織一次業務範圍內安全隱患排查，對照《重大隱患認定辦法》和“十個一律停產”認真排查，對檢查或排查出的重大隱患由主管領導簽發《停產整改通知單》並監督落實整改，對要求停產整改而未執行停產整改指令的，由主管部門嚴格追究責任，從重處理。要落實業務保安責任追究，發生各類事故都要追究主管部門業務保安責任，並給予相應的行政處分和經濟處罰。

(六)認真落實隱患排查治理工作。

要按照“全覆蓋、零容忍、嚴排查、重實效”和國務院提倡的“四不兩直”的工作原則，持續深入開展隱患排查治理活動，整改隱患、堵塞漏洞、完善措施。隱患排查治理要對安全生產基本條件、基礎設施、技術裝備、作業環境，以及思想認識、工作作風、規章製度、勞動紀律、現場管理等方麵進行詳細排查，全麵治理。

由礦長組織每旬進行一次安全大檢查，所有檢查均本著組長負責製的原則，做到誰檢查誰負責，安檢科做好隱患的登記和跟蹤落實工作，強化隱患整改效果，確保實現閉環管理，對排查出的重大或較大隱患要做到“五落實”，即落實整改措施、落實整改責任、落實整改資金、落實整改時限和落實應急預案。

(七)加強員工培訓，提高職工安全意識。

安檢科要結合本礦實際，製定出礦井年度安全培訓計劃，並組織實施。各單位要按照公司和礦井製定的安全培訓計劃加強對員工的安全教育和培訓，采取多種形式，強力灌輸“安全零容忍、安全零工亡”的思想。增強員工的“自覺、自律”和“自保、互保、聯保”意識，築牢安全思想防線。要針對不同崗位人員落實培訓時間、培訓內容、培訓費用，提高員工安全生產素質。大力開展區隊、班組自我培訓，切實做到普及安全生產基本知識和應急避險知識，提高員工危險辨識和風險預控能力。做好領導幹部上講堂活動，要排好時間節點，準備好相關講義，使每位科級以上幹部都能按規定參加講課。

(八)加大安全投入力度，加強煤礦“四化建設”。

各單位要按照新版《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》要求，貫徹“高標準、嚴要求、重投入、求實效”的原則，全麵開展安全質量標準化達標，必須達到三級安全質量標準化標準，並積極向二級標準化邁進。實現全麵達標、樸素達標、本質達標、動態達標和崗位達標。廣泛開展班組間、區隊間、單位間的安全質量標準化競賽活動。

全麵貫徹落實國辦發〔2013〕99號文精神，加快推進“四化” (采掘機械化、煤礦安全質量標準化、自動化和信息化)建設，努力實現裝備本質安全化，切實做到“多上機械少上人”,積極推進煤礦機械化建設，為礦井順利完成技改做好準備。

(九)加強安全文化建設，增強安全管理軟實力。

各單位要結合實際，學習、吸收本部礦井安全文化建設的先進經驗，創新安全文化內容，使神火安全文化在全礦得到不斷的深化和發展。緊緊圍繞安全生產管理目標，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的安全教育活動，唱響“以人為本、安全第一、本質安全、事故為零”的主旋律。

要牢固樹立“零容忍、零工亡”的核心理念，深入灌輸“幹煤礦可以不死人，事故可防可控，隱患可防可控，‘三違’可防可控”的思想。實現由“要我安全”向“我會安全、我能安全”轉化。通過強化基層管理，逐步建立“自我發現、自我改進、自我超越”的自我安全管理模式，形成“區隊自控、班組自治、個人自律”的自我安全管控體係。

(十)加強基層安全建設，夯實安全管理基礎。

深入貫徹落實全國總工會、國家煤監局《關於加強煤礦班組安全生產建設的指導意見》及煤業公司和區域公司的有關要求堅持關口前移、重心下移，抓基層，打基礎，實現班組標準化建設、規範化管理。一要加強基層組織建設，建立健全基層安全管理製度。二要加強基層幹部管理，嚴格基層管理人員準入。三要嚴格現場安全管理，提高班組安全生產的組織管理能力、隱患排查治理的能力、應急處置的能力。四要加強基層安全文化建設，增強基層管理軟實力。五要加強考核工作。安檢科加強對基層區隊和班組的考核工作，嚴禁搞形式、走過場。礦井安全績效考核將基層建設情況作為一項重要內容進行考核。通過安檢科對基層區隊和班組考核，保證做到安全考核到班組到個人，通過基層安全建設提高基層安全管理水平，形成強有力的安全生產基礎保障。

(十一)強化落實礦領導值班帶班製度，做好調度值班工作。

認真落實區域公司《煤礦領導帶班下井和生產經營管理人員下井規定及監督檢查實施辦法》文件精神，切實做好領導幹部值班帶班工作。辦公室每月28日前將本礦下月值班、巡崗表報送區域公司生產科(值班領導必須是礦領導班子成員)。安檢科將不定期對值班、巡崗人員在崗情況進行檢查，一旦礦井複工後，帶班領導要在井下固定位置進行現場交接班，並用固定電話向調度室彙報，同時堅持帶班領導姓名及班次在井口醒目位置進行公示，帶班人員要及時填寫交接班記錄和下井帶班記錄，對發生事故而沒有領導帶班下井的煤礦，對煤礦主要負責人和主要責任人按有關規定嚴肅處理。安檢科負責保存各項記錄。

四、保證措施

(一)提高安全認識，築牢安全思想防線。

要樹立“抓安全就是抓政治，抓安全就是為職工謀福利，抓安全就是促發展”、“安全生產是一項重大的政治任務，安全工作的好壞事關神火的生存與發展”的高度來認識抓安全工作的重要性。要充分認識到安全生產形勢的嚴峻性、長期性和複雜性，認真學習煤業公司文件精神，切實牢記“任何時候都不能放鬆安全，任何地點都不能忽視安全，任何事情都不能衝擊安全，任何人都有責任搞好安全”的安全行為準則。

(二)建立健全各項安全管理規章製度，抓好製度的落實與考核。

礦井繼續完善安全生產規章製度，通過製度的建立，形成全方位的隱患排查治理保證體係、風險壓力共擔體係、安全工資分配體係，搞好安全過程監督，完善糾正習慣性違章，嚴厲打擊違章指揮現象，做到領導幹部靠前指揮，保證安全。

各項製度一旦製定，嚴格落實是關鍵，要堅持“安全高於一切”的管理理念，做到鐵製度硬執行，落實製度不走樣。通過抓好規章製度的落實，達到安全生產的目的。通過抓好規章製度的落實，確保決策、措施和作業規範化、程序化、標準化。

(三)開展專項治理活動，杜絕重大事故發生。

1.切實加強瓦斯治理，杜絕重大瓦斯事故的發生。

生產科要切實把一通三防工作當做安全工作的重點。在礦井設計上要優化設計，優化開拓準備布局，合理組織生產，建立“係統合理、設施完好、風量充足、風流穩定”的通風係統，確保通風係統可靠。在礦井啟封密閉、排放瓦斯時，必須製定安全措施方可進行。

2.切實加強防治水管理,嚴防重大水災事故發生。

預防采空區積水導致發生事故是搞好防治水工作的重點，尤其是在采空區內修複巷道或者進行複采的采麵，必須堅持“有掘必探、有采必探，先探後掘，不探不掘” 和“挑頂、擴幫、拉底必探”的防治水原則，配齊專業探放水隊伍和專業鑽機。加強防治水的管理，必須做到摸清采空區和積水區的位置、水壓、水量，地麵老窯和鑽孔情況，采取可靠措施做好水害預防。

生產科、機電科要根據湧水量裝備礦井、采區和工作麵的排水設備，完善礦井排水係統，必須堅持每月不少於一次的防治水檢查，對查出的問題要做好記錄，並嚴格落實整改;防治水必須堅持記錄和現場一致、牌版和記錄一致，並堅持打鑽員、安檢員、班隊長簽字確認製度。

3.加強頂板管理工作，防止頂板事故發生。

所有修複的巷道必須按照《煤礦安全質量標準化標準》執行，製定出質量標準並嚴格實施，新施工的巷道要加強隱蔽工程管理，提高開掘巷道的內在支護質量，同時要做好單項工程的認證;采煤工作麵要按照煤業公司下發的《技術管理規範》和礦井編製的《作業01manbetx 》的規定做好基本支護、特殊支護、超前支護和端頭支護;采麵過老巷、老空、構造帶等必須製定專門的安全技術措施，所有掘進巷道必須堅持使用安全可靠的前探梁進行臨時支護，且必須在01manbetx 中明確規定使用方法;掘進巷道堅持使用好聯鎖裝置，有防倒棚裝置;掘進頭和采麵嚴禁空頂作業。

4.加強機電運輸安全管理，嚴防機電運輸事故發生。

機電科要對所有提升運輸設備進行排查，堅決杜絕使用國家明令禁止的淘汰設備，加強大型設備的檢查維修工作，必須製定計劃，保證日檢、月檢和年檢，保證各主要設備的安全運行和安全保護裝置的完好靈敏可靠;加強對井下運輸軌道的管理，不合格的軌道要更新完善，減少人工推車環節，推廣使用電瓶車運輸，斜巷運輸要完善“一坡三擋”設施，推廣使用自動(電動)擋車器，完善運輸線的聲光信號，堅持紅燈信號與絞車運行聯鎖，做到“行車不行人，紅燈亮嚴禁行人”。加強礦井供用電管理，杜絕無計劃停電，對職工宿舍等嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用大功率設備和用明火取暖、做飯。

(四)嚴格落實隱患排查治理責任追究製度，抓好過程控製。

安全檢查是隱患排查的重要形式之一，安檢科要認真組織開展好安全大檢查及突擊性安全檢查活動。其他科室要根據業務分工組織好專業性安全檢查。要落實好礦級、區隊級、班組級、崗位級這四級隱患排查治理製度，使安全檢查和隱患排查橫到邊，豎到底，不留盲區、不留死角。建立安全生產檢查工作責任製，實行誰檢查、誰簽字、誰負責，對查出的各類隱患，安檢科認真跟蹤落實整改。對重大隱患的排查治理實行單位正職總負責製。重大隱患必須由單位正職簽字後報礦安檢科，由安檢科彙總後報區域公司安檢科，由區域公司業務主管部門負責督促落實，實現隱患整改率100%，確保安全生產。

(五)推行全員目標管理，構建全方位安全目標保障體係。

各單位要依據礦下達的安全生產管理目標，認真研究製定本單位的安全目標，層層分解到班組和個人，並製定切實可行的保障措施、獎懲措施，嚴格考核和落實。

(六)完善安全準入製度，提高安全準入門坎。

認真落實國辦發〔2013〕99號文件精神，嚴格煤礦生產工藝和技術設備準入。嚴禁使用國家明令禁止或淘汰的設備和工藝，煤礦使用的設備必須按規定取得煤礦礦用產品安全標誌。

嚴格煤礦管理人員準入。煤礦“五職”礦長必須有相關專業知識和實踐經曆，專業技術人員必須具有安全資格證。招收新工人必須符合國家規定的文化程度、身體素質等條件並做到變招工為招生，經培訓合格方可上崗。各有關部門要嚴格遵守國家和上級有關規定的條件認真把關，嚴禁降低準入條件。

(七)強化特殊時期、異常情況及零星工程的安全管理。

加強元旦、春節、雷雨季節、夏季高溫天氣、國慶節、冬季寒冷天氣等特殊時期的安全生產管理工作。任何時候、任何情況下，發現、發生異常情況，必須立即停止作業，撤出人員，由主管科室查明原因，采取措施，並及時上報安檢科;在施工過程中未執行防治水和防治有害氣體措施的或治理措施不到位、治理效果不明顯的，必須立即停止作業，並及時上報安檢科。

加強零星工程管理，嚴格落實零星工程作業通知單製度，確保零星工程安全技術措施到位，安全監督檢查到位。

(八)嚴格落實建設工程“三同時”原則，強化外委工程施工的安全管理。

建設工程和技術改造工程的安全設施與主體工程必須做到“同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”。安全設施設計必須按照法律法規規定的權限落實審批程序。在工程開工前，必須按照國家煤監局第6號令《煤礦建設項目安全設施監察規定》的有關規定落實安全預評價和安全專篇，並按規定經上級部門驗收合格後方可施工，否則追究項目負責人和主管部門的責任。在工程竣工前，必須經有關部門聯合驗收。

(九)黨政工團齊抓共管，進一步健全安全生產保障體係。

礦安委會成員和安全生產管理人員，實行安全生產監督管理包隊製度，承包人員除抓好本職安全工作外，對承包單位履行安全生產監督管理和指導責任。

礦井必須成立安全生產委員會，基層區隊成立安全生產領導組，負責本單位安全生產的領導工作，定期召開安全生產辦公會和區隊領導組安全會議，研究、03manbetx 、布置重大安全事項;要認真開展“黨員身邊無‘三違’、無事故”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範帶頭作用;各級行政管理部門要製定幹部深入基層、深入現場及反“三違”具體規定;各級工會和共青團組織要組織群監網員、青安崗員參與安全生產管理，建立上崗製度，開展行之有效的係列安全活動，形成安全管理黨政工團齊抓共管的工作格局。

(十)加強事故的應急演練，提高防變抗災能力。

生產科要按照《煤礦01manbetx 01manbetx 》的要求，製定《礦井災害預防和處理計劃》，製定出井下防治水、瓦斯事故、頂板事故、火災事故以及特殊情況下的應急救援預案，並報區域公司審批，生產科要按照審批的應急救援預案積極組織職工開展應急救援演練，發揮生產現場帶班人員和調度人員在遇到險情時的直接決策權和指揮權。加強入井人員對災害預防和處理的培訓，使井下職工能夠熟悉各種災害發生時的避災路線，並能正確使用安全避險設施和自救器。汛期來臨前，各單位要組織開展防治水演練。10月份起，安檢科要組織開展防火演練，其他演練安檢科根據實際情況組織，演練前要製定出演練方案，報區域公司安檢科。

礦井按要求及時與礦山救護隊簽訂救護協議，並根據應急救援需要將應急救援器材、設備和裝備配齊，提升應對突發事件能力，減少事故損失。

(十一)深化落實安全結構工資製度、安全承諾金製度和全員安全風險抵押金製度。

礦井在複工複產後工資按“4：3：3”的原則進行分配，即安全結構工資占工資總額的比例為30%。重點考核安全製度、安全績效、隱患排查與治理、安全技術措施的製定與落實、安全活動開展情況等，具體辦法由安檢科自行製定，報區域公司安檢科備案。

推行全員安全風險抵押金製度。要根據崗位不同，製定出安全風險抵押金抵押標準和考核辦法，充分調動全員安全生產的積極性和主動性。礦井安全抵押金的由安檢科負責考核，綜合辦製表，分管安全的副礦長審批後轉財務科發放，具體見廣鑫礦業《安全風險抵押金考核兌現辦法》。

推行安全承諾金製度，安檢科要製定出具體的實施方案。所有職工幹部每人每月的安全承諾金不得低於本月工資總額的10%，在一定時期內(半年或者一年)對實現過程安全、結果安全的職工給予返還保證金，並給予一定的獎勵，否則衝銷保證金。安檢科負責具體考核。

(十二)積極組織開展多種形式的安全活動。

安檢科要根據季節特點，結合煤業公司安全活動方案，適時開展好下列階段性安全競賽活動。

1.開展元、二月份安全競賽活動。

2.開展“三、四、五、六”安全競賽活動。

3.六月份配合上級開展“安全生產月”活動。

4.開展第四季度安全會戰活動。

5.適時組織開展安全知識競賽、安全演講賽、事故案例教育等形式多樣的安全活動。

6.根據上級文件精神，各主管科室負責組織好專業性安全檢查。

(十三)實行安全生產事故舉報製度。

凡礦屬任何單位和個人，如發現礦管轄的任何煤礦存在下列問題：井下安全監測監控係統不能正常使用的，技術措施落實不到位的，探放水打假鑽孔、虛填假數據的，使用國家明令禁止報廢設備和淘汰工藝的，領導幹部違章指揮強令工人冒險作業的，發生事故隱瞞不報的等行為，或者存在《重大隱患認定辦法》中規定的其他安全生產重大隱患，均可向安檢科進行舉報。凡是舉報經查屬實的，從重、從嚴追究相關人員的責任，並按規定給予舉報人獎勵，同時公司為舉報人實行保密製度，對違章指揮、冒險蠻幹、重大隱患不處理等現象嚴厲打擊。

(十四)完善安全避險 “六大係統”建設。

礦井要加快“六大係統”的設計和施工，在礦井複工前按要求做好“六大係統”建設和完善工作，並順利通過驗收。

(十五)推行“兩述一檢”確認法和“六項”簽字確認製度。

實踐證明，“手指口述”、“崗位描述”確認法和“六項”簽字確認製度是加強現場安全管理的有效方法，是強化安全管理基礎工作的有效途徑，是提高執行力的有效手段，是確保措施落實的可靠方法。對於更好地促進安全生產，具有重要的意義。機電科要結合實際不斷完善，不斷改進，不斷創新，做到01manbetx 敘述口語化、現場操作程序化、工序操作確認化。

(十六)加強職業危害防治，做好職業衛生和勞動保護工作。

要認真貫徹執行《職業病防治法》、國家安監總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規，加強職業危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。一要做好前期管理。按規定設置管理機構，配備專業管理人員，完善規章製度，製定職業病防治規劃、計劃和實施方案，建立健全職業衛生檔案，做好職業危害項目申報。二要加強現場管理工作。建設項目要符合職業衛生“三同時”各項規定;保證作業場所符合國家職業衛生標準;按規定配發個體防護用品;按規定進行職業病危害因素檢測評價。三要做好員工健康監護工作。按國家規定對新錄用人員和轉崗人員進行上崗前職業健康檢查，定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查;建立職業健康監護檔案，做到“一人一檔”。四要做好診斷鑒定工作。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時安排治療、康複和調離有害作業崗位，保障職業病病人依法享受國家規定的待遇，維護勞動者職業衛生合法權益。

五、獎懲

(一)對實現安全生產目標的獎勵。

1.礦實現安全生產目標，嚴格按照煤業公司《二〇一四年安全工作意見》文件規定的標準對礦領導班子執行獎勵。

2.單位實現安全年，由各單位按照礦製定標準，報安檢科批準，對安全工作做出突出貢獻的有關人員予以獎勵。

3礦實現安全考核目標，對礦安委會成員進行獎勵;具體數額由礦研究決定。

(二)對發生各類事故的處罰。

1.礦井發生工亡事故的經濟處罰。

礦井發生工亡事故，嚴格按照煤業公司《2014年安全工作意見》執行經濟處罰。

對突破重傷指標，每超1人次，對礦領導班子成員按獎勵標準的20%處罰。

2.發生各類事故的行政處罰。

發生各類事故的行政處罰，執行《河南神火集團有限公司生產安全事故責任追究規定》(豫神公司〔2011〕12號)和《河南神火煤業公司生產安全事故責任追究規定》(豫神煤業〔2011〕47號)有關規定。

3.一級非傷亡事故比照工亡事故處理與考核;二級非傷亡事故比照重傷事故處理與考核。

《禹州神火廣鑫礦業礦領導值班帶班製度》

礦屬各單位：

為了落實河南省人民政府安全生產委員會關於認真學習貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的通知(豫安委[2013]4號文)、《煤礦領導帶班下井及監督檢查規定》、(國家安全生產監督管理總局第33號令)的文件精神，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現場了解安全生產實際情況，及時發現和消除事故隱患，有效製止違章違紀現象，結合我礦實際情況，特製定本製度，望各單位遵照執行。

共性規定：

1、值班、帶班/巡崗人員範圍：礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、安全礦長、後勤礦長、副總工程師。(值班領導必須為“五職”礦長)。

2、保證礦井24小時必須有一名礦長值班，負責處理礦井的各項事務以及安全生產存在的問題。

3、值班、帶班/巡崗期間原則上不得請假，若有急事需要請假，經礦長同意和調度室備案後可自行調班。不準空崗，否則將嚴肅處理。

4、值班領導期間負責監督隱患的整改，並組織召開生產調度會，安排安全生產工作。

5、值班、帶班/巡崗期間嚴禁喝酒，否則罰款200元/次。

雙停期間：

值班巡崗規定

1、值班領導負責處理當天礦井的各項事務以及安全工作中存在的問題，落實各項工作任務按計劃完成情況，並作好記錄。

2、巡班領導在按礦規定的四點班排水期間務必到現場認真巡查，發現問題立即向值班領導彙報，並協同當班人員處理好當班隱患和問題。有關安全問題一人處理不了的，可召集礦相關負責人進行會診處理。

3、巡班時間從16：00到24：00，並要求在21:00到23:00期間協同副巡崗一名進行突擊巡崗檢查，參加巡崗人員必須在調度室簽字，並將現場巡查情況電話向調度室彙報，調度室做好相關記錄。

二、相關考核規定

值班領導空崗一次罰款100元，參加巡崗人員一次不簽字或不打電話彙報各罰款50元，調度室未按規定做記錄一次罰款50元。

非雙停期間：

一、值班、帶班規定

1、值班、帶班次數：礦長每小月帶班下井不得少於2次，大月3次;其它副總以上領導帶班下井不得少於4次。

2、每月27號前，由安檢科編製下月礦領導值班、帶班計劃表，經分管礦長簽字確認後，下發給所有值班、帶班人員。

3、值班、帶班人員嚴格按照排定的班次進行值班、帶班，若遇特殊情況不能值班、帶班時，必須提前與其他帶班人員協商調換，並通知礦值班領導，嚴禁私自調換，確保每班有一名副總及以上礦領導帶班下井。

4、帶班人員下井必須做到與工人同時下井，同時升井。嚴禁空班、遲到和早升井。

5、帶班人員下井時，必須在井口入井記錄簽到表上填寫領導姓名、入井時間、職務。

6、月度的帶班下井任務完成情況，要存檔備案，並在下月初安全例會上進行通報和在井口及礦宣傳欄上進行公示，接受職工監督。

二、值班、帶班人員職責和要求

1、帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況，即人員到崗情況、設備運行情況、生產(作業環境)安全情況、生產任務完成情況等，對當班的安全生產負領導責任。

2、入井帶班人員必須做到“兩同時”、“三不放過”。“兩同時”：即與工人同時下井，同時升井;“三不放過”：即發現隱患不整改不放過，查出的不安全行為不處理不放過，不解決安全隱患存在的原因不放過。

3、值班、帶班人員必須堅守工作崗位，加強對重點場所、關鍵環節的安全巡視，及時發現並組織消除事故隱患和險情，及時製止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。

4、值班領導對夜班進行突擊檢查，要防止外來人員偷盜礦院物品。

5、發生危機職工生命安全的重大隱患時，帶班人員必須立即采取撤人、排除隱患等緊急處置措施，並及時向調度室彙報。

6、認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在的問題及處理情況、以及對下一班檢查重點等，填寫在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄表上如實填寫本班的安全生產現場情況。

7、入井帶班人員下井前必須向公司彙報下井時間，到達井下第一時間就近地點向礦調度室彙報;準備升井時必須向礦調度室彙報，升井後必須使用礦調度室電話向公司彙報，並認真填寫礦領導帶班隱患排查記錄。

8、調度室值班人員負責收集和填寫帶班領導有關記錄，安檢科做好文檔存放。每天早會通報帶班領導人員，通報上班人員所查的隱患工作。

9、礦領導必須按照排班計劃認真做好值班、帶班工作，因有事需要換班、替班必須提前一班做好調整，必須有本人、替班人、礦長(礦長不在礦由分管礦長代簽)共同簽字的換班登記錄，並交於礦調度室備案，同時向公司調度室電話說明。

三、相關考核規定

1、由礦安檢科對值班、帶班人員進行考核，備案、存檔。原則上領導下井帶班記錄的相關資料信息保存期不少於一年。

2、帶班人員必須執行井下交接班製度，上一班帶班領導必須向接班人員詳細說明井下各作業地點安全狀況、存在的問題及需要注意的事項等，上井後認真填寫交接班記錄。違反規定，罰款100元/次。

3、帶班領導升井後應當將下井時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，並有專人負責整理和存檔備查。違反規定，每項罰款100元/次。

4、帶班人員必須與工人同上同下，違者罰款100元/次。

5、值班、帶班人員擅離職守，視情節給予警告直至撤職的行政處分，並罰款200元/次。無故未完成帶班次數的，罰款100元/次，發生事故而沒有領導值班、帶班的，按照安監總局33號第二十一條有關規定進行處罰。

6、其他在值班、帶班過程中造成嚴重後果的按照上級文件執行。

關於禹州神火廣鑫礦業有限公司安全大檢查管理辦法

礦屬各單位：

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全隱患的排查治理，進一步規範安全檢查製度，特製定安全大檢查管理辦法，望各單位認真貫徹執行。

一、安全大檢查時間

礦井每旬分別組織一次安全大檢查，上午9:00在調度會議室集合召開預備會，安排檢查重點並分工;下午2：00在調度會議室召開彙報會;另外每旬組織兩次突擊大檢查。

二、參加安全大檢查的人員

全礦副隊級(含享受副科級待遇的)以上管理幹部、工程技術人員、辦公室保衛負責人等。

三、安全檢查的實施

1、安全礦長、安檢科長負責組織每旬一次的安全大檢查，由安檢科長負責每次的檢查分組和主持檢查會議。

2、安全大檢查是礦井每旬一次的綜合性大檢查，分井上下、生產、生活區域全麵檢查，各級管理人員要高度重視，積極參加檢查。

3、安全大檢查結果由安檢科負責下發隱患整改處理單，各基層區隊或職能科室負責人簽字後嚴格按照“五定原則”(定整改內容、定整改措施、定整改時間、定整改責任人、定驗收責任人)落實整改。責任單位整改後及時把整改情況反饋到安檢科，安檢科負責落實整改情況，並由安檢員、安檢科管理人員驗證後在問題落實表上簽名存檔。對檢查發現的重大隱患，安檢科應向責任單位下達“重大隱患整改通知書”並限期整改，隱患責任單位應認真03manbetx 原因，製定切實可行的整改措施，認真組織實施並將整改情況及時向安檢科進行反饋。

4、實行安全檢查責任追究製度，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對檢查不認真或發生漏檢發生事故的，追究檢查人責任。

5、安全檢查(包括預備會和彙報會)實行點名製度。參加安全檢查的人員凡到點點名不到，遲到、缺席的和早退的，或者會後不下井的均按照規定處罰。確實有事應提前請假(請假條經分管領導簽字交到安檢科)。

6、安全檢查實行組長負責製，檢查組不少於3人(包括工程、機電、通防等專業人員)，組長負責安排本組人員到現場進行全麵檢查，並負責將檢查人員發現的問題統一彙總進行彙報，並填寫安全大檢查隱患整改表在彙報會上通報後交到安檢科。

7、檢查人員嚴格按照分工要求，橫到邊，豎到底，不留死角的進行檢查。檢查經過的公共區域在分工時也要落實責任人進行檢查。

8、安全大檢查時，一並進行對職工應知應會的提問打分，提問情況及結果填表通報後交到安檢科。

9、每次安全大檢查時，各組要負責落實上次安全大檢查查出問題的整改情況，是否整改或重複出現的問題，要查清楚沒有整改的原因並提出整改意見。

10、各業務科室組織的專業檢查可比照此規定執行，並將每次檢查查出問題報送安檢科一份監督落實和存檔。

四、考核與獎懲

1、參加檢查的人員要按時參加預備會和彙報會，有事必須請假，不得隨意遲到、早退，更不得無故缺席;否則，遲到、早退一次罰款50元，無故缺席一次罰款100元。

2、參會人員要遵守會議，手機全部關機或調至振動狀態，否則響鈴一次罰款50元，累計計算。

3、所有參加檢查人員，每人至少查出一條隱患，否則給予50元罰款。

4、對查出的隱患不能按期反饋和整改的罰責任單位正職(包括主持工作的)100～200元/條;對重複出現的問題罰責任單位正職100元/條;重大隱患沒有及時整改的罰責任單位正職200～500元/條;同時要求以上單位正職在安全大檢查會上亮相並檢討。

5、對按規定參加檢查的人員補助50元/次。

關於印發《禹州神火廣鑫礦業安全事故隱患排查治理製度》的通知

礦屬各單位：

為認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，牢固樹立集團公司 “雙零”安全理念，進一步加強礦安全管理，規範隱患排查治理，杜絕事故發生，使各類事故隱患切實做到“及時發現、有效整改、閉環管理”，把事故隱患消除在萌芽狀態，經礦領導班子研究，決定製定本製度，望各單位遵照執行。

一、組織領導

礦成立安全生產事故隱患排查治理領導小組

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍

成 員：左清泉 孫凱 李利民 李宏偉 張銀山王學義 王國俊 李讚 魏曉勇 張家一 楊康 肖舜 張鑫

領導組下設辦公室，王光軍兼任辦公室主任，辦公室成員由礦相關科室人員組成，主要負責隱患排查的組織、檢查、總結等日常管理工作。

二、具體職責

1、礦長負責組織每月進行一次全礦範圍內的隱患排查，查出的隱患嚴格按照“五定”原則進行落實整改，安檢科負責監督落實隱患的治理閉合情況。

2、安全副礦長負責協助礦長組織好每月一次的隱患排查，並組織每月不少於兩次的隱患排查，安檢科負責對排查出的隱患督促落實整改。

3、總工程師負責組織每月不少於一次的“一通三防”和防治水方麵的隱患排查，對排查出的隱患負責督促有關單位進行落實整改。

4、機電副礦長負責組織每月不少於一次對機電及提升運輸方麵的隱患排查，對機電方麵的隱患負責督促有關單位進行落實整改。

5、生產副礦長負責組織每月不少於一次的頂板方麵的隱患排查，對排查出的隱患督促有關單位進行落實整改。

6、生產技術科負責頂板管理、“一通三防”、防治水進行隱患排查，每月排查各不少於1次，並對排查出的隱患負責落實整改;對基建工程及外委單位負責業務範圍內隱患排查，對查出的隱患必須立即整改，否則不準施工。

7、安檢科負責對礦井進行日常的隱患排查，負責對檢查出的隱患分級建檔，並對排查出的隱患進行監督落實整改和考核。

8、機電科負責對礦井機電運輸方麵及業務範圍內的隱患排查，每月排查不少於1次，對機電方麵的隱患負責督促落實整改。

9、綜合辦公室負責組織保衛員和業務科室人員進行每月不少於1次的防盜大檢查。對排查出的隱患配合有關科室做好督促落實整改。

10、礦井所有職工負責對自己工作區域的隱患進行排查，排查出的隱患及時處理，並及時彙報給安檢科。

三、事故隱患排查製度

1、礦井隱患排查每旬不少於一次，突擊檢查每旬不少於兩次，對查出的隱患由安檢科負責按照“五定”原則進行監督落實整改。

礦領導、科室管理人員參加大型隱患排查、突擊性檢查和其它形式的檢查，應堅持“帶著問題去、發現問題查、解決問題上”的原則，實行檢查組長負責製，在檢查時，發現事故隱患等問題要及時糾正並認真做好記錄，提出整改方案和建議性意見，填寫相關檢查記錄表並安排整改，並經礦負責人進行簽字確認和監督落實。

2、礦井每旬組織不少於一次對全礦範圍內的隱患排查，每旬不少於兩次的突擊檢查(四點或零點)，對查出的隱患由礦安檢科負責按照“五定“原則進行監督落實整改。

礦領導和科室管理人員、區隊長參加礦井各類隱患排查，要將查出的問題做好記錄，並讓該作業區的現場跟班領導、安檢員簽字確認。實行檢查組長負責製，能在現場解決的問題，必須現場解決，現場暫時不能解決的，及時彙報礦安檢科，由礦安檢科彙總，查找原因，分清責任，進行安排落實，複查、形成閉合。安檢科負責隱患的抽查、驗證和複查落實工作。

3、礦井其他業務職能科室根據各自的業務分工組織開展專業性的隱患排查活動，如：生產科開展頂板、火工品、一通三防、防治水等方麵的隱患排查、機電科開展機電專項隱患排查等，所檢查隱患應進行書麵記錄進行存檔，並安排專人進行整改和落實。

4、礦井安檢員應從安全監督的角度認真排查隱患，其每班排查次數不少於5次。安檢員的隱患排查結果應主動與區隊進行溝通並形成書麵材料，讓跟班副隊長或班長簽字確認，同時明確整改責任人和具體整改時間，並及時監督整改和驗證。對當班不能整改的隱患必須及時向礦安檢科彙報。

5、礦井複工後，各區隊采掘工作麵每班排查隱患次數不得少於5次，其中接班時與上一班人員共同排查，放炮前、放炮後、交接時與下一班人員共同排查，機運隊每班排查不得少於3次，其中交接班、班中進行排查，認為比較危險的時段和地點都必須及時認真排查隱患。隱患排查工作必須由跟班副隊長或班長負責組織有關人員對工作區域及相關區域隱患進行全麵、細致地排查，並在井下隱患排查牌板上登記，跟班副隊長或班長根據輕重緩急和危害程度，在隱患排查牌板上注明隱患整改的責任人和整改具體時間，並認真做好記錄。

6、開展好集中自查隱患活動，參加人員為區隊隊長或書記、技術員、材料員、副隊長等不低於3人參加。區隊自查必須由區隊負責人認真組織檢查，安檢科做好記錄，所查隱患記錄一式兩份，區隊保留一份，另一份交礦安檢科，區隊自查隱患內容要真實可靠，隱患整改應按照規定安排專人限期整改，不能整改的重大隱患及時上報礦安檢科。

7、職工對所在崗位存在的隱患每班要進行檢查，接班和交班時各一次，班中不少於3次，每次檢查都要填寫相應的記錄，並對現場存在的問題及時處理，當班處理不了的，應及時向區隊領導和礦安檢科彙報。

四、事故隱患分級、分類標準

根據隱患的危害程度將隱患分為重大隱患和一般隱患。

1、重大隱患：危險比較大、不處理可能導致重大人員傷亡或財產損失，並導致嚴重後果的。如：

(1)瓦斯超限繼續作業或瓦斯濃度超過規定沒有采取措施;

(2)通風係統不完善、不可靠，微風作業;

(3)有嚴重水患，未采取有效措施;

(4)迎頭出現瞎炮不處理;

(5)無支護材料或采煤工作麵缺梁少柱的;

(6)安全生產管理人員無安全生產資格證，特殊工種不具備持證上崗資質而上崗作業者;

(7)沒有安全措施或地質條件發生變化時沒有補充措施施工;

(8)沒有跟班班長或副隊長而作業的;

(9)風電、瓦斯電閉鎖及探頭不能正常使用;

(10)當班沒有專職安檢員現場監督;

(11)放炮不執行“一炮三檢”、“三人聯鎖放炮”製度;

(12)遇透老空、老巷各種安全措施未落實;

(13)巷道積碴超過巷道斷麵的1/3時;

(14)采煤工作麵懸頂麵積超過作業規程規定又沒有上齊特殊支護的;

(15)采煤工作麵過構造又沒有采取特殊支護措施的;

(16)區域公司和礦認為應該停產整頓的其它情況;

(17)煤業公司26條紅線一並執行。

2、一般隱患：雖然危險不大，但不符合規程要求，不處理可能導致一般人員傷害或財產損失，造成的後果不太嚴重。

五、事故隱患的整改

1、礦井能立即整改的隱患，必須立即整改;不能立即整改的重大隱患，必須立即停止作業，按“五定”原則進行落實，整改合格後方可作業;所有隱患必須限期在最短的時間內及時整改，對所有隱患的整改應盡可能縮短整改時間，保證安全生產。

2、礦井存在的一般隱患若現場不具備整改條件，可由現場跟班副隊長或班長與安檢人員根據區隊現場材料、人員環境等條件，共同協商確定臨時整改措施，但必須明確整改時間並共同簽字。若現場不具備整改條件，一般隱患的整改不得超過5個小時;若有特殊情況，在規定時間不能整改的，必須提前彙報礦安檢科和礦值班領導。重大隱患必須立即停止作業。

3、若礦井在限期整改時間內，客觀條件發生變化導致隱患不能按期整改者，礦值班副礦長要及時向區域公司調度室彙報，安全副礦長向區域公司安檢科彙報，並及時溝通、協調整改意見，否則嚴肅處理。

4、礦領導和業務科室要積極幫助、協助基層區隊進行整改隱患。

5、礦井各職能科室、區隊管理人員要根據礦的實際情況，積極研討隱患整改的最佳方案，同時製定隱患整改的長效機製，盡量減少同類隱患的重複出現。

六、礦井停頭停麵03manbetx 及複驗製度

1、若工作地點發現有重大隱患必須立即停止作業，待隱患整改符合生產條件。

2、現場停止作業後，區隊跟班副隊長(班長)和安檢員應立即向調度室和安檢科彙報，調度室、安檢科值班人員應做好記錄。同時礦值班領導，區隊、調度室、安檢科值班領導必須立即趕到現場協助處理問題，否則將嚴肅追究有關人員的責任。

3、現場有重大隱患需停止生產，而安檢員沒有發現的，罰當班安檢員200元，若不該停而被停止生產要追究有關人員的責任，可給予相應行政處分及200元罰款;若及時停頭停麵避免了惡性事故，給有關人員500元獎勵，獎勵從安全抵押金中兌現。

4、若區隊發現問題主動停止作業進行整改並及時向調度室彙報，調度室需立即組織有關科室到現場幫助處理;礦可以隻對該類事件造成原因進行分析、製定並落實防範措施，若沒有發生事故可不追究區隊責任。

5、整改符合要求後，應由當班安檢員驗收合格後，再由調度室、安檢科及業務科室有關領導現場認定後方可恢複生產。

七、事故隱患追蹤落實驗收

1、安檢科對日常隱患排查、安全(突擊)大檢查及上級部門所查隱患實行專人主管負責。所查隱患除轄區安檢員進行監督整改落實外，礦分管安全的副礦長要組織有關管理人員進行監督複查驗收工作。

2、各業務科室按專業對分管範圍內的隱患進行監督整改，製定方案，采取措施，落實整改單位和整改時間，並把有關意見及時用信息聯絡單等形式向隱患單位和安檢科傳遞信息。區隊不能按要求整改事故隱患的，業務科室落實後及時下發通報處理。業務科室沒按要求傳遞信息的，落實後追究單位負責人責任，並下發通報處理。

八、考核與獎懲

1、安檢科對各單位在各類檢查時發現的隱患，實行限期整改免於罰款製度，即在規定時間內整改的隱患不再罰款。

2、為便於及時整改隱患，礦檢查人員現場檢查的隱患應在現場告知區隊陪同人員。

3、各單位不按規定組織隱患排查，隱患排查不細致、記錄不詳細、未及時上報有關隱患的，每次處罰單位負責人和分管負責人100元。

4、凡在規定的期限內不能有效整改事故隱患的，罰所在單位負責人和分管負責人每人50～100元/條。

5、各單位沒有及時反饋事故隱患整改結果的，給予單位負責人和分管負責人100～200元的罰款。

6、各業務科室負責人要高度重視分管範圍內的隱患，應安排專人主管負責，督促各礦井整改落實，凡隱患處理不到位、信息反饋不及時的，每條處罰科室負責人50元，情節嚴重造成事故的，從重處理。

7、對礦井存在的重大隱患嚴禁邊整改邊生產或不整改強行生產，否則每發現一次處罰單位負責人1000元，造成後果的嚴肅處理。

8、礦井存在的一般隱患由礦井統籌安排，在最短的時間內整改符合要求;存在的重大隱患由區域公司和礦井一起研究處理意見。

9、各級管理人員和安檢人員對施工地點實施檢查時，如發現存在違反《規程》規定，特別是重大隱患的，必須立即停止作業進行整改。

10、對重大隱患進行舉報、製止、治理有效的單位及個人，針對隱患等級給予100～1000元的獎勵。

禹州神火廣鑫礦業有限公司“三違”管理規定

礦屬各單位：

為更好地貫徹執行“以人為本，和諧管理” 和視職工如兄弟的人性化陽光安全管理理念，有效遏止“三違”行為，規範對“三違”人員的教育和處罰，有效防範事故發生，確保全礦安全生產。根據“煤礦三大規程”及上級文件有關規定，結合我礦實際情況，特製定本規定，望各單位認真貫徹執行。

一、三違的定義

“三違”是指人的不安全行為，一般指違反勞動紀律、違章作業、違章指揮。

二、“三違”的分類

根據違章行為可能造成的後果、違章人意圖和違章情節將三違劃分為三類即輕微三違、一般三違和嚴重三違。結合我礦三違管理的實際，對三類三違給出如下定義，作為三違分類的依據。

1、輕微三違：是指違章行為盡管不可能對他人、自己、設備或財產等造成傷害或損害，或可能造成輕微的傷害或損害，但該行為不屬於“煤礦三大規程”中有關規定。

2、一般三違：是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產等造成一定傷害或損害。

3、嚴重三違：是指違章行為可能對他人、自己、設備或財產等造成嚴重傷害或損害，且違章人作為前已知道或應該知道。

三、三違管理的基本原則

1、教育為主，懲罰為輔。

2、不放過一個違章者，不錯抓一個遵章者。

3、陽光管理，有錯必糾，製度麵前人人平等。

4、區隊主動管理，礦嚴格監督考核。

5、實行“三違”申訴製度。

6、實行抓三違指標考核與目標管理相結合製度。

7、實行“三違”人員過六關及多次出現“三違”人員經濟處罰製度。

四、抓三違指標

(一)雙停期間：

1、副總級以上的礦領導，每抓一人次嚴重“三違”獎勵200元，一般“三違”獎勵100元。

2、副隊級以上安全管理者，每抓一人次嚴重“三違”獎勵150元，一般“三違”獎勵50元。

3、職工主動抓“三違”者，每抓一人次嚴重“三違”獎勵100元，一般“三違”獎勵50元。

安檢科負責考核，對輕微“三違”人員實行教育，要求其調度會上作檢討，一般及嚴重“三違”人員分別給予500元和200元罰款，並扣除當月安全獎，全礦進行通報批評。

(二)非雙停期間：

1、根據井下生產實際情況和人員思想動態，安檢科對機關科室和區隊管理人員及專職安檢員抓三違實行指標考核製度。同時對不適宜入井的同誌(含女工)，實行與三違人員談話指標考核替代抓三違指標製度。

2、三違指標規定：礦領導1個/人，副總工程師1個/人，安檢科副科長1個/人，機關其它科室副科級及以上人員1個/人，區隊正職1個/人，安檢員2個/人。

區隊副職每月至少抓1人次違章，否則，罰款100元，對此類“三違”人員隻給予適當的經濟處罰，不影響其當月安全獎。

礦領導的“三違”指標完成情況由公司考核，其餘管理人員的“三違”指標由安檢科考核，對完不成“三違”指標者，每少1個，罰款100元;對於不抓“三違”者，除給予經濟處罰外，安全抵押金扣除10%。

五、登記程序

1、無論任何人所抓的三違都必須當麵向違章人員解釋清楚違章的事實及性質，並及時、就近向安檢科值班人員和區隊值班人員彙報三違人員的姓名、違章地點、違章事實及性質;升井後第一時間到安檢科值班室填寫書麵證明材料。

2、無論任何人不按程序抓“三違”，“三違”人員接受同樣處理，但不計入抓“三違”人員考核指標。

3、安檢科或調度值班人員接到電話通報後，必須2分鍾內做好登記記錄，凡是拖延時間、不認真登記的，每次罰款50--100元。

六、三違申訴

“三違”者如果認為自己的行為不應構成違章，先由本單位主職進行調查分析，然後單位主職以書麵形式給安檢科申請，經安檢科審核確認是否成立。如果“三違”人員仍然不服，則由辦公室及相關職能科室和主管領導參加，進行仲裁分析。

“三違”人員應當在接到安檢員現場下發的通知書六個小班內提起申訴，在期限內不進行申訴，則視為違章成立;對無理取鬧者，進行升級處理。

七、三違連帶責任追究製度

1、為建立全員反“三違”機製，認真執行“自身安全我負責，他人安全我有責”的原則，礦實行其他區隊或科室人員在變電所、泵房、壓風機房、機電硐室、主扇房等發生違章行為將追究崗位工的連帶管理責任製度。

2.對性質為嚴重及其以上的“三違”人員實行擔保、聯帶處罰。嚴重及嚴重以上性質或連續三個月發生違章的“三違”人員，必須由其本班班隊長為其做擔保人，擔保期限為三個月，在擔保期間如果再次發生違章行為，則對擔保人員罰款200元。

3、每發生1人次嚴重或嚴重以上性質的“三違”現象，對當班班長、副隊長、單位主職每人罰款100元。

八、“三違”處理與獎懲辦法

1、對當月多次出現“三違”人員及嚴重“三違”人員實行經濟處罰製度

當月出現第一次“三違”：輕微“三違”、一般“三違”免於處罰，嚴重三違罰款50元;當月出現第二次出現“三違”：輕微“三違”罰款20元、一般“三違”罰款50元、嚴重“三違”罰款100元。第三次出現“三違”在第二次的基礎上加倍處罰。

2.切實做好“三違”人員的幫教和思想教育工作

堅持教育和處罰相結合，堅持物質獎勵和精神鼓勵相結合的原則，突出“以人為本”的思想，出現“三違”一律停工學習，輕微、一般“三違”停工1天，嚴重的停工2天;開展所有“三違”人員過“三關”學習，典型“三違”井口亮相，開展家屬幫教、“三違”探親等有效的教育活動，並不斷創新對“三違”人員的教育形式，幫助 “三違”人員提高對安全工作的認識。

(1)過三關即：區隊、安檢科長、參加調度會人員“過三關”教育。

第一關：安檢科“三違”人員下發違章人員培訓通知單，區隊進行安全教育，學習相關安全知識，學習結束後區隊負責人簽字。

第二關：區隊領導帶著“三違”人員接受安檢科科長思想教育，經過思想幫教，“三違”人員確實認識到“三違”的危害。

第三關：“三違”人員接受安全礦長教育後必須接受調度會所有參加人員的教育。與會人員確認“三違”人員安全意識真正提高，本人對違章的危害性認識深刻，不再違反類似“三違”行為，方可正常上班。

(2)典型“三違”井口亮相1天及調度會上作檢討。

(3)“三違”人員帶領父母或妻子來幫教，處罰按減半執行; “三違”人員帶領父母和妻子來幫教，處罰給予全免;以上情況當事人須持有效證件的原件作證明，否則，不予減輕處罰。

(4)月底組織一次“三違”人員集中學習，時間為一上午。

“三違”人員能夠認識到違章的危害性，並為安全管理工作作出積極的貢獻，例如製止違章行為、舉報違章指揮、發現重大隱患積極彙報等，可以減免處罰及其他物質獎勵。

九、凡出現以下九項重大情況者，給予嚴重處分

1、有吃、拿、卡、要等現象的安檢員及班組長。

2、安檢員業務技能不能提高，三月未抓一次“三違”者。

3、不能認真監督和及時排查隱患的不作為安檢員、班組長。

4、違反勞動紀律，出現空崗、脫崗、離崗、睡崗的安檢員、班組長。

5、班組長違章指揮，集體違章作業者。

6、班組長在治理“三違”及排查隱患方麵不負責任的。

7、毆打或辱罵安檢員，阻撓安檢員正常行使職權者。

8、其它嚴重的典型“三違”現象的。

9、安全生產“26條紅線”包含的全部內容。

凡是出現以上“三違”現象的，對責任人罰款300---2000元，給予撤職、停工、調離、開除等處分，並全礦照相曝光、張貼通報。

十、本規定最終解釋權歸廣鑫礦安檢科。

廣鑫礦安全辦公會議製度

為進一步加強安全管理，促進安全管理工作製度化、規範化，認真貫徹落實國家、省有關安全生產方麵的法律、法規、條例、指示和集團公司、煤業公司及區域二公司有關安全文件、會議精神，提高全礦廣大職工的安全思想意識和執行力，強化安全防範措施，及時消除安全隱患，保障我礦的安全生產有序進行，特製定《廣鑫礦安全辦公會議製度》，望各單位認真貫徹並遵照執行。

一、會議時間和地點

礦每月召開一次安全辦公會，時間為每月1號(特殊情況由安檢科另行通知),地點在礦會議室。

二、會議主持人

由安全礦長主持，安全礦長不在時，安檢科負責人主持。

三、參加人員

副隊級以上管理人員必須全部參加(應參加會議人員因故不能參加會議的要經礦長和會議主持人批準)。

四、會議議程

1、各單位彙報安全生產中取得的成績，主要做法以及需要礦協調解決的問題;也可采取圍繞安全為主題的其他活動形式。

2、安檢科彙報上月安全生產基本情況，隱患排查和質量情況，上月安全辦公會所定事項的完成情況，安全考核情況，並提出初步處理意見，布置本月安全工作重點。

3、相關科室彙報業務分管範圍內上月安全生產過程中存在的問題及處理情況，並布置下月安全生產重點工作。

4、各科室負責人、副總工程師、礦領導對各單位彙報需要解決的問題及有關安全工作進行布置;各分管領導要對分管單位和分管業務範圍內存在的普遍性或重點安全問題進行強調並提出具體要求。

5、安全礦長及其他對口礦領導負責貫徹落實上級安全文件和指示精神，對生產過程中存在的重大安全隱患及時提出整改要求。安全會上必須布置下月安全工作重點，提出安全工作階段目標和下月“雙基”管理中需要進行改進的問題，部署主要抓的安全工作事項。

6、礦長傳達上級會議精神，對其他人員沒有答複的問題進行安排，對全礦安全工作進行部署。

五、其他要求

1、安檢科指定專人負責會議簽到，所有與會人員在會議簽到記錄本上簽字。

2、安檢科負責記錄安全會議內容，記錄要完整，載明議定事項、決定以及落實人員、措施和期限。

3、安檢科負責人根據安全辦公會會議內容，兩日內撰寫好《安全辦公會會議紀要》，經礦領導審核後予以印發，並將會議記錄、紀要納入檔案管理。

4、各單位、科室與會人員要認真做好會議記錄及時向本單位職工貫徹安全辦會議精神(原則上不超過24小時)，落實會議決定。

六、考核

1、參加安全會議的人員遲到、早退一次罰款50元，無故不參加會議的一次罰款100元，應參加會議而請假者取消當月安全獎勵。

2、沒有充分準備會議發言材料或者總結安全工作不認真的一次罰款50元並給予通報批評。

3、會議期間手機響鈴一次罰款20元，累計計算。

4、對於會上所安排工作到期沒完成的單位，每條對單位負責人罰款100元。

5、安檢科沒有完成上次安全辦公會議所定事項跟蹤落實的，每條對負責人罰款50元，沒做好會議記錄或沒及時發布者，對相關負責人罰款100元。

此製度自下發之日起開始執行!

廣鑫礦業各級管理人員入井管理製度

為了認真貫徹落實上級有關文件精神，規範我礦各級管理人員值班、跟班、帶班標準及入井次數規定，切實提高我礦安全管理水平，促進礦井安全生產平穩發展，特製定本製度。

一、礦級領導入井次數規定

每月入井次數規定：礦長跟班不少於5次，入井不少於10次;生產口副礦級領導跟班不少於10次，入井不少於15次;其它副礦級領導入井不少於3次; 副總工程師跟班不少於10次入，井不少於15次。

二 、 隊長、書記、副隊長、技術員、科員除參加礦各類會議和其它工作外，每月必須完成礦規定的入井次數：

1、巷修隊長、書記、 20次、跟班15次(8點5個、4點 5個、0點5個)，技術員不少於15次，跟班不少於10次(8點4個、4點3個、0點3個); 入井時間不少於2小時，入井後必須在井下向調度室及安檢科彙報，不彙報的不記入井。跟班副隊長不少於26個。跟班人員與職工同上同下，班中至少向調度室及安檢科彙報三次(交接班和班中三彙報)。

2、機電隊長、書記、副隊長不少於18次、跟班不少於6次(4點3個、0點3個)技術員不少於12次，跟班不少於8次(8點2個、4點3個、0點3個)，入井時間不少於2小時，入井後必須在井下向調度室及安檢科彙報，不彙報的不記入井。跟班人員與職工同上同下，班中至少向調度室及安檢科彙報三次(交接班和班中三彙報)。

三、業務科室管理人員跟班製度及入井次數規定：

業務科室管理人員，必須完成每月規定的入井次數。即：安檢科、機電科、生產科科員不少於15次; 跟班時間不少於2小時，

入井後必須在井下向調度室及安檢科彙報，不彙報的不計入井。

四、所有跟班入井人員必須在燈房、井口簽字。入井後有井下安檢員的現場簽字，否則視為沒入井。

五、對各級管理人員值班、帶班、跟班及入井情況的考核

(一)遲下早升井者，發現一次，罰款200元。

(二)弄虛作假、虛報入井者，扣除當月安全獎金，並通報全礦。

(三)每月入井少於規定次數的，每次罰款100元，特殊情況必須寫出書麵原因報安檢科。

(四)認真填寫入井簽到表和管理人員下井帶班情況記錄表，一次不填寫罰款100元，填寫錯誤一次罰款50元。

(五)入井必須按規定次數向調度室、安檢科彙報，即：班中彙報叁次，一次不彙報罰款50元，調度室、安檢科做好記錄。

(六)副總以上管理人員每月完成帶班次數且現場能夠幫助區隊解決問題、排除安全隱患且無安全事故的，

(七)調度室每月將彙總結果及時報安檢科，由安檢科對幹部下井次數不夠或弄虛作假者進行處罰。

(八)對月度考核跟班入井好的技術員、科室管理人員給於20元的獎勵 。

廣鑫礦業關於開展2014年元、二月份安全競賽活動的通知

礦屬各單位:

2014年春節將至，為認真貫徹落實煤業公司有關加強春節期間安全生產工作的指示精神和區域二公司及礦文件精神,切實做好春節前後安全工作，有效防範事故發生,確保元月、二月生產安全，為實現安全年開好頭、起好步，並讓全礦留守員工度過一個歡樂祥和的節日，決定在全礦範圍內開展元、二月份安全競賽活動，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

認真貫徹落實《國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產的意見》(國辦發[2013]99號)和省2013年11月21日全國煤炭安全生產工作專題視頻會議精神及集團公司、煤業公司精神，堅持“零容忍、零工亡”的安全理念不動搖，認真落實“冬季五防”各項安全措施，加大現場安全隱患排查治理和安全監督管理，抓好留守職工思想穩定工作，確保全礦員工過一個平安祥和的雙節，為2014年安全年目標的實現打好基礎、開好頭。

二、組織領導

為確保活動紮實有效地開展和活動目標的實現，礦成立安全競賽活動領導組：

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍 左清泉 李利民 孫凱 李宏偉

成 員：王國俊 王學義 肖舜 楊康 張鑫 張家一 李讚魏曉勇 郭慶 袁建光 李三將 康良臣

領導組下設辦公室，辦公室設在安檢科，李讚同誌兼任辦公室主任，辦公室成員由各科室有關人員組成。

三、安全目標

1.杜絕輕傷及三級以上非人身傷亡事故，安全隱患限期整改率100%。

2.冬季“五防”工作紮實有效地開展。

3.杜絕火災和交通運輸事故。

4.實現看礦人員思想穩定。

四、工作要求和措施

(一)提高認識，加強領導，嚴格落實安全生產責任

元月、二月處於2014年春節前後，各項工作千頭萬緒，各種活動比較集中，極易分散抓安全工作的精力，是事故易發期、多發期，做好這個時期的安全工作極端重要。各單位要切實增強做好春節前後安全工作的責任感、緊迫感和使命感，全麵認真貫徹落實河南省、許昌市和集團公司、區域二公司有關安全生產方麵的會議精神，牢固樹立“安全第一、生命至上”和“零容忍、零工亡”安全管理理念，堅持“四真兩不怕”原則，充分認識到安全生產“責任重於泰山”，時刻保持高度警覺，始終繃緊安全這根弦，持續抓好安全工作。嚴格落實安全生產責任，全麵落實各級安全生產第一責任人的責任，認真研究春節前後的安全工作，提前安排，盡早部署，做到任務明確，責任到人，措施到位，強化管理，紮紮實實做好安全工作，確保礦井安全。

(二)重新認識，改變觀念，始終繃緊安全弦

做好各崗位值班和安全保衛工作，加強排水斜井安全巡查和要害場所的值班，確保主要通風設備和排水設備正常運行。切實把安全放在一切工作之首，要求每天調度會上礦班子無論任何人布置工作，第一件事必須講安全，認真落實業務保安責任，要做到安排布置工作之前，首先解決工作中的安全問題。

(三)具體工作安排

1、認真學習切實落實公司文件精神，做好留守人員思想穩定工作。全礦留守人員應積極參加各種學習，牢記公司管理規定，自覺遵守公司製度，加強技能知識學習，為複工複產打下基礎。

2、切實做好井下通風排水工作。根據湧水量情況和井下局部通風情況，安排好有關人員進行井下的通風、排水工作，要求下井人員至少2人以上，不得單人井下行走。

3、嚴格落實調度值班製度。調度室必須保持24小時值班製，嚴禁出現空崗。值班人員要認真填寫值班記錄，將當日值班領導、出勤人員、當天發生主要事項(主要工作、區域公司檢查人員等)、入井和升井時間、排水時間和入井人數詳細記錄在案，瓦斯日報表和監控日報表每日由值班領導簽批，發現一次值班記錄沒按要求填寫或瓦斯日報表及監控日報表沒簽批的，每次對值班領導罰款200元。

4、加強春節期間機電設備的檢查工作。重點檢查礦井主扇、主提升裝置和供電線路情況，保證供電可靠，設備正常運轉。不準調整主要通風機工況點，不準進行風機倒台。否則每發現一次停電事故或停風事故，對單位負責人、機電負責人和值班領導每人罰款500元，造成事故的遵照礦有關規定執行。

五、活動期間工作要求：

(一)抓好春節後的“收心”工作。加強對關鍵崗位和特殊人員的管理，教育和督促職工人在心在，在崗留心，嚴格遵守01manbetx 和勞動紀律，堅決製止違章指揮、違章作業和冒險蠻幹，實現對事故易發人群和崗位的有效控製。

(二)切實加強地麵安保和交通安全工作。各崗位要切實加強治安保衛和夜間巡邏工作，調度室組織留守人員分好班次，明確規定每班次的巡邏次數，對巡邏的時間、人員要在調度室簽字;同時加強門衛管理，對進出人員、車輛嚴格檢查;對重點部位實行嚴密監控，杜絕被盜、火災事故發生;所有值班人員和留守人員嚴禁班中飲酒，更不允許出現酗酒鬧事現象，否則每發現一次對值班領導和相關負責人罰款500元。

(三)加強公車使用管理。在車輛管理方麵，要嚴格執行區域公司《公務車輛管理製度》，所有公務用車必須履行審批程序使用，並由專職司機駕駛;各工作人員的私車應盡量減少外出，車輛行駛中要遵守道路交通安全規定，嚴禁出現公車私用、疲勞駕駛、酒後駕駛現象，杜絕交通事故發生。

六、獎懲

(一)實現安全生產，按《廣鑫礦2014年安全工作意見》根據參加檢查次數多少、貢獻大小等給與適當獎勵。

(二)月度實現安全生產，元月份、二月份，全礦合格職工的安全獎按1.0倍、1.5倍兌現;若發生輕傷及三級非人身傷亡事故，取消全礦所有人員一切安全獎勵，並按規定對責任單位及責任人處理、處罰。

(三)活動期間發生的其它事故，嚴格按照煤業公司和區域公司及本礦有關規定，對事故單位和責任人進行嚴肅處理。

二〇一四年度培訓工作意見

礦屬各單位:

為搞好安全生產工作，提升職工的安全意識和技能素質，進一步打好基礎、練好隊伍、規範員工的安全行為，牢固樹立“零容忍、零工亡”的安全理念，確保員工培訓工作正常有序開展，提升我礦安全管理水平，經礦領導班子研究，特製定2014年度培訓工作意見如下：

一、指導思想

認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入貫徹國辦發[2013]99號文件精神，嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》等安全培訓法律法規要求，堅持“管理、裝備、培訓、技術、文化”並重的原則，狠抓員工培訓，保證培訓質量，提高員工隊伍素質，牢固樹立“雙零”理念，為煤礦安全生產奠定人才基礎。

二、組織領導

為確保員工培訓工作正常有序開展，成立員工培訓領導組。

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍

成 員：左清泉 孫凱 李利民 李宏偉 王學義 王國俊

李讚 魏曉勇 張家一 楊康 肖舜 張鑫

領導組下設辦公室，李讚同誌任辦公室主任，肖舜任辦公室副主任，成員由各業務科室相關人員組成，負責培訓工作的日常管理和考核。

三、主要工作目標

員工培訓率100%，員工自學率100%，提高率100%，持證上崗率100%。

四、2014年安全培訓重點工作計劃

(一)加強培訓機構的建設。建立由礦長任組長的培訓領導組，安檢科具體負責員工的培訓管理工作，一旦礦井複工複產，礦要設立一名專職培訓管理人員。同時要增設必要的培訓基礎設施，做到有機構、有人員、有陣地、有製度、有計劃、有實施。

(二)安檢科負責對本礦企業主要負責人、礦助理級以上人員參加礦長資格證、安全資格證、帶班下井領導資格證等外出培訓，要與區域二公司培訓中心對接，列出詳細的計劃，及時予以安排;

(三)安檢科要有計劃地組織科隊級安全生產管理人員、調度員、煤礦班組長、特種作業人員、安全培訓教師等人員到相應的有資質的培訓機構進行培訓，正確處理好工學矛盾，排好計劃，及時參培;

(四) 礦井解封後應切實做好新招錄工人、 一般工種從業人員、轉崗人員的培訓，抽調專門的人員授課，授課人員要提前備課，同時必須保證培訓時間符合規定，培訓效果達到要求;

(五) 推行領導幹部上講台活動， 充實安全培訓師資隊伍，提高授課水平，具體按領導幹部上講堂活動方案執行。為充分調動任課教師的積極性，按任課教師職稱發放課時補助，初級職稱每課時50元，中級職稱每課時60元，高級職稱和退休人員每課時70元，外聘人員按協議執行。監考、判卷每人次50元。

(六)礦井一旦解封，要及時建立、健全安全培訓方麵的各項管理製度，考核獎懲機製，落實責任，兌現獎罰;

(七)礦井要安排專人做好安全培訓檔案管理，做好安全培訓證書統計、保管工作，嚴防丟失和橫傳;

(八)加強安全培訓管理人員業務學習，提高業務水平;

(九)礦井解封後要規範區隊、班組培訓內容及標準;製定出做好班前會培訓工作的辦法;

(十)做好職工職業技能鑒定工作：按照省政府關於職業資格準入工作的要求，積極開展職業技能培訓和鑒定工作，具體按煤業公司相關職業技能培訓鑒定規定執行。

(十一)做好溝通協調工作：安檢科要做好與煤礦安全監察局豫南分局安全培訓專項監察協調工作，做好與區域公司及煤業公司培訓中心的溝通協調工作，確保培訓工作落到實處。

五、2014年需辦理的安全培訓證件類別及培訓要求

(一)煤礦企業主要負責人和礦長資格證的培訓：按照煤業公司培訓中心下發的《關於2014年度煤礦主要負責人和“五職”礦長培訓計劃的通知》，有計劃地安排礦企業負責人和“五職”礦長到有關院校進行培訓或參加年審考試，確保持有主要負責人安全資格證和礦長資格證。證書有效期三年，第二、三年需參加年審考試。

(二)礦副總工程師及以上安全生產管理人員和帶班下井領導的培訓和複訓：按照煤業公司培訓中心下發有關安全資格證培訓計劃和煤礦企業帶班下井領導安全培訓班的通知要求，有計劃地組織此類人員參加培訓。安全資格證和帶班下井領導證書有效期三年，第二、三年需參加再培訓。

(三)科隊級安全生產管理人員(含調度員)的培訓和複訓：與煤業公司培訓中心和就近的培訓機構積極協調，有計劃地組織科隊級安全管理人員和調度員培訓和再培訓班，培訓合格後由省煤監局頒發 《安全資格證書》和《職業衛生合格證書》。科隊級安全資格證有效期三年，第二、三年需參加再培訓。

(四)煤礦班組長的培訓：與煤業公司培訓中心和就近的培訓機構協調，組織相關人員分專業進行培訓，培訓合格後由省煤監局頒發《煤礦班組長安全培訓合格證書》和《職業衛生合格證書》。煤礦班組長初次安全培訓時間不少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

(五)特種作業人員的培訓和複訓：礦井解封後，原有的特種作業人員有的證件過期，有的人員可能外流，安檢科要本著先培訓後上崗的原則，認真落實《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》的要求，組織好人員到有資質的培訓機構參加培訓，《特種作業操作證》有效期六年，三年進行一次複訓，到期前進行換證培訓。

(六)一般工種從業人員的培訓：礦井解封後，一般從業人員的安全培訓由安檢科負責組織，一般工種從業人員取證培訓不低於40學時，每年接受安全培訓時間不得少於20學時，並把培訓情況記錄在《一般工種操作證書》中，區域公司企管科負責監督一般工種的培訓、考核、辦證情況，確保全部持證。

(七)新工人和調崗人員的培訓：礦井解封後，新工人招錄和培訓任務繁重，礦要抽調專人負責新工人培訓工作，煤礦井下新工人上崗前安全培訓的時間不得少於72學時，考試合格後，辦理一般工種操作證，並在有安全工作經驗的工人師傅帶領下工作滿4個月，方可獨立工作;煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上 (含1年)重新上崗前，應當重新接受安全培訓;經培訓合格後，方可上崗作業。所有入井人員在入井前都要開展入井須知和井下自救互救知識培訓。

(八)積極參加上級組織的其他專項培訓：按照《安全生產培訓管理辦法》要求，積極參加煤業公司舉辦的煤礦安全培訓機構的教師培訓，培訓教師經考核合格取得《安全培訓教師崗位證書》後，方可上崗執教。按照《職業病防治法》要求，礦井主要負責人、科隊級以上安全管理人員外出參加職業衛生培訓;及時參加上級有關單位臨時組織的各類培訓班。

六、安全培訓的主要措施和要求

(一)加強領導，完善機構

礦成立以礦長為組長的員工培訓領導小組，統一協調員工培訓工作，礦井一旦複工複產，要配有專、兼職人員負責培訓工作，保證員工培訓工作有序開展。安檢科要圍繞礦年度整體工作目標，編製內容詳細、切實可行的培訓計劃，並報區域公司企管科備案。

(二)健全製度，加強管理

要逐步建立健全各項安全生產培訓管理製度，做到依法依規培訓。按照國家安全生產監督管理總局第30號令《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求，明確特種作業人員類別，安檢科要製定出《特種作業人員管理規定》，製定特種作業人員和一般工種從業人員定員管理辦法。對無故不參加培訓複訓、隨意調換崗位、因個人原因造成證件脫審作廢、無證上崗的單位或個人按照規定進行處理。

(三)做好煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和一般從業人員的安全培訓組織管理工作各礦井負責證件管理的人員要準確統計出本單位有關人員的證件情況，對臨近複審或換證前三個月負責通知相關人員複審或換證培訓，並及時與區域公司企管科聯係，做好培訓的協調工作。

(四)嚴抓細管，提高培訓質量

礦要確保培訓設施、實操場地、培訓師資、管理人員四到位，製定一般工種從業人員培訓計劃並嚴格實施。安檢科負責對培訓參培情況進行監督和考核。

(五)嚴格證書管理

執行“三項崗位人員”報表製度，礦要指定專人負責安全培訓證書原件的保管工作，並及時製作複製件發放到證書持有人手中。每月8號前要更新“三項崗位人員”明細台帳，確保“三項崗位人員”報表與證書相一致，並報區域二公司企管科備案。

(六)嚴格考核，落實獎懲

礦井一旦複工複產後，安檢科負責對礦培訓情況、證書管理、職工自學、考試考核等情況進行考核，培訓考核結果與各單位負責人及本人月度安全獎掛鉤。同時要求安檢科製定出員工培訓考核獎懲辦法。建立員工培訓工作的激勵機製，要把培訓工作的開展同培訓管理人員、職工收入掛鉤，充分調動員工參加培訓的的積極性和主動性。

(七)加強外培人員管理

凡礦需參加外培的人員，必須經礦長和後勤礦長簽字，並上報區域公司企管科備案後方可參加培訓。安檢科負責對外培人員跟蹤調查，對在外培訓期間參培不到位、違反紀律或培訓、考試不合格的人員給予通報批評，相關費用不予報銷。

(八)保證培訓經費的投入，本著“按需投入”的原則，落實好培訓經費，不得出現因無經費而影響安全培訓的現象。

(九)由安檢科根據礦井複工複產情況製定2014年度培訓計劃。

關於印發《<河南省煤礦職工安全行為守則>實施方案》的通知

礦屬各單位：

為貫徹落實河南神火煤業公司《河南省煤礦職工安全行為守則》(豫神煤業[2014]2號以下簡稱《守則》)文件精神，進一步規範礦職工安全生產行為，達到合規依法生產，順利實現礦的安全目標，根據礦實際，製定《廣鑫礦業〈河南省煤礦職工安全行為守則〉實施方案》。

一、實施《守則》的目的和意義

貫徹執行《守則》的目的，是全麵增強煤礦職工安全意識和責任意識，提高職工業務技能和素質，有效減少“三違”現象，防止事故發生;是全麵提升煤礦職工整體素質，夯實安全生產基礎，促進煤礦安全發展的一項重要舉措。

二、組織領導

為加強《守則》宣傳貫徹工作的組織領導，礦成立領導組。

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍

成 員：左清泉 孫凱 李利民 李宏偉 王國俊 王學義

李讚 魏曉勇 楊康 張家一 肖舜 張鑫

領導組下設辦公室，辦公室設在安檢科，李讚任辦公室主任，辦公室成員由礦相關科室人員組成。

三、實施步驟

(一)學習培訓階段(2014年2月8日-6月30日)在礦井解封前，安檢科要組織留守人員對《守則》內容逐條進行學習，並書寫學習筆記。礦井解封後，人員招錄入礦培訓時，要將《守則》作為重要的培訓內容，同時要組織人員利用班前會、“每日一題”、日常安全學習等行之有效的培訓形式，營造濃厚的學習氛圍。在雙停階段，安檢科要做好對《守則》學習的檢查和考試，礦井解封後，安檢科要督促各單位對《守則》的學習，並進行檢查和考核。安檢科科在製定2014年員工培訓計劃時，將《守則》作為職工安全培訓教育的主要內容，列入安全培訓教育計劃，采取多種形式組織職工進行教育培訓，上半年要確保各崗位員工《守則》培訓率100%。

(二)貫徹實施階段(7月1日-10月31日)

全麵動員，全員參與，安檢科全力做好《守則》的貫徹執行工作。通過舉辦演講賽、安全知識搶答賽、抽查考試等形式，掀起貫徹執行《守則》的熱潮。礦建立職工安全行為養成評比活動，從而樹立示範

單位為典型，號召其他單位向示範單位學習，達到以點帶麵，推動全體職工學習和規範實施。

(三)全麵規範階段(11月1日-12月31日)

安檢科負責對前一階段出現的問題和不足進行收集梳理，並提出整改和調整意見。以示範崗位為榜樣推廣學習，加大職工安全行為養成力度，進一步提升規範效果。礦要係統開展職工安全行為規範管理，達到全員規範的目標。要將有效措施和經驗轉化為製度，促進職工安全行為管理工作製度化、規範化、科學化。

四、幾點要求

(一)高度重視，廣泛宣傳。安檢科認真做好宣傳培訓工作，利用礦調度會、宣傳欄大力宣傳《守則》的目的和意義，使所有職工深刻了解貫徹執行《守則》的重要性和必要性。安檢科要製定出鼓勵職工學《守則》的措施和考核辦法，確保《守則》傳達貫徹到每一名職工，做到人人皆知、耳熟能詳，並將培訓、傳達貫徹情況及時上報區域公司安檢科備案。

(二)狠抓落實，加強監督。要求全員認真學習和領會，熟練掌握和運用，及時對照查找和糾正問題，將《守則》逐項貫徹好、執行好。要將貫徹執行《守則》與貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》相結合，與貫徹落實國辦發[2013]99號文相結合，與基層安全建設相結合，與安全文化創建、職工行為規範檢查相結合，一旦礦井進入生產(或隱患整改)階段，要經常開展自檢自查活動，對不符合《守則》的行為及時糾正;安檢科要對《守則》貫徹執行情況進行監督，確保《守則》落實到位。

(三)建章立製，確保長效。各級領導幹部要清醒地認識到員工日常安全行為養成不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就。同時，要充分認識加強日常安全行為養成的長期性和艱巨性，科學規劃，完善規章製度，建立長效機製，為促進礦安全發展做貢獻。

附件：河南省煤礦職工安全生產行為守則

河南省煤礦職工安全生產行為守則

第一條 堅持安全第一，關愛珍惜生命，安全方針入腦入心;

第二條 熱愛本職工作，履行崗位職責，自覺遵守規章製度;

第三條及時培訓學習，確保持證上崗，熟練掌握業務技能;

第四條遵守入井規定，用好防護用品，提升職業健康水平;

第五條實施風險預控，主動查治隱患，有效消除事故根源;

第六條堅持崗位達標，提升工作質量，創建安全工作環境;

第七條愛護設備設施，正確使用維護，確保運行穩定可靠;

第八條熟知煤礦災害，辨識處臵險源，提高應急救助能力;

第九條履行礦工權利，抵製違章行為，落實安全互保聯保;

第十條提高執行能力，做到令行禁止，爭做安全文明礦工。

廣鑫煤礦2014年度雨季三防實施方案

雨季即將來臨，為做好2014年度雨季“三防”工作，實現礦井“雙停”期間的安全，搞好我礦的雨季“三防”(防洪、防汛、防雷電)工作。根據區域公司《關於做好區域公司雨季“三防”工作的通知》的要求，堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針，結合我礦實際情況，特製定本實施方案。

一、組織領導

1、成立雨季“三防”領導組

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍

副組長：李利民、左清泉、孫凱、李宏偉 張銀山

成 員：王國俊、王學義、郭慶及各區隊管理人員和各業務科室科員

雨季“三防”指揮部辦公室設立在生產調度室，李利民任雨季“三防”辦公室主任。

2、成立雨季“三防”工作監督檢查小組

組長：王光軍

成員：王國俊、魏曉勇、楊康、張鑫、王學義、肖舜

雨季三防工作監督督查小組負責監督檢查雨季“三防”落實情況。雨季期間，檢查組每月組織一次雨季“三防”工作落實情況的檢查，凡未按照工作計劃完成的，對負責人每項罰款100元。雨季期間，雨季“三防”指揮部負責落實人員對整個礦區範圍進行不定期巡查，有問題及時彙報雨季“三防”指揮部，並每天做好巡查記錄。

3、分工職責

在雨季期間，各組成員應嚴格按製定措施和雨季“三防”應急預案貫徹落實整體工作，分工協作，共同完成雨季“三防”任務。

礦長：負責雨季“三防”全麵工作。定期召集召開專題會議，討論和解決雨季“三防”開展過程中出現的問題。重點工作放在地麵及井下防治水的督促工作。

總工程師：負責協助總指揮搞好雨季“三防”工作，主要研究製定搶救技術方案和措施，解決事故搶救過程中遇到的技術難題。雨季期間每次降大到暴雨時和降雨後，帶領礦井相關技術人員對井上積水情況、洪水情況、井下湧水量等有關水文變化情況以及礦區附近地麵裂隙的滲水情況、老窯的陷落情況進行觀察。

生產礦長：負責調配為組織救災所必需的人員，負責組織施工救災所需的工程。

安全礦長：根據批準的營救遇難人員和處理計劃，以及按照《煤礦01manbetx 》規定對搶險救災工作的安全和入井人員的控製實行有效的監督，簽發搶險事故特別通行證;負責雨季“三防”實施方案的執行和雨季“三防”督辦的跟蹤。

機電礦長：負責調集救災所必需的設備與材料，負責災區的停送電工作。

後勤礦長：負責事故救災後勤保障、保衛及善後處理工作。

生產科科長：在雨季期間加強頂板管理和防治水工作，堅持“有疑必探，先探後掘”的工作思路，積極組織采掘一線人員，若有險情時的救災和避災。

生產科副科長：負責礦井水文地質監測，對每周湧水量進行測定。同時製定避災措施及救援預案並組織職工進行學習到位，具體負責實施現場搶險指揮部製定的搶險救災方案和安全技術措施。

機電隊書記：保證礦井安全供電和按設備預防性計劃檢修，負責礦井排水設備檢修及組織排水的全麵任務。

辦公室主任：在礦區範圍建立警戒區，協助發出警報，實施交通管製，維護現場治安、搶救秩序、，防止無關人員進入現場，保障救援隊伍、物資運輸和人群疏散等的交通暢通。

二、成立礦搶險隊

1、地麵搶險隊：隊長王光軍 人數：5人 (由綜合辦負責)

2、井下搶險隊：隊長李利民 人數：10人 (由機電隊負責)

3、機電搶險隊：隊長郭 慶 人數：3人 (由機電隊負責)

4、運輸搶險隊：隊長孫 凱 人數：2人 (由機電隊負責)

5、物資供應隊：隊長王學義 人數：5人 (由機電隊負責)

6、礦山巡邏隊：隊長李宏偉 人數：3人 (由保衛科負責)

7、醫療救援隊：隊長肖 舜 人數：3人 (由保衛科負責)

三、雨季“三防”值班規定

1、雨季“三防”期間，值班領導及值班成員不得無故離礦，有事需向總指揮請假，並要求所有人員24小時手機處於正常開機狀態。

2、一旦出現大雨來臨預兆，值班人員必須立即到礦調度室集合待命，以處理突發事故。

3、發生險情時，各成員要積極配合完成任務並要有完整的記錄。

4、組員按領導小組的組織和安排，各盡其責，尤其是綜合辦必須保障物資供應到位。做到責任落實到人，誰出了問題就追究誰的責任。

5、當雨季結束，即雨季“三防”工作任務完成，至此雨季“三防”指揮部相應解散。

四、物資準備

由綜合辦負責雨季“三防”物資的采購和儲備。下列為計劃的物資：

三防物資儲備計劃表

序號 品名 規 格 單位 數 量 單價 金額 備 注

1 鎬 把 10 組 裝 好

2 鍁 把 20 組 裝 好

3 黃 泥 噸 5 在主井堆放

4 沙子 立方 30 在主井堆放

5 編製袋 條 500

6 微塑管 Φ108mm 米 100

7 雨 衣 套 20 全 身

8 礦 燈 把 30 充足電量

9 麻 繩 Φ20mm 米 200

10 鐵 絲 10# 公斤 100

11 木 鋸 把 5

12 剪 刀 把 5

13 木 材 方 5

14 饋電開關 台 3 機電隊

負責落實

15 潛水泵 D85-45×6 台 2 機電隊

負責落實

16 逆止閥 個 2

17 截止閥 個 2

18 電 纜 4*2.5 米 200

19 安全帽 個 20

20 膠鞋 雙 30

五、雨季“三防”工作計劃

根據領導小組水患自查情況，必須做好對所有發電機組及供電線路的檢修，且搞好水泵的檢修工作，力爭在5月1日前按預防措施完成以下計劃：

(一)防洪、防汛措施：

1、風井：

(1)加高回風井及排水井口邊坡。時間節點：5月 20日，責任人，李利民。

(2)煤場周圍擋土牆的構築：生產科拿出擋牆設計方案和施工安全技術措施，時間節點：5月22日，責任人，王國俊。

(3)清理、疏通風井片區地麵排水溝，防止雨季山洪水流向井口、主扇房及配電房。時間節點：5月20日，責任人，李三將。

(4)處理回風井井口、主扇風機旁邊的地麵裂縫。時間節點：5月20日，責任人，康良臣。

(5)檢查風硐，杜絕出現漏風滲水現象。時間節點：5月21日，責任人，袁建光。

(6)綜合辦6月1日前組織人員將礦內地麵的排水溝徹底檢查、清理一次，做到排水暢通;時間節點：6月1日，責任人，王學義、肖舜、張家一。

2、主、副井口附近：

(1)對主、副井口周圍的排水溝進行清理，讓積水能流到井口外側，對於井口附近積水的位置應用沙石填平。時間節點：5月20日，負責人，張鑫。

(2)為防止洪水倒灌入主、副井，必須用沙袋準備，作防洪牆的臨時措施設置，即在井口設置攔截水溝，確保井口附近的水不灌入井下。時間節點5月30日，責任人：張鑫。

(3)宿舍樓、辦公樓前的排水溝需要清理，防止雨季期間水往井口附近排。時間節點5月20日，責任人：王學義。

3、礦區地表檢查及相應工作

(1)加強對礦區範圍內地表移動的觀測，發現地表裂隙及時充填。時間節點：長期，責任人：王國俊。

(2)雨季“三防”期間，生產技術科須及時對井下湧水量井筒淋水變化情況進行觀察、測量，安裝地麵測定雨量設施，繪製“降雨量與井下湧水量變化圖”。時間節點：長期，責任人：魏曉勇。

(3)雨季“三防”期間，生產技術科加強礦區範圍內可能向井下透水或漏水的裂隙檢查，對工作麵的水量觀測，發現水量增大時，立即彙報調度室撤離人員或采取措施及時處理。時間節點：長期，責任人：左清泉。

(4)當發現井下湧水突然增大，“三防”指揮部成員必須根據井上下對照圖和地質地形圖，認真查勘地表現場，采取積極疏水措施。由各小組長負責落實。時間節點：長期，責任人：左清泉

(5)機電科對排水設備及設施進行一次全麵的檢查，保證管路暢通及設備運行可靠。時間節點：5月25日，責任人：郭慶。

4、雨季三防物質檢查與管理

(1)綜合辦將庫內已有防洪物質及器材做好清點和檢查，不合格物資應更換。時間節點：5月20日，責任人：王學義。

(2)綜合辦按 “三防”辦公室做的物資計劃將各種防洪物質及器材全部購進完畢，倉庫(“三防”用水泵、排水閥及軟管要配齊)要做到防洪物資、設備100%完好，防洪物資、設備等專庫存放並掛牌，專人看管，實行24小時值班製。時間節點：5月20日，責任人：王學義。

(3)雨季“三防”期間，所有“三防”物資要專物專用，嚴禁挪作它用。發現一次對責任人罰款500元。調度室監督執行。時間節點：長期，責任人：張鑫。

(4)地麵各個配電點的消防器材、絕緣用具必須配置齊全。時間節點5月20日，責任人：郭慶。

5、供電係統配套設施的檢查：

(1)壓風機房、配電室的配電點、主扇配電箱、地麵絞車、空壓機配電箱等機電室，必須接地。時間節點：5月20日，責任人：袁建光。

(2)完成井口周圍、生活區避雷設施的接閃器、引下線和接地裝置檢查、維修、測試工作，無避雷設施的及時安裝。時間節點5月20日，責任人：郭慶。

(3)對所屬變配電房屋、設備、線路進行檢查，確保設備完好;機電科加強礦內外和生活區供電線路樹木的清障工作，確保雨季“三防”供電安全。時間節點：長期，責任人：孫凱。

(4)對通訊設施及線路進行檢查、維護，確保雨季“三防”期間井上、下及與礦內外通訊暢通，確保監測監控係統、通訊聯絡係統正常運行，檢查情況報調度室及有關領導，並做好記錄。時間節點：5月20日，責任人：郭慶。

(5)機電隊每月必須對地麵接地係統檢查搖測一次，並將檢查搖測情況每月27日前報機電科，每漏報一次罰機電隊負責人100元。時間節點：長期，責任人：郭慶。

6、井下

(1)對井下所有水溝進行一次清理，時間節點：5月19日，責任人：李利民。

(2)井下所有抽水點增加備用泵，並檢查水泵的性能，確保水泵100%能抽水。時間節點：5月22日，責任人：郭慶。

(3)對井下所有電氣設備進行一次全麵檢查，並有檢查記錄。時間節點：5月22日，責任人：郭慶。

7、軟件工作

(1)生產技術科要根據工程變化及時調整、繪製好避水災路線圖，並在井下做出明顯標誌，使每個下井職工都熟悉。時間節點：5月23日，責任人：魏曉勇。

(2)製定井下水害應急預案，確定人員撤離路線，時間節點：4月23日，責任人：魏曉勇。

(3)、礦舉行一次防洪搶險演習，使搶險隊伍明確集合信號、集合方法、集合地點和具體任務，切實做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。對接到搶險演習通知30分鍾不到者罰款200元，以確保安全渡汛。指揮部及時組織編寫防洪演習總結報告。時間節點6月1日，責任人王國俊。

(二)防雷電措施：

1、主、副、排水井、回風井井口的防雷電

(1)入井管道：對於主、副井防塵管道，排水管道、壓風管道等必須設置集中統一的接地，要求用40×5mm的扁鋼焊接引出至少20米到接地極，接地極采用50×50mm的扁鋼，埋入長度1.5米，接地阻值不得大於4歐姆。時間為5月30日前，負責人：郭慶。

(2)入井信號：對於入井的瓦斯監控線路和通信線路必須設置線路信號避雷器，對已裝設的應檢查試驗的可靠性及靈敏度。時間為5月25日前，負責人：郭慶。

2、礦區供電變壓器(即電源)防雷電

對礦區所有供電變壓器的氧化鋅避雷器進行檢查，要求避雷器具備有效檢驗證書及產品合格證。時間節點5月26日，責任人：郭慶

3、變電所、主扇房防雷電

變電所、主扇房等處均設置有避雷針，防範措施是對設置的避雷針保護範圍和接地阻值進行效果檢驗。時間節點6月1日，責任人：郭慶

六、工作要求

1、如發生山洪或泥石流等地質災害時，綜合辦、生產調度室加強與縣水利局、煤炭管理部門的聯係，機電隊加強對風井附近水的巡視檢查，堅持24小時值班，並將巡視情況、水量情況每2小時向調度室台彙報一次，發現險情立即向調度室和礦領導彙報，此項工作由保衛處、綜合辦具體負責。機電隊每天將巡視檢查情況向總指揮和副指揮彙報一次;情況危急時隨時彙報，每漏報一次罰值班領導100元。由“三防”辦公室執行。

2、遇惡劣天氣指揮部辦公室按照值班表安排值班人員時不準同時下井，要合理安排，井下、地麵兼顧。

3、雨季“三防”期間，機修工與電工不準全部下井，井上必須留有值班人員。機電科和調度室監督執行。

4、雨季期間，礦值班領導、倉庫保管員、司機24小時內不準離礦，“雨季三防”值班人員以現有礦值班編製指揮雨季“三防”工作。每離礦一次罰款500元，由調度室監督執行。倉庫保管員、司機值班由辦公室執行處罰，礦值班查崗監督。

5、雨季“三防”期間，每月10號前“雨季三防”指揮部召開一次“雨季三防”全體人員會議，總結上月“雨季三防”工作進展和存在問題、隱患，布置安排本月“雨季三防”工作。

6、雨季“三防”期間，“雨季三防”指揮部全體成員及搶險隊長手機必須24小時正常開機，手機關閉或不接聽電話每次罰款100元;如遠離樓下鎮城必須向“雨季三防”總指揮請假;“雨季三防”小組成員接通知後15分鍾必須到礦，否則每遲到1分鍾罰款50元。由辦公室監督執行。

7、雨季“三防”期間，調度部門加強調度、指揮;由辦公室及時觀看氣象信息，有大到暴雨的預報時，及時向指揮部辦公室彙報，以便在災害天氣到來之前撤離井下所有工作人員，啟動應急預案。不彙報每次罰款100元，由礦值班人員監督執行。

8、各單位要認真組織學習上級和礦製定的“雨季三防”的文件精神，嚴格按照工作計劃和措施要求執行，不能認真落實的每條罰責任人300元。

9、各單位、搶險隊長要無條件服從“雨季三防”指揮部的指揮、調度，對有令不行或因工作失職造成嚴重損失的一律開除，對情節嚴重造成重大損失或事故者同時追究其刑事責任。

10、其它未盡事宜由“雨季三防”辦公室臨時通知。

礦領導及相關人員電話號碼

序號 單 位 負責人 手 機 辦公室

電話

1 總指揮 閆雲亮 15137076366 88888

2 副總指揮 左清泉 13723191788 8003

3 地麵搶險隊隊長 王光軍 15082902346 8005

4 井下搶險隊隊長 李讚 13733739263 8012

5 物資供應隊隊長 王學義 13837022935 8015

6 警戒保衛隊隊長 袁明偉 13837460669 8039

7 醫療救護隊隊長 肖舜 15136829327 8036

8 運輸供應隊隊長 康良臣 15893731176 8018

9 機電科 楊康 18738003355 8013

10 調度室 張鑫 13837013355 8077

11 生產科科長 王國俊 13849859096 8010

12 後勤礦長 李宏偉 15290927718 8009

13 綜合辦主任 王學義 13837022935 8015

禹州神火廣鑫礦業有限公司災害性天氣預警和預防機製

根據《河南省人民政府辦公廳轉發省煤炭局關於進一步加強煤礦防治水工作若幹規定的通知》的要求，加強我礦與氣象、水利、防汛等部門間聯係，建立災害性天氣預警和預防機製，及時掌握汛情水情，全麵提高災難防範和處置能力，結合我礦實際，要求如下：

一、提高認識，充分認識做好可能引發安全生產事故災難的自然災害預警工作的重要性，及時開展“災害性天氣預警和預防機製”工作。

全國近幾年連續發生多起因災害性天氣引發的安全生產事故災難，造成重大人員傷亡和財產損失，形勢嚴峻，任務緊迫。加強可能引發安全生產事故災難的災害性天氣預警工作，切實保障人民群眾的生命財產安全的重要措施，是安全生產工作的重要環節。因此，我礦應高度重視可能引發安全生產事故災難的災害性天氣預報、預警、預防工作，充分認識建立“災害性天氣預警和預防機製”的重要性和緊迫性，必須認真研究，密切合作，及時開展此項工作，做到信息共享、反應迅速、協調有序、科學處置，避免災害性天氣引發的安全生產事故災難，保障我礦安全生產。

二、我礦“災害性天氣預警和預防機製”應對措施：

1、建立嚴格的災害性天氣預報預警預防機製，嚴格執行汛期災害性天氣停產撤人規定。要認真做好災害性天氣的預報工作，對災害性天氣必須在第一時間，通過網絡、電話、調度通訊等一切手段和渠道及時向公眾發布，同時將災害性天氣預報預警信息及時向當地政府及各個部門報送。

2、我礦接到預警信息和上級指令後，必須立即啟動相關應急救援預案，采取有針對性的防範應對措施，做好防範應對工作。由調度室迅速發出警報，按預案中的避災路線撤出井下所有施工地點全部人員。

3、預警信號：接上級指令，由調度室電話通知，遇到特殊情況由保衛科負責治安保衛工作。

4、所有值班人員、科隊級以上領導聽到預警信號必須立即到調度室待命。(我礦嚴格落實汛期24小時調度值班製度、礦領導帶班製度和安全情況報告製度，及時掌握汛期安全生產動態，保證安全生產信息上下暢通。)

5、險情發生時，由調度室負責向上級有關領導彙報，及時調進外援。

6、井下施工地點都有與地麵調度室相連通的電話(電話距工作地點距離不得超過20米)確保井上下通訊暢通，確保施工地點與調度室通訊聯係暢通。

7、各有關單位必須組織學習相關自然災害預警知識及相應救援預案情況，使全體職工做到心中有數，責任明確，要求每位職工都掌握相關救災程序,都熟悉避災撤人路線，確保險情發生時能及時彙報、撤離，把災情減少到最低程度。

8、所有施工地點都繪製了避災路線圖，並健全了井下明顯避災標誌，使所有井下人員都熟悉避災撤人路線，人員撤離時，嚴格按標誌路線安全撤離。

9、汛期之前，我礦必須完成井底水倉清挖工作，完成水泵聯合試運轉工作，完善各工作麵水泵的檢查與維護，確保設備性能良好，泵房、配電室工作人員在險情發生時要沉著冷靜，在不接到撤離命令前，要堅守崗位，並隨時保持聯係。

10、我礦嚴格執行大到暴雨天氣停產撤人製度、“雨季三防”事故應急救援預案，保證每年組織不少於一次停產撤人應急演習，確保災害性天氣撤人迅速，萬無一失。

11、相鄰礦井之間要加強聯係，相互之間搞好區域聯防，做到一方有難，八方支援，確保相鄰礦井的安全度汛。

12、引入保險機製，發揮保險機製防損減災、經濟補償的特點，最大限度地減少或彌補自然災害造成的損失。

三、“災害性天氣預警和預防機製”體係：

禹州市國土資源局和禹州市氣象局，汛期繼續聯合開展自然災害氣象預報預警工作，通過廣播電台新聞頻道和“禹州氣象信息網”及時提供有效的預報預警信息。各有關媒體應確保預報預警信息向社會及時公布。各鄉級人民政府、街道辦事處，以及各級國土資源行政主管部門要指派專人注意收聽、收(查)看發布的自然災害預報預警信息，當本地有三級以上預報預警信息時，應及時做好通知和應急防範工作。禹州市煤炭局在市政府的領導下，與氣象、水利、地震、防汛抗旱等部門建立預警協調聯動機製，隨時通報台風、暴雨、暴雪、寒潮、震情、河流水庫水文位等橙色、紅色預警信息或警報、緊急警報、地質災害氣象等級預報;建立了“自然災害預警信息”聯係專用電話，加強信息溝通。禹州市煤炭局根據市有關部門的橙色預警信息和警報、紅色預警信息和緊急警報以及禹州市安全監管部門的預警通知。及時向我公司發出預警通知或緊急預警通知。我礦接到預警信息和上級指令後，必須立即啟動相關應急預案，采取有針對性的防範應對措施，做好防範應對工作，並在24小時內由礦調度室書麵向煤炭局報告我礦受自然災害影響程度、采取的安全措施等情況。禹州市煤炭局在橙色預警和警報時每天跟蹤反饋一次;紅色預警和緊急警報時12小時跟蹤反饋一次;緊急情況隨時跟蹤。反饋情況由禹州市煤炭局彙總後及時報禹州市人民政府。根據應急響應需要，必要時煤炭局將派出人員赴現場，檢查、協調、指導防範級搶險救援工作。預警結束後，應對預警工作進行總結評估，總結評估報告應在3個工作日內上報禹州市煤炭局。我公司做好情況反饋，禹州市煤炭局及時調度和抽查預警預防措施的落實情況，凡是工作不到位或者該停產撤人而沒有停產撤人的，要當作事故對待，認真追查各個信息傳遞環節的責任，並對有關責任人員進行嚴肅處理。

“災害性天氣預警和預防機製” 聯係電話：

禹州市煤炭局值班電話：：0374-8277086

神火煤業公司調度室電話：0371-69108788

禹州神火廣鑫礦業有限公司調度室電話：8000(內線)

廣鑫礦業2014年6月份安全月活動方案

為深入宣傳貫徹習近平總書記關於安全生產工作的一係列重要指示精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，按照國務院安委辦《關於開展2014年全國“安全生產月”和“安全生產萬裏行”活動的通知》(安委辦〔2014〕7號)精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實，普及安全知識，弘揚安全文化，促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉，結合我礦實際，定於2014年6月開展“安全生產月”活動。特製定本活動方案：

一、指導思想：

以黨的十八大、十八屆三中全會和全國、全省安全生產工作會議精神為指導，以宣傳貫徹習近平總書記係列重要講話精神、大力實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，進一步創新形式、方法和內容，通過集中開展係列安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養，為全礦安全生產形勢持續穩定好轉提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。深入宣傳黨和國家關於加強安全生產的重大決策部署，深入貫徹“零容忍、零工亡”的安全理念，有效防範和遏製生產安全事故，促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、組織領導

為保證此次“安全生產月”活動的順利開展，礦成立“安全生產月”活動領導組。

組 長：閆雲亮

副組長：王光軍 左清泉 孫凱 李利民 李宏偉 張銀山

成 員：王國俊 王學義 肖舜 楊 康 魏曉勇 李讚 張鑫 郭慶 袁建光 李三將 康良臣 袁明偉 靳黨校 李明亮 毋書林 閆海寬 毋新濤

領導組下設辦公室，辦公室設在調度室，王光軍任辦公室主任，辦公室成員由礦各科室人員組成。辦公室具體負責活動的組織、協調、指導等工作。

三、活動主題：

強化紅線意識、促進安全發展。

四、活動時間和形式：

“安全生產月”活動於2014年6月1-30日在全礦同時開展。具體活動安排為：

(一)6月3-9日開展安全生產事故警示教育周活動。

(二)6月9日開展安全生產宣傳谘詢日活動。

(三)6月10-16日開展安全文化周活動。

(四)6月17-23日開展安全生產應急預案演練周活動。

五、活動目標：

1、無工亡、無重傷、無三級及以上非人身傷亡事故、無損失千元以上火災、被盜事故，輕傷率不超過公司規定。

2、杜絕重大“一通三防”、頂板、水災、機電運輸等事故。

3、職工接受培訓率100%，持證上崗率100%，特殊工種及時複訓率100%。

4、杜絕一切交通、中毒事故發生，無“三違”現象發生。

5、進一步完善各項安全管理製度，更好的規範職工的作業行為。

六、活動內容：

(一)積極組織開展安全宣傳活動。安檢科要采取標語、板報、案例講解等多種形式，大張旗鼓地宣傳煤礦安全生產法律法規和各項安全規章製度，采取多種形式和手段，進一步深入宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和《推進整頓關閉、完善準入標準等煤礦安全攻堅七項舉措》(簡稱“雙七條”)，普及安全生產知識，以營造濃厚的安全氛圍，強化全體員工的安全意識，掀起安全宣傳高潮。

(二)開展安全生產事故警示教育周活動。礦在警示周期內，要進行典型事故和身邊事故案例進行剖析，吸取事故教訓，增強自我防範意識和自主保安能力，采取切實有效措施防止同類事故發生。通過播放安全生產事故警示教育片，講解安全知識，強化安全意識，推動安全生產工作。

(三)組織安全生產宣傳谘詢日活動。谘詢日當天全礦留守人員采取現場安全知識解答的形式，突出“強化紅線意識、促進安全發展”的主題，向職工提供煤礦安全“雙七條”和國辦發【2013】99號文等政策法規、職業衛生、安全知識、技術裝備應用、防護產品使用等方麵的谘詢與服務，努力營造活動氛圍，使廣大幹部職工受到一次集中教育，更好地服務於安全生產工作大局。要引導員工個個參與，時時處處關心安全，促進安全生產。

(四)開展好安全文化周活動。安檢科組織開展基層職工群眾喜聞樂見的文化宣傳活動。開展“同唱一首歌”活動，學唱、傳唱歌曲《神火之歌》;根據實際組織文藝演出等活動，普及安全生產法律、法規，傳播安全文化，營造濃厚的文化氛圍。

(五)舉辦好應急預案演練周活動。生產科依據《2014年應急救援預案》及生產過程中的危險因素和可能發生的事故組織1-2次應急救援演練。通過開展應急預案培訓、演練、評估等一係列活動，進一步推動建立和完善應急救援體係，切實提高應急意識和自救互救能力、應急處置能力。

七、活動要求

(一)各單位要高度重視，積極配合，按照本方案要求提前製定出所在單位的安全活動計劃並報安檢科與調度室。

(二)安檢科要及時報道活動中湧現出的先進典型，並在礦院安全宣傳欄內公示，同時對較差的個人要進行曝光。

(三)突出重點，狠抓落實。生產科要突出重點抓好防治水、頂板管理、機電運輸等方麵存在的重大隱患的治理，其他各單位要以防火、防機械傷害和交通事故為重點進行治理。

(四)認真總結，兌現獎罰。在“安全生產月”活動結束後要及時認真總結活動成果及經驗，分析問題和差距，持續提高。在“安全生產月”活動期間實現活動目標，當月安全獎勵按原標準的1.5倍兌現，否則對等處罰。

附件：6月9日安全生產月集中宣教活動方案

安全生產月集中宣教活動方案

礦屬各單位:

根據我礦安全生產月係列活動安排，為了節約時間，讓廣大幹部員工把更多精力投入到安全生產工作中去，決定集中時間進行全員、全係統觀看安全教育片和安全宣講，具體活動方案如下：

一、活動地點：

礦安全培訓教室

二、活動時間：

6月9日上午8:00至下午17:00

三、活動內容：

(一)觀看安全教育片

(二)聽取安全宣講

(三)安全大家談

(四)安全有獎競答

四、活動安排：

6月9日全礦所有留守人員必須到礦，按規定參加本次活動。

(一)觀看安全教育片8:00--9:30

(二)聽取安全宣講 10:00--11:30

(三)安全大家談 14:00--15:30

(四)安全有獎競答 16:00--17:00

五、具體要求

(一)安檢科牽頭，各單位配合，負責活動內容的籌備等工作，並製作出“強化安全基礎，推動安全發展。”之宣傳條幅。

(二)各單位要高度重視、認真組織，由調度室通知所有當日非值班、跟班留守人員準時參加此次活動。

(三)認真總結，兌現獎罰。活動中表現好的員工每人獎勵50元，較差者每人罰款100元。

“科室業務保安責任製”

礦長業務保安責任製

礦長是礦安全生產第一責任者，對本單位的安全生產工作負全麵責任，既要支持分管礦長開展工作，又對其工作進行監督檢查。

1、認真執行國家安全生產的方針、政策、法規及各級政府發布的安全生產法令，結合本單位具體情況製定落實措施。

2、貫徹執行公司管理體係方針、管理目標，批準發布本礦工作目標、作業指導書、礦生產經營計劃、礦工作手冊。

3、負責本礦安全工作目標的落實與實施。

4、負責明確礦副職、科室、區隊和崗位人員的職責與權限。

5、負責本礦重大糾正與預防措施的審批。

6、領導編製煤礦安全技術措施計劃，合理安排使用安全技術措施經費，並認真組織實施。

7、組織領導本單位職工的安全教育培訓工作和安全檢查工作。

8、負責組織製定貫徹災害預防和處理計劃。

9、負責組織召開安全辦公會，研究、部署安全生產工作，對本單位存在重大安全隱患，及時組織有關部門分析研究，及時解決安全生產中的重大安全問題，對本單位無能力解決的重大安全隱患，按規定權限，向上級有關部門提出報告。

10、礦山發生重大事故時，必須立即到現場指揮救災工作。

11、負責組織本單位的事故調查分析、處理工作，組織製定防範措施，防止類似事故的發生。

黨委書記業務保安責任製

1、貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策及有關安全生產法律、法規，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，監督、保證安全生產的法律、法規在木單位的有效實施。

2、定期聽取本單位安全生產工作情況的彙報，對安全生產工作提出意見和建議。

3、發揮黨群部門在安全生產工作的作用，督促檢查各基層單位、部門安全生產責任製的落實。

4、組織開展安全思想教育和安全培訓工作，提高職工整體素質。

5、加強瓦斯治理工作領導，認真落實“一通三防”工作責任製。

6、發揮各級黨組織和廣大黨員在安全生產中的作用，把安全生產工作納入幹部考核的重要內容。

7、參與組織生產安全事故的搶險救援、追查、善後處理，並指派有關部門負責對事故責任人進行調查處理。

安全副礦長業務保安責任製

1、負責全礦的安全工作，對礦長負責，協助礦長貫徹執行黨的安全生產方針和國家安全法律、法規以及上級有關安全生產的指示。

2、協助礦長召開安全辦公會，定期召開安全例會、督促、檢查礦屬各單位安全生產責任製及規章製度落實情況。

3、負責協調分管各部門的活動，確保各部門之間接口協調一致。

4、負責抓好安全教育和現場安全、環境管理。

5、負責組織本礦安全大檢查工作。

6、負責全礦員工的培訓，並審核本礦培訓計劃，審批培訓申請。

7、礦井發生事故，協助礦長立即組織搶救並進行調查，並按照“四不放過”原則，主持召開事故分析會，提出初步處理意見，向礦安委會彙報。

8、對重大安全技措項目進行督促檢查落實，負責組織對各單位安全指標的考核，及時兌現獎懲。

9、經常深入井下，現場，進行巡回檢查，掌握礦井安全生產的隱患和全礦安全生產動態，並提出預防性措施。

10、協助礦長製定年度安全生產計劃及安全目標，並製定落實措施。

11、負責監督並執行礦領導幹部跟班帶班製度。

生產副礦長業務保安責任製

1、負責在分管範圍內貫徹實施公司管理方針和礦井工作目標。

2、負責協調各部門之間接口關係協調一致。

3、協助礦長貫徹執行黨和國家及公司的安全生產方針、政策，規章製度，保證本礦的安全生產。

4、經常深入井下，了解掌握安全生產情況，解決安全生產中出現的重大問題。

5、協助礦長做好生產計劃會的準備工作，並負責組織實施。

6、負責為分管各部門協調配置適宜的資源。

7、負責本礦月度生產作業計劃的編製，實施、落實與考核，根據作業計劃及時掌握生產動態，確保產量、進尺完成計劃指標，確保煤炭質量達到本礦質量目標。

8、負責協調安排重大隱患處理工作。

9、負責調度室、采掘隊安全生產管理工作，保證生產過程的安全行為符合規定要求。

10、負責調度室、采掘區隊的計量管理工作。

11、負責審批本礦勞動工資分配方案。

12、負責爆破材料的安全工作

13、負責礦井質量標準化工作。

機電副礦長業務保安責任製

1、負責全礦的機電、運輸工作，對礦長負責。協助礦長貫徹執行黨的安全生產方針和國家安全法律、法規以及上級有關安全生產的指示。

2、負責礦井企業管理、設備材料供應等經營管理工作，貫徹執行公司管理體係方針和礦工作目標。

3、督促檢查分管單位的安全生產方針、政策，法令以及安全生產責任製落實情況。

4、負責組織製定、修改和審批計劃經營係統的規章製度，要體現安全第一的思想，並監督檢查製度執行情況。

5、負責全礦經營指標的製定、執行、考核工作，確保本礦經營指標的實現。

6、貫徹“三同時”的原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，並監督專款專用。

7、定期召開計劃經營會議，分析經營動態，及時解決存在的問題。

8、負責領導本礦節能降耗工作，審批本礦資金使用、材料設備和辦公用品的購置計劃，審批本礦增收節支報表。

9、經常深入井下，了解掌握安全生產情況，解決安全生產中的重大問題。

10、按時參加安全工作會議，組織機電運輸方麵的專項安全大檢查，對查出的隱患落實整改，並製定防範措施。

11、礦井發生事故，立即組織搶救並進行調查，並按照“四不放過”原則，主持召開機電運輸方麵事故分析會，提出初步處理意見，向礦安委會彙報。

12、負責貫徹執行公司安全生產方針、礦安全生產工作目標。

13、負責協調分管各部門的質量活動，確保各部門之間接口協調一致。

14、負責為分管各部門協調配置適宜資源。

15、負責全礦機電設備運行工作，確保安全運轉。

16、負責組織全礦機電設備管理、機電設備大檢查。

17、組織編製和審批全礦設備大中修計劃，製定完善機電方麵的安全技術措施。

總工程師安業務保安責任製

1、總工程師是礦井安全生產技術的第一責任者，對安全生產過程中的技術工作全麵負責。

2、負責組織處理、解決管理工作中的重大技術問題。

3、負責在管理工作中推廣使用新技術、不斷改進產品質量和生產工藝。

4、負責批準發布本礦技術文件，並參與審核礦作業指導書類文件。

5、負責組織製訂礦中長期發展規劃、采掘接替計劃、年度作業計劃和礦井災害預防與處理計劃。

6、負責本礦的“一通三防”工作。

7、負責主持製定安全生產技術01manbetx 及本礦作業規程和技術措施的審批。

8、定期召開區隊、科室工程技術人員會議，分析本單位的安全生產形勢，研究解決安全技術問題。

9、在組織新裝設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時，要做到安全措施與主體工程同時設計、同時施工，同時投入使用，把好設計審查和竣工驗收關。

10、組織對礦井反風演習、設計、地測等工作地點安全實施與管理。

11、經常深入井下，了解掌握安全生產情況，解決安全生產中的重大安全技術問題。

12、參加重大事故地調查、分析，並做出技術鑒定。

13、負責本礦土建工程質量的監督管理工作。

14、負責礦土建工程管理和六大係統技術管理等工作。

後勤礦長業務保安責任製

1、在礦長領導下做好分管範圍內的安全工作，並對分管範圍的安全工作負直接領導責任。

2、認真貫徹執行黨的安全生產方針，按照上級及本單位製定的各項規章製度抓好落實，集中精力抓好業務範圍內的安全工作。

3、按照規定及時參加安全辦公會，及時向礦長彙報後勤管理工作中存在的不安全問題，並提出今後改進意見和措施，主動提出後勤安全管理計劃，並認真組織實施。

4、積極參加本單位組織的安全大檢查，及時排查生活服務範圍的不安全隱患，經常深入生產第一線，傾聽職工對兩堂一舍，生活的反映，及時采取改進措施。

5、負責兩堂一舍的質量達標工作，抓好衛生管理，杜絕食物中毒，減少疾病傳染，樹立為一線職工服務的思想，搞好生活服務，保證職工吃、住、用滿意，使職工具有健康身體、飽滿熱情地投入安全生產。

6、負責抓好礦保衛工作。製定安全保衛管理製度，提高職工文明素質，做好職工行為規範的思想政治工作，為職工營造一個良好的工作和生活壞境。

7、負責礦井的防火、防盜、防中毒工作。

8、負責地方工民關係的協調工作，超前預防各類上訪事件的發生。

9、組織好本係統的安全檢查和監督工作，發現問題及時上報安委會。

生產調度室業務保安責任製

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、通知、通報等。

2、在生產礦長直接領導下，在安全礦長、總工、機電礦長業務指導下，負責貫徹有關礦井安全生產規章製度和“三大規程”。

3、經常深入一線，時刻了解和掌握安全生產情況和設備運轉情況，發現問題和隱患及時了解，定人限時處理，配合生產礦長搞好一線工作中的安全生產。

4、搞好生產技術和安全分析的協作配合，嚴格按采掘設計和工程技術人員製定的采掘方法組織職工進行生產，確保生產安全。

5、協助有關部門搞好職工安全技術培訓和“三大規程”教育、考核特殊工種人員持證上崗和職工安全教育工作。

6、對礦井建設中的安全、工程質量、數量全麵負責，負責組織工程質量驗收工作，積極推進礦井質量標準化建設。

7、參加礦井文明生產、安全質量大檢查活動和重大生產基建事故以及技術事故的追查分析，參加采掘工程、基建工程的驗收、移交工作。

8、搞好礦井保護和綜合利用，深入實際，跟蹤服務，解決生產安全方麵的問題。

9、負責根據采掘工作麵實際情況和地質條件變化，合理修改和編製，調節勞動定員名單。

10、負責組織每天調度會及時解決采掘區隊班彙報的問題，並做好記錄。

11、負責上情下達、下情上報，對出現的重大問題及時向礦領導和有關部門彙報。

12、負責通訊係統、安全監測係統的管理，確保通訊暢通;安全監測係統準確可靠。

13、負責本礦重大風險的控製及應急響應的統一指揮協調、彙報。

14、組織召開生產事故調查分析處理，參與業務範圍內的事故調查分析處理。

15、在保證安全的前提下指揮生產，發現違反安全生產製度和和安全技術規程的，應及時製止，並立即向領導彙報，同時通知安全技術管理部門同時處理。

16、對生產中出現的不安全因素、險情和事故時，按照災害預防處理計劃，果斷處理，並通知有關人員和有關部門參與事故搶險。

17、了解礦井“一通三防”煤與瓦斯防治、防治水各係統運行情況及安全隱患，認真聽取井下“一通三防” 煤與瓦斯防治、防治水彙報，及時采取措施妥善處理，對於重大隱患或處理不了的問題，應立即向有關領導彙報，通知相關單位。

安檢科業務保安責任製

1、及時完成、傳達貫徹安全法規、文件、指令，認真監督安全法規、文件、指令、指示以及規章製度執行情況。

2、加強安全監督隊伍建設、作風建設，進行安全教育和業務培訓。

3、認真審查工程設計，審批施工技術措施和作業規程，把好安全關並監督執行。

4、加強對安全監督人員的管理，確保不出現空崗現象，檢查覆蓋率達100%，對隱患和不安全因素及時督促改正。

5、結合礦井特點和現場實際，組織定期、不定期安全大檢查，嚴格製止和查處“三違”。

6、組織搞好事故分析、追查、處理和教育，定出隱患措施，並監督執行。

7、負責製定符合實際的年度安全管理目標和實施細則及年度安全教育、培訓計劃。

8、負責自然災害的預防與處理計劃的實時監控。

9、負責監督礦井區域的安全以及礦井設備、設施的安全監督。

10、負責全礦井各大係統安全隱患排查、處理、落實、反饋工作。

11、負責特殊工種人員的選配工作及本部門所屬人員的勞動紀律、工作程序、精神狀態確認。

機電科業務保安責任製

1、傳達、貫徹執行國家煤炭生產中有關機電方麵的方針、政策、規程、決定、製度等法規。

2、根據全礦的年度計劃及有關製度，製定全礦的機電工作計劃和管理製度，經批準後貫徹執行。

3、監督檢查全礦機電安全運行措施和有關機電方麵的規章製度的執行情況。

4、負責下屬部門的行政業務管理，監督下屬部門檢修、維護、安裝及使用好全礦所用的機電設備、設施。

5、負責機電運輸業務技術培訓和安全作業教育及機電專業人員的培訓、考核與管理辦法。

6、負責全礦機電質量標準化建設。

7、認真貫徹各項機電管理製度，嚴格按照作業規程規定，機電設備檢修標準，完好標準進行檢查與維修，確保機電設備完好。

8、組織對全礦重大設備事故和一般事故的調查分析處理，及時恢複生產。

9、負責對安全裝置、儀器、儀表的定期校驗、調試等工作，確保完整、靈敏可靠。

10、搞好季節性預防、檢測，做好電器保護裝置的使用。

綜合辦公室業務保安責任製

1、負責全礦生活福利物資管理及“兩堂一舍”福利設施管理工作。

2、負責全礦生產、生活物資的招議標以及購買、管理及調劑工作。

3、負責組織落實礦職代會，礦務會議關於勞資方麵的決議和決定。

4、負責編製全礦勞動力，勞動生產率，工資分配計劃，並貫徹實施。

5、負責全礦勞動組織、工資基金、定員、定額、職工獎勵、懲罰、工人檔案、勞動合同的管理工作。

6、負責職工勞動保險，社會統籌，勞動保護政策的貫徹和實施。

7、負責賓客的食宿等工作。

8、負責職工就餐業務。

9、負責礦機關的低值易耗品，辦公用品，勞保福利、取暖、消毒、防暑、降溫用品、液化氣的供應工作。

10、負責上級及礦內上報下達文件的收發、登記、批分、呈閱、催辦、存檔等文書處理工作，並負責礦行政發文的審核。

11、負責行政工作安排，工作總結及有關問題的決定、通知、指令、報告、製度的起草工作。

12、 圍繞工作重點，深入調查研究，做好上情下達，下情上報以及政務信息的收集、報送工作。

13、負責文件打印、複印的報刊的訂閱工作。

14、負責辦公用車的調度。

“一通三防管理製度”

第一節 礦井通風管理製度

一、成立以安全礦長為組長的“一通三防”領導組：

安全礦長是“一通三防”工作的第一責任者，“一通三防”領導組在安全礦長領導下，要進一步完善我公司“一通三防”管理製度，明確隊級以上各級幹部“一通三防”的職責權限，協調解決生產與“一通三防”工作中存在的問題，強化“一通三防”安全管理，杜絕瓦斯、放炮、煤塵、火災等重大事故的發生，使“一通三防”工作做到齊抓共管。公司總工程師是“一通三防”工作的直接負責人，組織編製、審批、實施、檢查“一通三防”工作規劃、設計、規程、措施，嚴把通風瓦斯關。每月組織不少於一次的通風例會，對本月的工作進行總結，做好重點通風工程的銜接部署。

二、強化“一通三防”工作：

1、加強通風係統管理，確保通風係統完善、合理、暢通。礦井必須按規定進行通風阻力測定，堅持以風定產，嚴禁無風和微風作業，通風係統不健全或風量未達到計劃風量的采掘工作麵，一律不準生產。嚴禁實行串聯通風(如遇特殊情況，必須製定措施由公司總工程師進行審批，並報集團公司技術處備案)。調改風工作必須製定專門措施報相關負責人審批。

2、建立健全瓦斯監測係統。通風區必須建立安全監測機構，配備足夠數量的專業工程技術人員、監測人員。工作麵必須按規定安設瓦斯監測裝置，否則一律不予驗收和生產;瓦斯監測係統的斷電裝置必須靈敏、可靠。

3、建立健全瓦斯與二氧化碳巡回檢查製度。瓦檢工嚴格按照瓦斯巡回檢查計劃檢查瓦斯，嚴禁空班漏檢、虛報、假報瓦斯含量，嚴禁瓦斯超限作業。

4、加強局部通風管理，嚴格控製無計劃停風。井下所有局扇必須實行“三專兩閉鎖”。

5、加強巷道貫通、瓦斯排放管理。嚴格執行巷道貫通，排放瓦斯的有關規定，落實分級審批，分級管理，分級現場把關製度。

6、加強火工品與放炮管理。嚴格落實各項規章製度，加強對火工品與爆破材料庫的管理。井下放炮必須執行“一炮三檢”和“三人連鎖” 放炮製度，杜絕火工品流失和放炮事故的發生。保衛部要抽調專職火工品管理員協調安檢部門抓好火工品的管理。

7、提高密閉工程等通風設施管理。安檢科必須狠抓通風密閉工程質量，杜絕工程虧欠。

8、加強綜合防塵工作。公司要成立綜合防塵領導組，綜合防塵工作由綜合防塵領導組負責，總工程師負責防治粉塵技術管理，安檢科要有專門防塵隊伍，綜合防塵領導組要加強綜合防塵管理，建立健全礦井防塵係統，認真落實工作麵、運輸巷道防塵措施，完善隔爆設施，定期進行粉塵測定。

第二節 局部通風管理製度

1、局扇必須有專人管理，工作麵局扇由瓦斯員負責管理、無人工作地點的局扇由巡區瓦檢員負責管理，施工隊組負責局扇安裝風筒吊掛完好。安檢科負責送風、排瓦斯、無人工作的盲巷口設置柵欄，任何人不能隨意停開局扇，因檢查和其它原因需停局扇運轉時，要取得放炮員和瓦檢員的同意，請示調度室同意後，方可執行。停局扇前先將人員撤出，並切斷電源，對無計劃停止局扇，要按事故處理。有計劃停止局扇，執行部門提前向安檢科申請進行審批，並製定停電、停風、排放瓦斯措施，報公司總工程師批準後，報公司生產技術處進行審批。局扇實行掛牌管理，牌板上填明局扇功率、風筒長度、入風量、出口風量、周圍瓦斯情況，注明填寫時間、姓名、局扇應半年檢修更換。

2、礦井局扇實行“三專兩閉鎖”，局扇安設必須符合規定，否則不得運轉。

3、停工不停風，時間較短的，切斷工作麵所有電源，設置柵欄，禁止人員入內;對局扇停止供風較長時間的巷道，必須進行“三拆”(斷管、斷道、斷電纜)等，即一切導電體不得進入盲巷，在盲巷口立即做臨時閉牆。

4、嚴格風筒管理，發現破口要及時更換或修理，吊掛要平直，逢環必掛，百米漏風率不得超過10%，出口風量符合作業規程要求，並保證無瓦斯超限或積聚。

5、風筒口到煤巷、半煤巷、全岩巷掌頭距離不超過5米，並保證掌頭不積聚瓦斯。

6、串聯通風采、掘工作麵，必須編製串聯通風安全技術措施，報公司總工程師批準，被串聯工作麵的局扇前3～5米，必須安設瓦斯斷電裝置，當瓦斯濃度達到0.5%時，立即切斷被串聯工作麵內所有非本質安全型電氣設備電源。

7、局扇啟動前，必須測定安裝地點的風量，隻有當全負壓供風量大於局扇吸入風量時，方可啟動局扇，嚴禁局扇吸循環風，局扇在運轉過程中，瓦檢員每班檢查三次局扇運轉情況，發現局扇吸循環風，必須立即將局扇供風地點的人員撤出，切斷電源，停止局扇運轉，並彙報調度室，進行處理。

8、臨時停工地點，不得停風，若出現停風的要立即斷電撤人，設置柵欄，若停風區內瓦斯或二氧化濃度達到3.0%或其它有害氣體濃度超過規定不能及時處理時，必須在24小時封閉完畢，在距離巷口不超過2米的地點進行臨時封閉並設點檢查。

9、臨時停電或更換局扇、停風的地點，必須斷電撤人，在盲巷口設置柵欄，揭示警標，施工隊組設專人在盲巷口新鮮風流中設警戒，警戒人員現場交接班，任何人不得進入停風區，停風時間超過24小時的，必須進行臨時封閉。

第三節 主扇管理製度

1、礦井必須配備兩套同等能力的主要通風機，其中一套作為備用。主要通風機必須保持正常連續運轉，嚴禁任何人擅自停風，嚴禁停產班或節假日停止主扇運行。假期較長確需停主扇的，必須報公司主要領導批準。

2、礦井必須配備經過培訓的主扇司機，嚴格執行崗位責任製、01manbetx 和交接班製度。主扇風機房製度要上牆。主扇司機必須巡回檢查主扇運行狀態，詳細記錄負壓、電流、電壓、軸承溫度等運行參數，填寫運行日誌和交換班記錄。如發現異常情況，要立即報告礦調度室。

3、主扇風機房內，必須安設直通礦生產調度值班室的專線電話以及必備的儀器儀表(電流表、電壓表、負壓水柱計等)和防火設施(滅火器、沙箱等滅火工具)。

4、因停電、設備故障停風時，主扇司機必須立即向礦調度室或者值班人員報告。由值班領導立即采取措施通知井下人員停止工作，切斷電源，撤到地麵。

5、主扇停風後，必須立即打開井口防爆門和行人風門，充分利用自然通風。停風期間井下不得安排任何工作。

6、主扇停風檢修，必須製定安全措施報公司總工程師批準。進入風峒、機體檢修必須安排專人檢查瓦斯。

7、不論停風時間長短，恢複正常通風時必須按製度按程序排放瓦斯。啟動主扇後，必須有瓦斯員配合檢查，控製風機出口的瓦斯濃度。

8、任何人不得擅自改變主扇運行工況。調整風葉角度或改變主軸轉速必須由機電、安檢部門提出具體方案，報公司總工程師批準後方可實施。

9、總工每季必須親自組織通風、機電等部門對主要扇風機及其附屬設施進行一次詳細檢查，發現問題必須及時處理。

第四節 礦井測風製度

一、礦井測風必須設專人負責，測風員必須經培訓考試合格後方可擔任。

二、測風時必須遵守《煤礦01manbetx 》及有關通風的指示規定，認真對礦井風量、瓦斯進行測定，合理調配礦井風量。

三、測風站的設置

1、井下測風地點設在礦井總進回風巷、采區進回風巷、采掘工作麵進回風巷、尾巷和各種峒室。

2、測風站位置應選在平直的巷道中，其長度不小於4米，前後10米內無拐彎和其它雜物，巷道頂板及支護要完整和良好。

3、測風站應設有醒目的標誌，並設置測風記錄牌板。每次測風時，必須測定風速、斷麵、瓦斯濃度、二氧化碳濃度和溫度。

四、測風方法一般采用側身法

1、測風方法一般可采用側身“九點法”或側身“路線法”。“九點法”要求風表在全斷麵內平均布置9個測點，每點測不少於5秒鍾。“路線法”要求風表在全斷麵內，路線均勻布置，操作人員側身站在巷道。

2、測風時必須注意來往車輛，在行車頻繁的巷道，取得聯係後再進行作業。

3、測風站巷道斷麵的測定，用皮尺拉出巷道的淨寬、淨高，然後計算出淨斷麵麵積。要求臨時測風站每測一次風要測定一次斷麵，固定測風站要求定期核定。

五、礦井測風員每10天負責對礦井風量進行全麵測定，並認真填寫通風報表，每五天下井檢查一次，各區域通風設施的漏風超過有關規定數值，要及時彙報處理，采掘工作麵和其他用風地點，根據實際需要隨時進行測風，每次測風結果應記錄並寫在測風牌板上。

六、每旬測定一次局扇有效風量，每半年測定一次主通風機外部漏風率。

1、所有安設風機的開掘工作麵以及其它使用地點，都要測定風機的入風量、出風量和百米有效率等參數。

2、測定風機吸風時，必須保證風機有完整的防護罩，所戴手套及袖口必須綁好，以免發生意外。

七、因井下風量調整或主通風機工況變化等原因，使井下風量發生較大變化時，由安檢部門領導安排進行全麵測風。

八、問題處理

1、發現風量或瓦斯有特殊變化、風機循環、調節門(窗)、風門或閉牆損壞，必須立即彙報礦調度室，並要查明原因進行處理。問題處理後，要重新測定風量。

2、發現通風巷有嚴重積水或巷道冒頂時，必須測定巷道風量，並立即彙報通風調度。

“防治水管理規定”

一、一般規定

1.礦井必須繪製礦井地質和水文地質圖並將井上、下各種含水區域明確繪製在圖上，由生產技術科負責。

2.帶水壓采煤時必須製定相應技術措施，並編製開采設計，報上級管理部門審批，且必須試采，試采合格後重批。

3.礦井必須編製中長期防治水規劃和年度防治水計劃，同時在礦井災害預防與處理計劃中詳細編製，經批準後認真組織實施，並要求每年對中長期防治水規劃進行一次修改完善，每季對年度防治水計劃修改完善一次，由生產技術科負責。

4.礦井水文地質條件複雜區域，必須建立地下水動態觀測係統，水害預報，並製定相應的“探、防、堵、截、排，綜合防治措施。

5.礦井必須每年對雨季受威脅的區域，製定防治水措施，並組織成立搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資設備，由防治水領導組負責。

6.礦井必須堅持做到“有疑必探，先探後掘”的探放水原則，必須配備至少兩台探水鑽，每台鑽杆長度不少於60米，並定期檢修、保養、保管、安裝、調試、操作、培訓，確保能正常使用，由防治水領導組負責。

7.井下各工作地點必須規定水害避災路線和搶險救災預案，設置明顯路標，並使全體井下人員熟悉，由安監科調度室負責。

8.礦井探放水必須配備專職人員和部門，必須執行班報、日審製度，探放水人員應納入特殊工種管理，進行專門培訓，並持證上崗，由探放水領導組負責。各隊當班探水報表及時報送礦調度室，調度室彙編後表報送領導簽字。

9.探放水工程編製正規的探放水設計，內容包括探放水設計說明書，安全措施和工程圖紙;探放水鑽孔布置的位置、數量、角度、深度等。並報公司有關部門審查批準後方可實施，並做好探放水記錄，探放水地點必須設置專用調度通訊電話及警鈴，由探放水領導組負責。

10.礦井必須建立疏水、防水和排水係統，即礦井必須設有主水倉，采區水倉。一個階段或一個水平必須設一個水倉，水倉容量及配電設施符合《規程》規定。

二、地麵防治水製度

1.防治水領導組對礦區內防汛工作進行排查，並製定切實可行的“夏季三防”計劃。

2.礦井必須查明附近地表河流等積水量、標高，查明上述水體能否通過裂縫老空或相鄰礦井等通道進入本礦井下，查明鄰礦老空和廢棄井巷積水區位置、範圍、標高、積水時間和積水量並外推30-60米，圈定探水警戒線，製定措施探放排水。接近探水警戒線時，一切采掘活動必須堅持“有掘必探，有采必探”的原則。

3.使用中的鑽孔(含其它通往井下的管路)孔口，必須高出當地最高洪水位，並安裝好孔口蓋。報廢的鑽孔(含其它管路)必須及時封孔處理。

三、井下防治水製度

1.開采水淹區域下的廢棄防水煤柱，必須按《規程》規定並采取措施，堅持“有掘必探，有采必探，先探後掘，先探後采”的原則。

2.相鄰礦井的分界處礦井以斷層分界時，防水煤柱必須根據地質條件、圍岩性質、開采方法等因素，在礦井設計中規定，防水煤柱的變動，必須重新設計報省級煤炭管理部門審批。

3.編寫采區設計、采掘工作麵、作業規程時，必須做好水文地質探查工作，查清構造發育情況及導水性，主要含水層厚度，岩性、水壓及隔水層岩性及厚度。

4.當井巷揭穿含水層，地質構造帶前，必須采用防水混凝土或設置隔水層。必須編製探放水和注漿堵水設計。

四、井下排水

1.主要排水設備：(1)水泵：有工作、備用和檢修，且20小時內排出24小時正常湧水量;(2)水管：有工作和備用20小時內排出24小時最大湧水量;(3)配電設備：工作、備用電源要與水泵相適應。

2.主要泵房至少有2個出口，一個通往井筒一個往車場，應設置易於關閉的既能防水又能防火的密閉門。

3.主要水倉必須有主倉和副倉，主要水倉要能容納8h的正常湧水量。采區水倉容量能容納4h的采區正常湧水量，每年雨季前必須清理一次。

五、探放水製度

1.礦井采掘工作麵必須堅持“有疑必探、先探後掘”的探放水原則，所有采掘工作麵作業規程中必須編製專項防治水措施。

2.所有采掘工作麵必須建立探放水記錄牌板、班報、日報審閱製度和探放水驗收製度。

3.礦井采掘工作麵遇到下列情況之一時，必須圈定探水警戒線並嚴格執行“先探後掘，先探後采”的原則，並製定措施執行。

(1)接近淹井巷或小窯，老空區;

(2)接近溶洞，導水斷層，含水層或接近積水區;

(3)上層積水，在下層進行采掘活動，兩層之間的距離小，隔水層不能隔斷上層水源，且小於安全厚度的要求;

(4)探水地區內掘進，一次掘進長度達到了允許掘進的長度，或探水孔的超前距已經達到規定的限度;

(5)采掘工作麵發現出水征兆;

(6 )采掘活動突然發現斷層，對另一盤的水文地質情況又不清楚;

(7)打開隔離煤柱放水;

(8)接近有出水可能的鑽孔;

(9)采掘工作麵接近各類防水煤柱線，為確保煤柱尺寸，要提前探明情況;

(10)在強含水層之上，工作麵進行帶壓開采，對強含水層水壓，水量，裂隙等情況不清楚，對隔水層厚度變化情況控製不準，這時也需提早對含水層進行打鑽，係統地了解含水層和隔水層情況。

4.探水前鑽機的安裝，鑽場的支護，應在工作麵迎頭打好立柱攔板，與探水相適應的排水設備，要在措施中詳細說明;提前完成後探水。

5.放水前，必須估計積水量，根據排水能力和水倉容量，製定措施，控製放水量，水壓，做好記錄;並做好放水撤人措施。

“頂板管理製度”

礦屬各單位：

為全麵貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，使職工牢固樹立“安全第一”的思想，進一步加強我礦的安全基礎工作，抓好我礦的頂板管理，保持我礦安全生產形式持續穩定發展，根據《煤礦01manbetx 》的有關規定，結合我礦實際，特製定如下頂板管理製度：

一、組織機構：

1、為確保本規定的嚴格執行，礦成立頂板管理領導小組，負責組織、協調頂板管理的各項工作，檢查、落實、考核本製度的執行情況。

組 長：礦 長

副組長：總工程師、生產礦長、安全礦長、機電礦長

成 員：生產技術科、安檢科、機電科、調度室、

領導小組下設辦公室，辦公室設在生產技術科，王國俊任辦公室主任，由生產科負責頂板管理的具體事宜。

(5)各采煤、掘進隊要成立相應的頂板管理和工程質量驗收小組，由主管隊長擔任組長。

二、管理製度

1、頂板管理小組每周組織對全礦井下各采掘麵進行一次全麵頂板檢查，並進行安全評估，對檢查出的隱患，頂板小組要及時向有關區隊下發整改通知，區隊接到整改單後必須組織人員及時整改，未及時整改者隱患者按每條隱患50元罰款，隔日加倍罰款。不反饋隱患整改情況的按日100元罰款並限期整改。

2、頂板小組每月召開2次頂板排查會議，排查頂板隱患，解決頂板管理中存在的問題，預測、布置頂板管理重點，並做好會議記錄。所有小組成員必須按時參加，確因有事不能參加的，要向頂板小組組長請假並說明原因，且必須安排副職參加。無故不參加者罰款100元，遲到者罰款50元。

3、各采煤、掘進隊及其他各隊每天要對所管轄區域的頂板進行一次分析。發現問題，立即采取積極有效的措施，進行處理，並彙報礦有關領導和頂板管理領導小組備查。

4、各單位要明確領導責任，獎罰要落實到人。

三、采掘工程頂板管理規定

(一)技術管理規定

1、在設計采掘工作程前，地測管理人員必須提供可靠的地質說明書。

2、采掘工程施工前必須編製符合本實際情況的作業規程。如遇情況變化，必須及時編製補充措施，要嚴格履行審批手續並貫徹學習。作業規程中必須包括頂板管理說明書。頂板管理說明書中對於頂板來壓、堅硬或複合頂板、過老巷或構造變化帶、回柱放頂、工作麵收尾、巷道回撤等情況必須進行說明，並製定專門的頂板管理措施。

3、支護設計必須依據工作麵頂底板情況及礦壓觀測資料進行計算，並根據工作麵支護密度的計算，合理確定工作麵柱排距、工作麵支護形式及機頭支護形式。作業規程中必須明確規定所需各種單體柱、梁的型號、數量及備用數量。合理確定架設方法和回撤方法。

4、工作麵要加強支柱管理，實行全承載支護、循環注液、製定防倒柱、防片幫措施，強化檢測，保證質量。

5、所有掘進工作麵，迎頭到永久支護之間都必須使用前探梁支架或其它臨時支護形式，嚴禁空頂作業。前探梁或臨時支護形式、規格、質量標準必須在作業規程中明確規定。

6、掘進工程和巷修工程都必須嚴把工程質量關，嚴格執行《煤礦安全質量標準化標準》。

(二)采煤工作麵頂板管理

1、工作麵切眼掘進一般情況下要一次掘成，形成單體支柱配合鋼梁幫頂護嚴、支護到位。必要時單體支柱架設要穿柱鞋。支護不能一次裝備的，要製定工作麵裝備支護替棚措施，明確替棚、單體支柱及頂梁架設程序和質量標準。

2、采煤工作麵必須保證一定數量的備用支護材料，其數量、規格、存放地點和管理方法，必須在作業規程中明確規定。開工前班組長必須對工作麵進行全麵的檢查，確認無危險後方可開工。嚴禁使用折損的坑木，損壞的金屬頂梁，失效的摩擦支柱;單體液壓支柱在入井前必須逐根進行壓力實驗;在工作麵回采結束後或使用時間超過8個月必須進行檢修，檢修後的支柱必須進行壓力實驗，方可投入使用。

3、采煤工作麵嚴禁空頂作業。所有支柱必須架設牢固，並有防倒柱措施，嚴禁在浮煤或浮矸上架設支柱。工作麵的排柱距要在作業規程中明確規定，碰倒或損壞的支柱必須立即恢複或更換。單體液壓支柱的初撐力，柱徑100mm的不得小於11.4MPa;柱徑80mm的不得小於11MPa。

4、工作麵柱、梁必須編號，不許缺梁少柱;外觀缺損的柱、梁嚴禁使用。支護強度必須達到設計的支護強度要求。

5、工作麵安裝結束，要經過區域公司的聯合驗收，驗收合格後方可推進生產。

6、工作麵初采必須製定專項初采安全技術措施，礦上應成立專門機構，堅持跟班製度。在工作麵初采措施中，對工作麵初采領導小組、工作麵初采期間的支護管理和加強支護的特殊支護措施等內容，必須做出具體規定。

7、工作麵初次來壓前後，要有專人觀測頂板壓力變化情況，及時采取加固措施。

8、回柱時若出現工作麵大麵積來壓有推棚危險時，應立即停止工作加強支護，情況緊急時立即撤出人員並向值班調度室人員彙報。

9、為保證支柱有足夠的初撐力，泵站壓力不能低於設計值，液壓管路不能有竄、漏液現象。

10、在作業規程中，必須明確分段回柱距離、回柱與放頂距離及支柱與移溜距離。

11、根據上下兩巷頂板情況合理確定超前支護形式，並在作業規程中明確規定，巷道高度規定：炮采巷道淨高不低於1.6m，超前支護長度不小於20m。工作麵上、下安全出口必須設專人維護，保證支護安全可靠、行人暢通。

12、工作麵支柱確需穿柱鞋時，柱鞋的規格、尺寸、材質等必須在作業規程中明確規定和說明。

13、礦要建立采煤工作麵頂板管理統計分析表和頂板事故檔案，嚴格實行日常的事故分析製度。

14、采煤工作麵因片幫造成最大控頂距超過規定距離時要采取安全措施;傾角在25°以上的回采工作麵要采取防止大麵積頂板垮落的措施。

15、采煤工作麵一次放炮長度要根據頂板情況在作業規程中規定。放炮前要作到工作麵無空頂、無不完整支架、無失效柱，並加固周圍地點的支架;放炮中出現頂網破損、頂板超高、崩倒支柱或頂板來壓等現象時要及時處理;放炮後要認真檢查頂板情況，嚴格執行敲幫問頂製度，按作業規程規定及時進行支護。

16、要加強采煤工作麵礦壓觀測工作。要通過礦壓觀測成果，對開采的主采煤層進行頂板分類，及時製定相應的頂板管理措施。

(三)掘進工作麵頂板管理

1、臨時支護管理

(1)掘開工作麵必須使用臨時支護，嚴禁空頂作業。

(2)作業規程中必須對工作麵控頂距做出明確規定。

(3)作業規程中必須對采用的臨時支護方式、數量和操作要求做出明確規定。

2、錨杆支護巷道頂板管理

(1)錨杆錨固長度不小於600㎜，頂錨杆錨固力不小於70kN，螺母擰緊力矩不小於150N•m，幫錨杆錨固力不小於50kN，螺母擰緊力矩不小於120N•m。

(2)錨杆間排距誤差不超過設計值的±50mm，孔深度不小於杆體有效長度，且不大於杆體有效長度30mm。

(3)錨杆的托板必須緊貼岩麵，錨杆外露托盤的長度不超過50mm，錨杆與圍岩的角度不超過設計值的±15°。

(4)必須使用錨杆鑽機、風動扳手、電動扳手等機械工具安裝錨杆。

(5)錨杆錨固力每班必須檢查，生產隊組要留有詳細記錄;錨杆螺母必須使用氣扳機或力矩扳手擰緊，保證力矩符合有關要求。

(6)錨杆支護巷道，掘出後，頂板有效支護距煤頭最大空頂距不超過400mm，且臨時支護的距離必須符合作業規程規定，臨時支護的時間不得超過4h。

3、錨索支護巷道頂板管理

(1)交叉點、巷寬大於3.2m的工作麵順槽、切眼，優先選用錨索支護。

(2)錨索長度應根據巷道頂板岩層情況確定，使錨索錨固到穩定的岩層中，當穩定岩層與巷道頂板距離過大時，錨索長度應超過自然平衡拱2m以上，並滿足錨固段長度不小於1m，自由段長度不小於3m，張拉端長度要保證張拉工藝要求的長度，一般不小於150mm。

(3)錨索外露長度一般不超過200mm。

(4)對錨索預緊力每班要進行抽查，不合格的要重新補打，預緊力低於設計值80%時，必須重新預緊。

(5)錨索張拉預緊力規定：φ15.24mm不小於120kN、φ17.8mm不小於160kN。

(6)錨索孔距誤差不應超過200mm，孔深誤差不應大於200mm，鑽孔軸線與設計軸線的偏差不應大於3°。

(7)錨索各組件的材質和規格符合設計要求。托板安設位置、方向符合設計要求，緊貼岩麵。

(8)錨梁網索聯合支護巷道錨索加強支護要緊跟錨杆支護到迎頭，落後迎頭一排錨杆不大於3.2m。

4、架棚巷道頂板管理

(1)架設棚子前，當班跟班班隊長或班長必須指派有經驗的工人按01manbetx 嚴格執行敲幫問頂製度，並有專人監護，將浮石活矸清理幹淨。

(2)放炮前，靠近掘進工作麵10m長度內的支架必須加固。放炮後，必須對放炮崩倒、崩壞的支架先行修複，修複支架時必須先檢查頂、幫，並由外向裏逐架進行;迎頭作業在超前支護或臨時支護下作業。

(3)支架間必須用牢固的撐木或拉杆連接起來。可縮性金屬支架必須用金屬拉杆，並用機械力矩扳手擰緊卡纜，卡纜擰緊扭矩不得小於150N·m。支架和頂幫之間的空隙必須塞緊、接頂和背實。

(4)堅持對煤或鬆軟圍岩進行鬆幫卸壓，減少支架變形，降低複修工程量，對確實需要修複的巷道，要及時編製措施進行修複。

5、井巷維修的頂板管理

(1)在井巷維修前應進行現場頂板鑒定，確定施工方法，製定施工安全技術措施，且必須履行審批手續，並向維修人員貫徹。施工中明確頂板監護人員。

(2)巷道維修作業，必須采取臨時支護措施。

(3)維修巷道應有外向裏逐段進行，回撤巷道金屬支架時應由裏向外進行，嚴禁維修人員進入維修地點裏側。

(4)維修巷道前必須先加固附近支架。在拆除原支架、架設新支架前必須護好幫頂，防止幫頂漏岩(煤)。在一架棚未完成之前不得終止作業。撤換支架的工作要連續進行，如不能連續施工，每次工作結束時必須背實幫頂。

(5)擴大斷麵和維修井巷連續撤換時，必須保證有在發生冒頂堵塞井巷時能撤出人員的安全出口;在獨頭巷道維修時，必須由外向裏逐架進行，傾斜巷道維修要由上向下進行;巷道對頭維修時兩處都必須有安全出口，距離小於20米時停止一處作業。發生冒頂時必須木垛接頂。

(6)支架巷道變形嚴重進行修複時，嚴禁多頭分段施工。

6、過斷層、裂隙帶、石門揭煤和岩性突變地段巷道頂板管理

(1)必須加強掘進地段的地質調查工作，根據所掌握的地質資料，及時製定具體的施工方法和安全措施。

(2)在破碎帶中掘進，必須一次成巷，盡可能縮短圍岩暴露時間，減小頂板出露後的撓曲離層，提高頂板的穩定性。穿煤層或遇地質構造時，應采用可縮性拱形支架支護，並噴漿封閉。

(3)施工中要嚴格執行操作規程、交接班和安全檢查製度。要經常觀察圍岩穩定狀況的變化，一旦發現異常必須及時處理。

(4)掘進工作麵臨近斷層或穿斷層時，巷道支護應采用U型鋼支架或U型鋼支架加錨網噴或錨索的複合支護，棚距比正常段要縮小。

(5)必須減小空頂距離，及時架設臨時支架，永久支護緊跟工作麵迎頭。

(6)采用鑽爆法破煤(岩)時，必須少打眼、少裝藥、放小炮，盡量保持圍岩的穩定性。若放炮中頂板難以控製與管理，有冒頂危險，應改用風(手)鎬方法掘進。

(7)巷道支架背板要嚴實，提高支架對圍岩的支護能力，防止掘進中漏頂或漏幫。

(8)當頂板特別鬆軟破碎時，可打撞楔控製破碎頂板。具備條件時，也可采用對頂板注漿錨固的方法。

(9)在頂板岩性突變地段，要及時打點柱支護突變帶頂板。對離層傘簷狀圍岩要及時敲掉。

“機電運輸管理製度”

平巷軌道運輸管理規定

1、行人經過軌道時必須先觀察，確保安全的情況下才能通過。

2、其它人員和車輛不得在軌道上裝卸物料或停留。

3、行人不得向軌道上亂扔雜物，影響運輸安全。

4、井上裝料礦車分別由機電隊集中管理，其它人員不得強行霸占。

5、各種材料要捆紮牢固，下放超重、超長物料時要采取措施，保證安全。

6、軌道運輸線要保持清潔、保證車輛暢通無阻。

7、沿軌道關鍵地點應設警示裝置。

斜巷軌道運輸管理規定

一、總 則

1、為了加強井下斜巷軌道運輸的安全管理，提高斜巷軌道運輸設備的綜合管理水平，消除斜巷軌道運輸的安全隱患，促進本質安全型礦井建設，結合我礦實際情況，特製定本規定。

2、本規定依據《煤礦安全規程》、《煤礦機電設備技術檢修規範》、《河南省國有煤礦生產礦井機電安全質量標準化標準及考核評級辦法》和《河南省煤礦防爆電氣性能檢查細則》等法規、標準及相關文件製定。

3、本規定適用於葛店煤礦井下所有平巷和傾斜井巷軌道運輸係統。

二、組織管理

1、生產科負責斜巷軌道運輸線的工程設計、軌道鋪設的設計及鋪設質量的驗收工作;機電科負責斜巷軌道運輸設備和安全設施的選型設計、安裝質量監督、竣工驗收及日常管理、考核工作;調度室結合機電科負責對斜巷軌道運輸線進行區域劃分，根據生產實際需要及時調整及調度管理、運輸情況報表工作;通風科負責斜巷運輸線的綜合防塵、消防工作;安檢科負責對斜巷軌道運輸線實行動態、全麵的現場安全監督、檢查工作。

2、斜巷軌道運輸線的責任單位負責本轄區內的軌道運輸設備、設施安全使用及管理工作。

三、絞車及斜巷設施安裝

1、巷道及車場要求

(1)、斜巷、車場、甩車道及硐室的設計其巷道斷麵、人行道寬度、設備設施及車輛互相之間安全距離等，必須符合《煤礦安全規程》第21、22、23條的規定。

(2)、車場具體要求：

a、采掘運輸斜巷各車場長度不小於一次提升串車長度的1.5倍，且不小於6米。

b、主要運輸斜巷各車場的長度不小於一次提升串車長度的3倍，且不小於12米。

c、上車場不得有向斜巷的傾斜度。

d、絞車前有防止車輛與絞車碰撞的阻車器或常閉擋車杠。

e、斜巷上下車場必須有安全可靠的打點硐室或足夠的打點空間。

2、 摘掛鉤地點水平段巷道長度不得小於一次串車長度的1.5倍，且不小於6米。

3、 斜巷內必須有排水溝，水溝蓋板要齊全、平整、穩固，保證流水不得衝刷道床。

四、絞車安裝要求

1、安裝調度絞車

(1)、永久固定絞車(使用時間超過三個月)必須按要求做混凝土基礎固定，基礎尺寸按照絞車使用說明書確定，並高出地坪100mm，地腳螺栓、墊圈應符合絞車地腳孔要求，地腳螺栓的螺母要緊固可靠，外露長度不超過50mm;並用兩根地錨掛安全繩在操作側鎖住，安全繩與提升中心線夾角不超過30度，地錨必須是礦用標準螺紋鋼金屬錨杆，垂直打入底板，其直徑不低於18 mm，長度大於1200 mm，采用全長錨固，錨固力不低於錨杆的破斷拉力。

(2)、臨時使用的JD-25以上(含JD-25)調度絞車(使用時間三個月內、采掘頭麵絞車)可以不做基礎，絞車底盤必須座在硬底上或兩根道木(不低於120mm×120mm×1200mm)上，用不少於4根地錨鎖住，再用四壓兩戧穩固，地錨必須是礦用標準螺紋鋼金屬錨杆，垂直打入底板，其直徑不低於18 mm，長度大於1200 mm，采用全長錨固，錨固力不低於錨杆的破斷拉力;四壓兩戧圓木戧、壓柱的直徑不小於150mm，壓柱要垂直於絞車底盤，頂窩深度不小於50mm，戧柱角為65～75度，要牢固可靠，且壓、戧柱必須可靠連鎖，有防止傾倒措施。

(3)、臨時使用的JD-25以下調度絞車，絞車底盤必須按要求用鋼絲繩與地錨鎖住，地錨數量不少於4根，地錨必須是礦用標準螺紋鋼金屬錨杆，垂直打入底板，其直徑不低於16 mm，長度大於1200 mm，采用全長錨固，錨固力不低於錨杆的破斷拉力。

2、絞車滾筒中心線應與軌道中心線重合，如絞車安裝在巷道一側時，滾筒中心線與軌道中心線夾角應保證鋼絲繩在滾筒上自動排列。

3、絞車附近30m範圍內不得安裝局扇、液壓泵站等高噪音設備，防止噪音影響開車。特殊情況下必須製定專門安全措施。

4、閘把及杠杆係統動作靈活,施閘後閘把不得達到水平位置,應比水平位置略上翹30-40度;工作製動器的間隙為1～1.5mm，安全製動器的間隙為2～3mm，製動器的接觸麵積不應小於80%。

5、調度絞車閘把施閘後，應保證有四分之一的餘量。

6、絞車的司機側應裝有不小於2mm厚的金屬護繩擋板。

7、絞車前根據情況可以安設托繩輪，托繩輪必須閉鎖。

五、軌道鋪設要求

1、運輸軌道接頭采用對接、懸接方式，軌道鋪設執行《廣鑫礦軌道鋪設標準》。

六、安全設施安裝要求

1、一坡三擋的安裝：(具體安裝要求嚴格按《廣鑫礦一坡三擋安裝標準》執行)

2、信號要聲光兼備，五小電器完好並上板管理，線路做到吊掛整齊。

3、斜巷軌道運輸線的照明安裝應符合《煤礦安全規程》第473條的規定。

4、斜巷軌道內，紅燈間距不得超過50m，各車場、聯絡巷口、硐室口等有人員出入地點必須設置紅燈信號裝置。紅燈亮時，禁止行人。

5、絞車斜巷必須根據斜巷坡度、長度等情況，裝設地輥，變坡點處要裝設直徑較大的地輥，其直徑不小於200mm，斜巷中地輥直徑不小於100mm，間距原則上不大於20m(具體以鋼絲繩張緊時不磨底板為原則);地輥安裝要平整、穩固、靈活，不允許有積渣、積水，地輪架要固定，變坡點處及10°以上傾斜巷道地輪要閉鎖。

6、鋼絲繩出繩方向與提升中心線有夾角磨巷幫時要裝立輥，立輥固定要牢靠，立輥架要用錨杆固定在巷幫上，底端沉入底板，安裝原則以不磨巷幫與底板為準，嚴防立輥卡繩。對巷道變坡處出現鋼絲繩磨頂板現象時，必須在頂板裝設適當數量的頂部托輥，以不磨頂板為準，托繩輪必須閉鎖。

七、安全生產管理

1、在斜巷內作業，必須編製安全措施。絞車運行時禁止人員在斜巷內作業。

2、不得在能自動滑行的坡道上停放車輛。確需在斜巷軌道停放車輛時，必須有專門的安全措施：

(1)必須有可靠的信號聯係辦法。

(2)可靠穩車：1、在列車下端安裝強度不低於擋車欄標準的擋車杠或擋車欄;2、用鋼絲繩帶穩：鋼絲繩主繩由列車自由張緊，刹住絞車製動閘，並且絞車司機雙手不得離開絞車手把;3、采用其它擋車裝置：(1)在尾車輪對上用卡軌器可靠固定;(2)在尾車輪對上用繩徑不低於主繩的鋼絲繩固定在道軌上，繩卡數量不少於3副(也可用不低於鋼絲繩強度的鋼掛鉤可靠連接);(3)掩車法(標準掩木掩車、十字道木穩車法打掩、用木楔子插掩)。

注：用木楔子插掩在坡度5°以上不適用;標準掩木掩車、十字道木穩車法打掩在坡度16°以上不適用。

在有條件的地方穩車裝置采用擋車杠或擋車欄方法即可，也可以采用第2、3條中的任意兩種;坡度在16°以上時，必須采用第一種方法進行穩車;或根據礦審批的措施執行。

3、車輛禁止在斜巷內懸鉤(斜巷內直接用絞車停車，沒有采用穩車設施就進行其它操作;確需在斜巷內停車時，必須采用第2條規定方法停放車輛)。

4、對運輸超長車輛的連接方法為：(1)多鏈環配合U型環連接;(2)中間加空花車;(3)不低於主繩繩徑和破斷拉力的鋼絲繩連接(繩卡數量不少於3個，並安裝牢固可靠)。

5、嚴禁用絞車兜車(指主鉤頭未掛在第一輛車的前碰頭上);斜巷運輸嚴禁使用電瓶車或電機車在上車場向斜巷內頂車，嚴禁用調度絞車向斜巷中裹車(指在斜巷底車場彎道中用絞車牽引車輛);車輛掉道禁止用絞車硬牽引上道。嚴禁超掛車輛。

6、絞車對拉時遵守以下規定：1、對拉絞車隻允許在直線段內往返牽引，禁止拐彎對拉;2、一台絞車禁止兩個方向牽引礦車;3、對拉鋼絲繩在滾筒上不能有明顯的鬆繩現象;4、對拉絞車的速度不能過快;5、對拉絞車信號裝置完好可靠;6、對拉絞車嚴禁放飛車;7、對拉時嚴禁造成滾筒小的絞車超速;8、對拉絞車司機必須是熟練的絞車司機;9、不得在斜巷內摘掛鉤。

7、礦車、花車、平板車的日常管理、檢修及維護由機一隊負責。使用中的礦車必須編號管理。不符合安全使用標準的礦用車輛嚴禁入井。

8、防跑車和跑車防護裝置必須責任到人，檢查、試驗、維修到位，實行掛牌管理，管理牌上要注明管理單位、責任人姓名、安裝時間、安裝地點，管理牌要掛在安全設施附近的醒目處。

9、安裝的跑車防護裝置，必須符合國家或行業安全標準，並根據具體使用條件進行選型設計。防跑車和跑車防護裝置的安裝經機電科批準後，方可安裝。跑車防護裝置每旬做一次模擬試驗，修改現場牌板，牌板能體現出上兩次試驗情況，並做好記錄存檔。

10、必須按要求認真填寫各種記錄，填寫內容要完整齊全，數據要準確，要與現場實際相符，保存至少一年。

11、鋼絲繩及連接裝置必須符合《煤礦安全規程》第398至415條的規定。

12、鋼絲繩的使用管理有以下規定：(1)、鋼絲繩規格應根據絞車類型進行選擇，並符合絞車技術要求，不允許私自更換鋼絲繩規格。(2)、絞車的鋼絲繩在使用中，不得有打結、扭曲、彎折、壓扁、嚴重鏽蝕和磨損、斷絲超限的現象。(3)、絞車在使用過程中，不得用釺子、縱梁等易導致鋼絲繩磨損的物件導繩。(4)、鋼絲繩容繩量必須符合下列規定：滾筒邊緣高出最外1層鋼絲繩的高度，至少為鋼絲繩直徑的2.5倍;鋼絲繩由下層轉到上層的臨界段(相當於繩圈1/4長的部分)必須經常檢查，並應在每季度將鋼絲繩移動1/4繩圈的位置。(5)、在絞車滾筒上繩頭用兩副壓板固定，不準剁股穿繩。(6)、鋼絲繩在滾筒上的纏繞不得形成銳角。(7)、對使用中的鋼絲繩，按標準進行檢查並做好記錄。(8)、對使用中的鋼絲繩，應根據井巷條件及鏽蝕情況，及時塗油。(9)、主提升鋼絲繩測量精確到小數點後兩位，其餘鋼絲繩測量精確到小數點後一位(四舍五入)。(10)、擰緊繩卡時由第一個開始往後逐一擰緊，繩卡初次固定後，應待鋼絲繩受力後再度緊固。

13、鋼絲繩因使用、維護不當需要更換的，所發生費用由使用單位承擔。

14、使用中的斜巷人車，應按《煤礦斜井人車試驗細則》做好定期試驗工作，試驗時要認真填寫試驗記錄，每月3號前交機電科存檔備查。

15、各單位在所管轄運輸斜巷內合適位置要懸掛崗位責任製及操作規程等牌板。

16、斜巷各車場均須懸掛斜巷運輸標誌牌，注明責任單位、斜巷長度、坡度、允許掛車數、以及鋼絲繩規格和安全設施裝備情況等。

17、斜巷運輸必須保證“行車不行人，行人不行車”，提升期間底車場必須有把鉤人員值守。

18、斜巷絞車的啟動按鈕必須安裝防護盒，防護盒必須上鎖，鑰匙要專人隨身攜帶。

19、斜巷運輸過程中的上下車場及中間聯絡巷等有人員出入地點應安設護欄或拉警戒繩，行車時護欄應關閉上鎖，警戒繩要拉好，並懸掛“正在行車、嚴禁行人”的警示牌。

20、絞車硐室要安設護欄並上鎖，鑰匙要專人隨身攜帶。

21、斜巷上下車場和各甩車道口必須安設與絞車聯動的聲光報警裝置。

22、每班作業前必須專人對軌道進行巡查一遍，保證安全暢通的情況下方可作業。

八、考核與獎懲

1、凡違反本規定的，按規定進行處罰，並納入機電月度考核。出現斜巷軌道運輸事故的，按照礦下發事故處理通報執行考核。

2、對在斜巷軌道運輸保安全運轉、質量標準化建設工作中，模範執行本規定、做出突出貢獻、及時避免或遏製運輸事故、連續六個月無安全運輸事故的單位和個人，視情況給予獎勵。

立井提升管理製度

為規範立井提升管理工作，保證人員上、下罐和提升係統的安全，特製訂本製度：

一、設備管理

1、提升設備及裝置必須確保完好，各項保護裝置齊全、靈敏、可靠，由專人負責維護，嚴禁帶故障運轉或甩掉安全保護運行。

2、提升鋼絲繩懸掛前必須進行試驗，合格後方可懸掛，使用中的鋼絲繩要定期校驗，不合格應立即更換;要有經校驗合格的備用繩，備用鋼絲繩保管超過一年的，在懸掛前必須再校驗一次，確認合格方可使用。

3、主副井絞車鋼絲繩首繩使用期限不超過2年，尾繩使用期限不超過4年，如果鋼絲繩的斷絲、直徑減小量及鏽蝕程度超過規程規定，必須立即更換。

4、提升鋼絲繩必須每天檢查一次，檢查必須留有記錄，鋼絲繩測量數據精確到小數點後兩位。

1)鋼絲繩在一個撚距內斷絲斷麵積同鋼絲總斷麵積之比達到下列規定前，必須更換：

①升降人員或升降人員和物料用的提升鋼絲繩為5%。②專為升降物料用的鋼絲繩、平衡鋼絲繩、防墜器的製動鋼絲繩(包括緩衝繩)為10%。

2)提升鋼絲繩或製動繩以標稱直徑為準計算的直徑減少量達到10%時必須更換。

5、副井提升罐籠必須裝設可靠的防墜器，新安裝或大修後的防墜器必須進行脫鉤試驗，合格後方可使用。

6、使用中的立井副井罐籠防墜器每半年進行一次不脫鉤檢查試驗，每年進行一次脫鉤試驗，防墜器的各個連接部分必須經常處於靈活狀態。

7、提升裝置的最大載重量和最大載重差，應在井口公布，嚴禁超載或超載重差運行。

8、每一提升裝置都必須裝設信號裝置，提升信號須滿足以下要求：

1)信號係統必須完善、可靠，信號要清晰、準確無誤、容易識別;

2)井底發出的信號須經井口信號工轉發給提升機房，不準越過井口信號工直接向提升機房發開車信號，緊急停車信號除外;

3)井口信號應與提升機的控製回路閉鎖，隻有信號發出後，提升機才能啟動。

9、為保證提升作業的安全，防止發生人身或設備安全事故，必須保證安全設施(安全門、安全鏈、阻車器、搖台)完好。

10、罐籠提升時，井口、井底的安全門、阻車器、搖台、罐籠的停止位置都必須與提升信號聯鎖。

11、每天必須由專職人員對提升裝置的各部分以及提升絞車的各部分檢查一次，發現問題必須立即處理，檢查和處理結果應留有記錄。

12、對連接裝置必須定期做校驗，發現問題及時處理。

13、東副井提升機首繩張力自動平衡裝置應根據罐籠到位情況以及液壓缸的伸長情況進行收繩，收繩必須編製安全技術措施。

14、人員站在罐籠上工作時，罐籠頂上必須裝設保險傘和欄杆，人員必須佩帶保險帶，速度控製在0.3m/s-0.5m/s，最大速度不超過2m/s，且信號必須安全可靠。

15、提升時間由調度室根據實際情況製定，保證每天強製性檢查和維護時間不低於2小時，檢修時間不準隨便占用，緊急情況下須由值班礦長批準。

二、提升安全

1、加強入井人員的安全教育，建立健全嚴格的信號管理和乘罐製度。

2、信號工發出信號之前，必須看清楚罐籠內和井筒附近人員的情況，關好罐籠門和井口安全門，防止有人進入危險位置，做好手指口述工作。

3、乘罐人員要嚴格遵守乘罐製度。

4、提升機必須配有正、副司機，在交接班升降人員時間內，必須正司機操作，副司機監護;每班升降人員前應先開一次空車，檢查絞車動作情況，連續運轉的不受此限。

三、井口管理規定

1、井口提升機正常提升時，副井不超4人，主井不超8人。嚴禁在同一罐籠內人員、物料混裝。

2、人員入井應在井口侯罐處排隊進入罐籠，嚴禁擁擠，進出罐籠嚴格按照進出方向進行進出，並嚴格聽從把鉤工指揮，不得強行乘罐，不得翻越護欄。

3、把鉤工要認真執行入井檢身製度。把鉤工要對入井人員進行檢查，入井人員嚴禁攜帶香煙、打火機、火柴等入井，不得穿化纖衣服入井，入井人員勞保用品應穿戴整齊。

4、機修工入井時，工具放置要牢靠，以免墜落傷人或損壞提升設備。

5、入井人員隨身攜帶小件物品及鋒利工具必須有保護套。

6、人員進出罐籠前，罐籠內雜物必須由把鉤工清理幹淨。

7、物料不允許直接放入罐籠內，必須用礦車或花車裝好後，方可入井，必要時，人員隨身攜帶的長料(如釺子、鑽杆等)必須放在罐籠底板上，嚴禁超出罐籠，經有效控製後方可升井、入井。

8、提升中出現信號丟失、大繩異常擺動、緊急停車等異常情況時，必須立即打點停車，查明故障，並立即彙報調度室。調度室應組織機電科、安檢科現場確認，並采取其它可靠措施後，方可恢複提升。

9、防爆電器設備入井必須有防爆電器設備入井合格證，材料等設備入井必須有材料入井證，機電隊每月月底將入井合格證交機電科。

12、下放炸藥、氧氣、乙炔、大件、長料時嚴禁上下人員。

四、井底管理

1、安全門由把鉤工操作，人員和物料不上下罐時，必須是關閉狀態，隻有進出人員和推車時方可打開。

2、井底把鉤工負責罐籠乘人數量的控製，並認真執行升井檢身製度，升井人員嚴禁攜帶雷管、炸藥、電纜等物品升井。

3、乘罐人員出入罐時，不得開啟推車機裝料或卸料。

4、罐籠停穩後，才允許人員上下。

5、升入井人員必須按礦指定通道進出，否則按“三違”論處。

6、要及時排出小井內積水，保證井底水窩內不積水;泵抽出的水應引入水溝內，不得漫流。

7、井窩內雜物應及時清淨，井筒周圍應保持清潔，否則按規定處罰。

五、下料管理規定

下放物料時應滿足以下要求：

1、副井利用罐籠懸掛最長物料尺寸為4m，主井用罐籠懸掛最長物料尺寸為6m。

2、各單位所下物料由各單位負責捆紮，捆紮不牢固、偏載嚴重的不準入罐，超長、超寬、超高、超重的必須采取安全措施，措施得當，保證無誤後方可入罐。

六、其它

1、每班在提升前，應對提升設備進行認真檢查、試車兩趟，了解緊急製動閘與工作閘是否靈敏可靠，各個部件是否正常，確認正常後，方可正常提升。

2、操作過程中，提升機司機必須精力集中，謹慎細心，隨時注意儀表讀數、深度指示器的指示位置、鋼絲繩的排列、機器運轉的聲音等情況，發現異常，立即停車查找原因，並及時彙報和處理。

3、提升信號不清楚、不準確，不準開車，必須詢問查清原因再操作。

4、當發生下列緊急情況時應使用緊急製動：

1)有緊急停車信號;

2)提升容器接近井口尚未減速;

3)工作閘或控製器等主要部件失靈時;

4)有卡罐等意外故障。

5、罐籠在運行中出現緊急停車製動現象，絞車維護人員必須對絞車鋼絲繩及其他主要機械、電氣設備檢查一遍，檢查無誤後方可投入運行。

安全生產責任製度

為了加強公司的安全生產管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立“用心做事”的核心理念和“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，落實和明確各級人員安全生產責任，保障員工的生命和財產安全，搞好安全生產。根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等有關安全生產法律、法規、規範及標準的有關規定，特製定本製度。

一、各單位行政正職是本單位的安全第一責任人，按“誰主管，誰負責”和“管業務必須管安全”的原則，對安全生產負全麵領導責任。負責組織製定本單位的安全目標及長遠發展規劃，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產中出現的問題和隱患等。

各單位行政副職是自己分管工作範圍內的安全第一責任人，對分管工作範圍內的安全工作負領導責任。

礦總工程師對安全技術工作負全麵責任。

二、安全生產人人有責，按有崗必有責，有責必落實原則，各級、各部門人員，都應在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執行國家有關安全生產的政策、法規和上級有關規定，對安全工作密切配合，互相扶持。

三、各級領導和員工有責任和義務參加各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產意識和安全生產工作能力，從而有效地遏製事故的發生。

四、各級黨組織、工會負責管理者和員工的安全教育工作。

五、安檢科負責貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規以及上級部門和礦各項安全管理規定;負責組織開展安全檢查;負責權限範圍內的各類安全事故的調查與處理;負責安全費用提取、使用情況的監督檢查。負責對本企業各級人員和各職能部門安全職責履行情況進行監督監察。對安全職責履行好的應予以表彰和獎勵，對不負責任、失職造成事故的，應按本規定分清責任進行追究。

六、保衛部門是公司消防工作的業務主管部門，對易燃易爆的重點防火要害部門，必須建立健全各項管理製度，按規定配齊消防器材，並管理到位。

七、各級領導在各自的工作範圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門的有關安全生產法律、法規和企業的規章製度。在計劃、布置 、檢查、總結和評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。

八、各級、各部門領導人員除應履行本製度中所列的安全職責外，還應及時完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務，並對所屬部門人員履行安全職責的情況進行督促檢查。

九、違犯上級及公司有關規定的按上級及公司有關規定執行。由於安全生產責任製不落實造成傷亡事故或重大經濟損失者，除對責任人追究行政處罰和經濟處罰外，並追究其刑事責任。

十、各單位按照本製度必須建立各級人員安全生產責任製。

十一、本製度如與國家、上級有關規定相抵觸的，按上級有關規定執行。

安全目標管理製度

為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《安全生產法》、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦安全規程》等法律法規，強化安全管理，努力實現公司安全生產形勢持續穩定好轉，確保實現安全目標，製定本製度。

一、每年依據上級下達的安全指標，結合我公司安全生產具體條件和職工隊伍安全技術素質狀況，製定年度安全生產總體目標，總體目標應具有先進性、可操作性。

二、公司要將年度安全生產總體目標逐級分解，層層落實責任，形成自下而上一級對一級負責的安全保證體係。安全目標與經濟利益掛鉤。對完不成年度安全管理目標的單位和責任人按公司有關規定給予相關處分並實行安全“一票否決”製。

三、各級安全生產第一責任者對安全目標的落實負全麵責任，各部門必須製定規劃措施，保證安全目標的全麵實施，執行到位。

四、安檢科負責安全目標的考核，嚴格按規定兌現獎罰，使安全目標管理起到促進和保證安全生產的杠杆作用。

五、各級領導必須全麵貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。在安全生產過程中，必須始終把安全放在首位。堅持生產必須安全，堅決做到不安全不生產。

六、各級領導要把年度《安全目標管理工作意見》列入到日常工作及議事日程。

七、各級行政正職是安全生產的第一責任人，必須親自抓、負總責。黨政工團齊抓共管，共同做好安全生產工作。

八、各級領導要加強現場管理，控製各類事故發生，抓好質量標準化、隱患排查與治理、培訓、反“三違”等各項工作，定期分析研究安全生產存在的問題，確保年度安全管理目標順利實施完成。

安全投入保障製度

為了進一步加強安全投入管理，不斷完善和提高安全裝備水平，增強企業抗災能力，根據《安全生產法》、《礦山安全法》等法律法規和財政部、國家安全生產監督總局《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》(財建[2004]119號)、《關於調整煤炭生產安全費用提取標準，加強煤炭生產安全費用使用管理與監督的通知》(財建[2005]168號)的規定，加強安全投入資金管理，提高安全投入資金使用效率，進一步規範管理程序，結合廣鑫礦業有限公司具體情況，特製定本製度。

一、安全生產費用提取標準

我公司安全費用按噸煤30元提取。

二、安全費用必須設立專戶管理，專款專用，由公司集中管理，按規定範圍安排使用。年度結餘資金可結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

三、安全費用的提取和使用情況需報地方財政、稅務、審計機關和煤炭管理部門、煤礦安全監察機構和安全生產監督機構備案，接受監督。

四、不按規定提取和使用安全費用，將按有關規定給予處罰。

五、安全費用的使用範圍：

1、礦井主要通風設備更新改造支出。

2、完善和改造礦井瓦斯監測係統與抽放係統支出。

3、完善和改造綜合防治煤與瓦斯突出支出。

4、完善和改造礦井防滅火支出。

5、完善和改造礦井防治水支出。

6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設施支出。

7、完善和改造礦井供配電係統的安全防護設備設施支出。

8、完善和改造礦井運輸(提升)係統的安全防護設備設施支出。

9、完善和改造礦井防塵係統支出。

10、其他與煤礦安全生產直接相關的支出。

六、職能科室在本製度規定的範圍內編製安全費用使用計劃上報公司，由公司企管辦上報廣鑫礦業有限公司主管部門。經廣鑫礦批準後，按廣鑫礦業有限公司批準的計劃安排使用，並納入全麵預算，確定項目，落實資金、完成時間和負責人。經廣鑫礦業有限公司批準的安全費用計劃不得隨意變更。確需變更的，必須報公司審批。未列入計劃的項目，有關部門不得辦理有關合同簽訂、采購訂貨、付款及財務決算等。

七、總工程師在本單位主要負責人的領導下具體負責安全費用計劃的管理工作;各單位計劃管理部門負責本單位的計劃編製和上報、下達工作，並與安全管理部門對項目執行過程進行監督管理。

八、公司供銷部按權限範圍負責安全費用計劃中設備、材料(統

管物資由廣鑫供應部門采購)的采購和保障供應，其它任何單位不擅自采購。

九、安全費用使用計劃應與生產經營計劃同時編製，應根據輕重緩急的原則，優先解決安全生產急需的重大和關鍵問題。

十、計劃外安全生產急需項目，可先報經公司主管副總審批，再報廣鑫礦計劃部、安檢科(安全費用項目)、生產技術部(煤炭生產項目)、機電運輸部(機電設備)備案後方可實施(非統管物資)。統管物資由廣鑫供應部門采購。

十一、各單位計劃中單項工程超過50萬元的項目、單台(套)超過20萬元的設備，必須經廣鑫礦有關部門組織技術論證後實施。

十二、形成固定資產投資項目，工程竣工和設備到貨後，應及時進行驗收交接。未按規定程序驗收的計劃項目，財務部門不得付款。

十三、財務部門設專人負責安全費用專項資金的管理，建立台帳，按規定向廣鑫礦業有限公司財務部提交報表。

十四、本製度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行;公司以前下發製度與本製度不符的，以本製度為準。

安全質量標準化管理製度

為認真貫徹“安全第一，質量為本”的標準化理念，強化質量基礎管理，增強全體員工的標準化意識，進一步推進安全質量標準化工作，有效預防和控製安全生產事故，以質量保安全，構建安全質量管理長效機製，特製定本製度。

一、加強領導，建立健全質量標準化工作機構。從公司到基層單位逐級建立標準化工作領導機構，明確行政一把手是單位安全質量標準化的第一責任人，各單位要設立標準化工作機構。安檢科負責牽頭組織安全質量標準化檢查考核工作，各主管業務科室負責分管的質量達標專業。

二、建立健全質量標準化工作責任體係。礦長對公司的安全質量標準化工作全麵負責;公司分管領導和各主管業務科室要按照安全質量標準化的專業分工對本專業負責;區隊領導對本隊安全質量標準化工作全麵負責。

三、必須建立安全質量標準化達標規劃。每年年底，各專業科室要認真製訂出下一年的達標規劃，經公司主管副總審閱後報安檢科，安檢科審閱彙總並經安全副總審核後報公司研究，最終確定公司達標規劃。各主管科室根據規劃製訂逐月分解計劃，認真實施，精細達標。

四、建立質量標準化培訓製度。為使員工達到規範操作、“上標準崗，幹標準活”，必須使每位員工熟知標準，因此，各單位必須建立標準化培訓製度，按照員工的崗位歸屬，即“幹什麼，學什麼”的原則每年至少進行一次質量標準化標準培訓，考試不合格者嚴禁上崗。對上級新修改、下發的質量標準要做到隨時培訓。

五、建立質量標準化檢查驗收製度。嚴格工程質量檢查驗收製度，采掘工作麵要做到旬、月驗收，其它工程項目做到竣工一項驗收一項。其它專業每月至少進行一次驗收。公司標準化驗收要做到動、靜結合，促使標準化由靜態達標向動態達標轉變。

六、建立質量標準化獎罰製度。為促進質量標準化工作的開展，每年必須製定安全質量標準化達標文件，確定獎罰標準，嚴格進行考核兌現。

七、大力開展質量標準化競賽活動。為營造“趕優爭先”質量標準化工作氛圍，大力開展質量標準化競賽活動，以點帶麵，全麵促進標準化水平的提升。

八、積極開展質量標準化觀摩、學習活動。為不斷提高質量標準化水平，要采用“請進來，走出去”的方式，開展專業與專業、礦井與礦井之間的觀摩、學習;公司要做到每半年組織一次質量標準化管理人員外出參觀、學習。參觀、學習要有提綱、有總結。

安全監督檢查製度

為進一步落實國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》和《特別規定》等法規政策，做好安全生產工作，加大安全檢查、整改、複查的力度，建立日常安全檢查秩序，規範安全監督檢查工作，督促各級各類人員安全生產責任製的落實，及時發現和解決安全生產管理方麵存在的事故隱患和問題，逐步實現安全生產的本質安全，特製定本製度。

一、組織機構

安全檢查參加人員組成為：公司領導、各職能科室、各生產單位行政正職、機電副隊長及專業技術人員。

礦井安全大檢查必須由礦長帶隊，各專業檢查必須由分管礦領導帶隊，區隊安全檢查必須由區隊長帶隊。

二、檢查時間

礦井安全檢查每月不少於一次，各專業包括區隊安全檢查每周不少於一次。

三、職責

1.礦長對全礦重大安全隱患的處理進行全麵協調管理。

2.各分管副總對分管範圍內的安全隱患按“五定”原則落實整改。

3.礦總工程師對全礦重大與較大安全隱患組織提供技術支持。

4.安檢科科長對礦井安全隱患的整改進行監督。

5.各業務科室對所管範圍的安全隱患提供技術支持，對業務範圍內的安全隱患及時督促整改、複查，做好安全檢查記錄，有台帳，有落實，有複查。

6.各業務科室負責專項檢查的組織實施，頂板管理、防治水由生產技術部負責;機電運輸由機電運輸部負責;“一通三防”由通防部負責，查出的類隱患必須按“五定”原則進行閉合。

7.安檢科對全礦範圍內的安全隱患進行收集整理、監督落實整改及複查工作。

8.安檢科負責日常檢查及安全大檢查的組織實施，其它科室要給予積極配合。

9.調度室負責緊急安全隱患的電話信息反饋與記錄，並向礦領導彙報或與業務科室聯係;隱患處理時做好協調工作。

10.其它科室與輔助單位對隱患處理及時提供必要的運輸、電力、風、水、材料、設備、配件等支持。

四、檢查內容

檢查內容分為：現場檢查和資料檢查。

現場檢查內容主要有：

1、礦井各係統的能力，可靠性、安全性;

2、礦井五大災害及其它災害的防治措施;

3、各類安全設施、設備、儀器儀表使用情況;

4、執行作業規程、措施、操作規程情況;

5、現場操作人員規範操作情況;

6、特殊作業人員持證情況;

7、現場安全隱患;

資料檢查主要有：

1、各級領導、各職能科室、各崗位安全生產責任製、“一通三防”責任製落實情況。

2、《特別規定》、《安全生產基本條件》及其他法律、法規、政策規定;

3、公司傳達的上級和公司安全生產會議精神落實情況;

4、培訓與持證上崗情況;

5、各種作業規程安全技術措施，操作規程等資料;

五、整改落實原則

1、按各級現場安全生產隱患處理決定書要求整改;

2、按照“四定”原則的要求整改;

3、對檢查的各類安全生產問題要及時、認真、全麵整改，重點做好落實工作，嚴禁各類事故隱患的重複發生;

4、各單位行政正職為整改落實責任人。

六、處罰

對現場檢查出現的安全隱患，按公司有關規定進行處罰;

七、要求

1、各職能科室嚴格按照“誰主管、誰負責“原則進行業務指導，監督檢查，落實整改。

2、各職能科室要用心做事、精心管理，及時清除各類事故隱患，確保公司安全形勢持續好轉。

安全技術審批製度

為加強公司安全生產技術管理基礎工作，實現礦井正規生產、安全生產，依據《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》和有關法規、條例和技術政策，製定本製度。

一、總 則

(一)、總工程師對公司礦長負責，主管公司技術工作和安全技術、方案、措施審批工作。總工程師對重大生產問題提出的方案和措施，經公司礦長審定或上級機關批準後，由分管負責人組織實施。

(二)、安全技術規程和措施的編製、審批嚴格按照《河南神火煤業有限公司礦井生產技術管理辦法(試行)》和《廣鑫礦安全技術審批製度》執行。

(三)、按照煤礦相關技術管理規定，需由上級審批的技術方案、規程和措施等，由礦總工程師審查後，以正式文件上報請示。

二、設計審批

(一)、嚴格執行《煤礦安全規程》、《煤炭工業礦井設計規範》、《建築物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設與壓煤開采規程》及國家安全生產的相關法律、法規。需要上報政府管理部門的安全技術措施按國家安全生產的相關法律、法規和《煤礦安全規程》的有關規定執行。

(二)、礦井工程設計審批時限、程序及應提交的文件和設計說明書的主要內容，應符合《河南神火煤業有限公司礦井生產技術管理辦法(試行)》的要求。

(三)、采區設計由礦總工程師組織礦井設計人員進行設計，經區域公司批準後實施。

(四)、工作麵設計由副總工程師(科室經理)組織礦井設計人員進行設計，經總工程師批準後實施。

(五)、防治煤與瓦斯突出設計及簡單的單位工程施工圖設計，由通風副總工程師(防突部經理)設計，經礦總工程師批準後實施。

(六)、建築物下、鐵路下、水體下開采時，必須經過試采，試采前必須按建築物、鐵路、水體的重要程度以及可能受到的影響采取

相應的技術措施，並編製開采設計，經廣鑫礦總工程師審核後，報省級以上負責煤炭行業管理的部門審批。

(七)、每年必須對礦井進行瓦斯等級和二氧化碳湧出量的鑒定工作，報省負責煤炭行業管理的部門審批，並報省級煤礦安全監察機構備案。

(八)、新建礦井的所有煤層的自燃傾向性由地質勘探部門提供煤樣和資料，送國家授權單位作出鑒定，鑒定結果報省級煤礦安全監察機構及省負責煤炭行業管理的部門。

(九)、下列措施必須經廣鑫礦總工程師批準。

1、突出煤層采掘工作麵回風側不得設置調節風量設施，易自燃煤層的回采工作麵確需設置調節設施的，須經廣鑫礦總工程師批準。

2、區域預測結果應當由廣鑫礦總工程師批準。

3、所有區域防突措施由廣鑫礦總工程師批準。

4、保護效果檢驗、保護範圍考察結果報廣鑫礦總工程師批準。

5、根據煤層瓦斯壓力或瓦斯含量進行區域預測的臨界值由具有突出危險性鑒定資質的單位進行試驗考察，在試驗前和應用前應當由廣鑫礦總工程師批準。

6、區域預測新方法的研究試驗應當由具有突出危險性鑒定資質的單位進行，並在試驗前由廣鑫礦總工程師批準。

7、保護層和被保護層開采設計，依據的保護層有效保護範圍等有關參數應當依據試驗考察確定，並報廣鑫礦總工程師批準。

8、石門和立井、斜井工作麵從距突出煤層底(頂)板的最小法向距離5m，開始到穿過煤層進入頂(底)板2m(最小法向距離)的過程均屬於揭煤。揭煤作業前應編製揭煤專項防突設計，報廣鑫礦總工程師批準。

9、對於各類工作麵除防突規定載明應該或可以采用的工作麵預測方法外，其他新方法的研究試驗應當由具有突出危險性鑒定資質的單位進行，在試驗前應當由廣鑫礦總工程師批準。

10、應針對各煤層發生煤與瓦斯突出的特點和條件，試驗確定工作麵預測的敏感指標和臨界值，並作為判定工作麵突出危險性的主要依據，試驗應由具有突出危險性鑒定資質的單位進行，在試驗前和應用前由廣鑫礦總工程師批準。

11、開采三角煤、殘留煤柱，不能保持兩個安全出口時，必須製訂安全措施，報廣鑫礦主要負責人及總工程師批準。

12、采煤工作麵必須按作業規程的規定及時支護，嚴禁空頂作業，所有支架必須架設牢固，並有防倒柱措施，嚴禁在浮煤或浮矸上架設支架，單體液壓支柱初撐力柱徑為100mm的不得小於90KN，對於軟岩條件下初撐力確實達不到要求的，在製訂措施，滿足安全的條件下，必須經廣鑫礦總工程師批準。

13、礦井必須有完整的獨立通風係統，改變全礦井通風係統時，必須編製通風設計及安全措施，由廣鑫礦總工程師批準。

14、礦井開拓新水平和準備新采區的回風，必須引入總回風巷或主要回風巷中。在未構成通風係統前，可將此種回風引入生產水平的進風中;但在有瓦斯噴出或有煤(岩)與瓦斯(二氧化碳)突出危險的礦井中，開拓新水平和準備新采區時，必須先在無瓦斯噴出或無煤(岩)與瓦斯(二氧化碳)突出危險的煤(岩)層中掘進巷道並構成通風係統，為構成通風係統的掘進巷道的回風，可以引入生產水平的進風中。上述2種回風流中的瓦斯和二氧化碳濃度都不得超過0.5%，其他有害氣體濃度必須符合《煤礦安全規程》第一百條的規定，並製訂安全措施，報廣鑫礦總工程師審批。

15、開采水淹區域下的廢棄防水煤柱時，必須製訂安全措施，報廣鑫礦總工程師批準。

16、承壓含水層與開采煤層之間的隔水層能承受的水頭值小於部分水頭值時，開采前必須采取以下措施，由廣鑫礦主要負責人及總工程師審批：①采取疏水降壓的方法，把承壓含水層的水頭值降到隔水層能承受的安全水頭值以下，並製訂安全措施;②承壓含水層不具備疏水降壓條件時，必須采取建築防水閘門、注漿加固底板、留設防水煤柱、增加抗災強排能力等防水措施。

17、開拓延深和一般技術改造設計，必須在工程開工前3個月完成，由廣鑫礦總工程師負責組織有關部門和人員進行審查批準，於開工前2個月交於施工單位。

18、采區設計必須在工程開工前3個月完成，由廣鑫礦總工程師負責組織有關部門和人員進行審查批準，於開工前2個月交於施工單位。

19、工作麵開采設計必須由廣鑫礦總工程師批準執行。

20、采煤工作麵改造前，必須製訂安全技術措施，報廣鑫礦總工程師批準。

21、突出工作麵的頂分層掘進工作麵遇有大於煤厚的斷層時，過斷層20m前，必須製訂安全技術措施，報廣鑫礦總工程師批準。

22、試驗采掘新工藝，必須和有資質的科研單位聯合進行，試驗前必須編製研究報告，報廣鑫礦總工程師批準。

三、安全技術措施審批權限

(一) 礦總工程師

1、回采

(1)采煤工作麵作業規程;

(2)采煤工作麵初采初放安全措施;

(3)采煤工作麵結束收尾安全措施;

(4)在同一個采麵采用兩種不同類型或不同性能支柱的安全措施;

(5)采空區強製放頂安全技術措施;

(6)采用分層陷落法的采煤工作麵，如果確認冒落的頂板岩石能夠形成再生頂板，擬不鋪設人工假頂時製定防止下分層回采時冒頂的安全措施;

(7)水淹區積水麵以下的煤(岩)層中的采掘工作，應在排出積水以後進行，並製定安全措施報礦總工程師批準;

(8)采煤工作麵過老空、托偽頂開采的安全技術措施;

(9)采煤工作麵上、下端支護形式變更的安全技術措施。

2、開拓掘進

(1)開掘巷道作業規程(包括在礦範圍內建井單位施工工程的作業程);

(2)在堅硬和穩定的煤、岩層中掘進作業，確定巷道不設支護時編製的安全技術措施;

(3)巷道貫通措施;

(4)開掘巷道瓦斯排放、抽放及瓦斯綜合利用措施;

(5)掘進期間探放水措施;

(6)高突礦井開掘巷道過老空、采空區、停采線補充措施;

(7)開掘巷道設計變更及其補充措施;

(8)處理掘進巷道冒頂安全技術措施;

(9)開掘巷道過老空、采空區的安全技術措施。

3、“一通三防”

(1)改變一個采區通風係統的安全技術措施;

(2)主要通風機性能測定措施;

(3)主要通風機檢修停風，改變轉數或葉片角度技術措施;

(4)礦井阻力測定方案及安全技術措施;

(5)工作麵串聯通風安全技術措施;

(6)排放瓦斯安全技術措施;

(7)局部通風抽出式風機安裝、使用安全技術措施;

(8)礦井預防自然發火安全技術措施;

(9)深孔爆破、鬆動爆破、崩溜煤眼、震動爆破安全技術措施;

(10)礦井區域防突及采掘工作麵防突安全技術措施;

(11)礦井反風演習計劃(安全技術措施)及報告;

(12)煤巷、半煤巷采用混合式通風安全技術措施;

(13)礦井防突措施;

(14)高、突炮掘工作麵瓦斯管理安全技術措施;

(15)貫通巷道時通風係統調整安全技術措施;

(16)放頂煤工作麵防滅火專項措施;

(17)礦井年度《災害預防與處理計劃》及季度補充計劃;

(18)礦井主要井巷維修安全技術措施。

4、機電運輸

(1)礦井主要通風機單回路供電、單機運轉、檢修安全措施;

(2)采區變電所停電檢修安全措施。

5、地質測量

(1)采、掘工作麵地質說明書;

(2)礦井局部探放水、防治水工程施工安全技術措施。

(二)生產礦副總工程師

1、采煤副總工程師

(1)采煤工作麵支柱(架)防倒安全技術措施。

(2)采煤工作麵遇頂(底)板鬆軟或破碎、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區以及托偽頂開采的安全技術措施;

(3)工作麵支架上方處理冒頂的安全技術措施;

(4)采煤工作麵(機采工作麵做上下出口、局部臥底，過斷層或遇堅硬夾矸)放炮安全技術措施;

(5)采煤工作麵放炮時保護支柱(架)和其他設備的安全技術措施;

(6)工作麵更換“三機”設備大件、支架或拆修支架部件的安全技術措施;

(7)工作麵更換“三機”設備大件、支架或拆修支架部件的安全技術措施;

(8)采煤工作麵縮短、延長采長安全技術措施;

(9)采煤工作麵采煤工藝變更;

(10)回采巷道維修的安全措施;

(11)其他臨時性的安全技術措施。

2、開拓掘進副總工程師

(1)巷道開口施工措施;

(2)交岔點施工措施;

(3)掘進巷道過斷層、停采線及鬆軟岩層施工補充措施;

(4)開掘巷道停、開工措施;

(5)開掘巷道施工方式變更及爆破材料變更被充措施;

(6)開掘巷道擴大斷麵(車場、硐室等)措施;

(7)臨時工程施工措施(絞車窩、矸石窖、水泵窩、各種壁龕等);

(8)巷道拉底、挑頂、維修加固和處理大塊岩石等補充措施;

(9)開拓掘進用溜子、小絞車、電機車、裝煤機、水泵以及掘進機、耙鬥機等機電設備的安裝、使用、回收、升(下)井及檢修安全技術措施;

(10)施工起吊梁窩、打架線眼、托管子眼、打掘進用絞車基礎等施工措施;

(11)開掘巷道回收、運輸設備、支架、材料的安全措施;

(12)推廣新設備、新技術、新工藝、新材料等安全措施;

(13)巷道維修措施;

(14)其他臨時性的施工措施。

3、通風(安全)副總工程師

(1)拆除或改變與安全監控設備關聯的電氣設備的電源線及控製線，檢修與安全監控設備關聯的電氣設備，需要安全設備停止運轉的安全措施;

(2)安全監控設備發生故障期間的安全措施;

(3)局部通風機運輸、安裝、臨時性停風專項安全技術措施;

(4)通風、防突設施工措施;

(5)采掘工作麵放炮安全技術措施;

(6)巷道維修安全技術措施。

四、為了提高工作效率，各種安全技術措施的審批實行會審，並形成會審意見。

參加會審人員必須具備助理工程師以上技術職稱或擔任副科長以上行政職務，並有在井下工作兩年以上的工作經驗。會審意見及參加會審人員簽名附在安全技術措施後麵。未設置相應專業副總工程師的礦其審批權限由礦總工程師審批，礦未設置的業務部門由總工程師指定負責相關業務的部門參加。

(一)上報廣鑫礦總工程師審批的安全技術措施必須經礦(公司)總工程師在本單位組織預會審並形成會審意見後上報廣鑫礦，廣鑫礦總工程師要根據情況直接主持會審或委托廣鑫礦相關專業副總工程師或相關業務部門牽頭會審。

(二)采煤工作麵作業規程的會審必須有以下業務總門或人員參加：

生產副總、通風副總、安全副總、機電副總、生產技術部、機電部、安監部、通風部、調度室、施工單位。

(三)開拓掘進工作麵作業規程的會審必須有以下業務部門或人員參加：

生產副總、通風副總、安全副總、機電副總、生產技術部、機電部、安監部、通風部、調度室、施工單位。

(四)其他作業規程及安全技術措施的審批，由有相應審批權限的技術負責人確定參加會審人員。

(五)作業規程及安全技術措施會審會議，必須有會議記錄、參加人員簽名。

(六)經會審後的作業規程或安全技術措施，必須在開工前7天送達各相關施工單位、業務管理部門、安全管理部門(其他臨時性安全技術措施在開工前3天送達)。

(七)經會審後的作業規程或安全技術措施，在施工前必須向所有參加施工的幹部職工貫徹，並有貫徹記錄、考試記錄。

礦用設備器材使用管理製度

為進一步加強公司機電設備管理、防爆設備的合理調配和使用，發揮有限機電設備效能，服務好公司安全生產，特製定以下管理製度，各有關單位必須認真貫徹執行。

一、總則

1、為加強公司設備、器材管理工作，明確管理責任，確保礦用設備、器材在計劃、選型、購置、使用、維護、檢查中符合安全可靠、技術先進、經濟合理的要求，特製定本製度。

2、礦用設備、器材遵照“誰使用，誰管理，誰維護和保養”的原則。

3、設備管理要做到安全規劃、合理選型、正確使用、精心維護、標準檢修、定期檢測，適時改造，技術不斷進步和不斷升級，不斷改造和提高裝備水平。

4、設備、器材管理的範圍為我公司所有準備購置和再用的設備、器材。設備、器材的管理業務部門為礦機電運輸部門。

5、公司必須建立各種設備、設施、器材管理檔案和維修、保養、檢修等製度，定期進行檢查維護並做好台帳記錄。

6、涉及安全的產品必須取得煤礦礦用產品安全標誌。

7、國家或有關部門規定明令禁止使用或淘汰的設備、器材、設施自規定之日起必須停止使用。

二、計劃和選型

1、選型和計劃編製是管理的一項重要基礎工作，要做到統一領導、合理規劃、科學選型、周密計劃。

2、計劃的編製根據生產的實際需要由各部門提出需求申請計劃，各單位主管領導審批後實施。

3、試驗涉及安全的新技術、新工藝、新設備、新器材、新材料前必須經過論證，安全性能檢驗和鑒定，並製定安全措施，報公司有關部門和領導審批後試用。

三、采購與驗收

1、采購必須鑒定技術、商務合同，鑒定技術、商務合同前必須審查供貨單位的相同資質證書，不合格的禁止簽訂合同，對於主要設備必須簽訂設備安全技術協議，並作為商務合同的前提依據。

2、設備到貨後，設備驗收員、保管員要嚴格按照合同標準、質量要求和技術資料認真進行驗收並檢驗有關安全標誌、資料、說明書、記錄並保存。向使用單位發放時必須提供以上資料。對有疑問的要報有關業務科室、分管領導，必要時在國家質檢部門做技術鑒定。不符合規定的設備、器材不準入庫，更不許發放。同時要追究采購人員的責任。

3、機電設備的購進由公司領導根據生產的需要，安排機電部做出機電設備的購置計劃，報供銷部，進行招標購進質優價廉的產品，由機電部驗收三證和產品質量，入供銷部倉庫保管。

四、設備、器材的使用

1、設備、器材的使用管理工作由機電運輸部管理，負責設備器材日常管理，製定相關的管理辦法，建立設備管理製度。

2、各單位嚴禁隨意改變設備使用器材的用途，不得拆除甩開各種安全保護裝置，不得隨意加工改造原設備器材。

3、設備操作人員必須經過嚴格的培訓教育，特殊工種持證上崗。

4、對維修好的機電產品由機電管理部入設備庫保管。

5、對生產中使用的機電設備由各隊進行維護保養，機電管理部每周二對機電設備檢查驗收，並評定出設備完好率，完好率超95%不獎不罰，低於95%，按一個百分點100元進行處罰。

6、對入井前的防爆礦用設備，由機電管理部防爆檢查員進行防爆檢查，合格後發放“入井合格證”方可入井。

7、通風礦用設備，如瓦斯監測站，瓦斯抽放站，檢查監測儀器等一通三防礦用設備由通風區進行使用，管理，維護和保養，並按規定進行檢測校驗其工作性能，確保安全可靠。

8、對一通三防礦用設備機電設備防爆員負責檢查其防爆性能。

9、對礦用器材中的高低壓電纜由機電管理部進行管理，按需要進行發放，不用的要及時回收。

10、高低壓電纜的使用和維護由各單位進行現場管理，要按規定進行吊掛，定期對電纜進行絕緣測定，發現問題及時處理。

11、小型電器的管理是一項非常細致而艱辛的工作，既要嚴，且要細，對此工作機電管理部要嚴抓細管，由經營辦發放，機電管理部對發出的小型電器進行追蹤管理，發現問題立即進行處理。

12、一通三防器材由通風區進行嚴格管理。如光學瓦斯檢定器及便攜式瓦斯檢定器，瓦斯探頭等，發現有不符合規定的儀器，立即進行處理。

13、其他礦用器材的管理，由主管部門製定出管理辦法，經公司領導批準後實施。

五、設備報廢及處理

1、設備的報廢工作由供應公司負責，財務、機電、企管等部門配合資產清查工作。

2、有以下情況可以申請提前報廢：

(1)、設備老化，技術水平落後，效率低，能耗高的。

(2)、嚴重汙染環境，噪音超標，危害人體健康。

(3)、遭受意外災害，損毀嚴重，無法修複的。

(4)、有可能造成職工傷害的設備。

3、待報廢設備未批準報廢前，使用單位要妥善保管，不得私自拆卸零部件或私自變賣。

六、製度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。

事故應急救援製度

一、應急救援預案的主要規定

1、公司製定特大生產安全事故應急救援預案，每一年修訂和補充完善一次。遇條件變化或重要人事變更，要隨時修訂、補充應急救援預案內容。

2、公司建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，並定期組織演練。

3、根據建設工程施工的特點、範圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，製定施工現場生產安全事故應急救援預案。實行施工總承包的，由總承包單位統一組織編製建設工程生產安全事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案，各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，並定期組織演練。

二、現場應急預案的編製和管理

1、編製、審核和確認

(1)、現場應急預案的編製：

根據對危險源與不利環境因素的識別結果，確定可能發生的事故或緊急情況的控製措施失效時所采取的補充措施和搶救行動，以及針對可能隨之引發的傷害和其他影響所采取的措施。

應急預案是規定事故應急救援工作的全過程。

應急預案適用於項目施工現場範圍內可能出現的事故或緊急情況的救援和處理。

——應急預案中應明確：應急救援組織、職責和人員的安排，應急救援器材、設備的準備和平時的維護保養。

——在作業場所發生事故時，如何組織搶救，保護事故現場的安排，其中應明確如何搶救，使用什麼器材、設備。

——應明確內部和外部聯係的方法、渠道，根據事故性質，製定在多少時間內由誰如何向企業上級、政府主管部門和其他有關部門、需要通知有關的近鄰及消防、救險、醫療等單位的聯係方式。

——工作場所內全體人員如何疏散的要求;

——應急救援的方案(在上級批準以後)，還應根據實際情況定期和不定期舉行應急救援的演練，檢驗應急準備工作的能力。

(2)、現場應急預案的審核和確認：

由公司組織對各單位應急預案的適宜性進行審核和確認。

2、 現場應急救援預案的內容

應急救援預案可以包括下列內容，但不局限於下列內容：

(1)目的;

(2)適用範圍;

(3)引用的相關文件;

(4)應急準備。

領導小組組長、副組長及聯係電話，組員，辦公場所(指揮中心)及電話。

急救工具、用具(列出急救的器材、名稱)。

(5)應急響應：

① 一般事故的應急響應：

當事故或緊急情況發生後，應明確由誰向誰彙報，同時采取什麼措施防止事態擴大。

現場領導如何組織處理，同時，在多少時間內向公司領導或主管部門彙報。

② 重大事故的應急響應：

重大事故發生後，由誰在最短時間內向項目領導彙報，如何組織搶救、由誰指揮、配合對傷員、財物的急救處理，防止事故擴大。

項目部門立即彙報：向內彙報，多少時間、報告哪個部門、報告的內容。向外報告，什麼事故，可以由項目部門直接向外報警，什麼事故應由項目部門上級公司向有關上級部門上報。

(6)、演練和預案的評價及修改：

公司還應規定平時定期演練的要求和具體項目。演練或事故發生後，對應急救援預案的實際效果進行評價和修改預案的要求。

三、發生事故的彙報程序

礦彙報程序

事故現場人或知情人→礦調度值班室→通知出險(救護隊)→待命搶救(對口救援醫院)→事故有擴大危險(事故現場或井下人員迅速撤離)→礦值班領導→主管安全生產領導、總工程師→礦長、書記

→組織搶險救災工作機構→向廣鑫礦調度室彙報→事故無擴大危險(事故現場或井下人員協助搶救)→清點人數(礦燈房或井口考勤室)→清點人數(事故區隊)。

四、02manbetx.com 緊急救援

煤礦礦井發生非傷亡事故和一般傷亡事故由礦井組織搶險救災和恢複生產。

礦井應按照有關規定製定02manbetx.com 緊急救援預案，成立事故領導小組，以及相關的事故搶險救災指揮部、事故調查組、善後處理組、恢複生產等工作組。

公司必須與廣鑫礦業有限公司礦山救護隊簽訂救護協議。

安全獎罰製度

為貫徹執行黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，進一步完善各項安全規章製度，牢固樹立“用心做事”理念，切實落實各級管理人員的安全生產責任製，充分調動各級幹部和全體員工搞好安全生產的積極性和主動性，執行獎優罰劣政策，特製定安全獎罰製度：

一、安全獎懲要與安全目標管理相結合，作為煤礦安全製約、激勵機製的重要手段。

二、安全獎懲的對象為各科室、各單位和全體員工，獎勵要按貢獻大小，體現獎優罰劣，不搞平均主義。

三、員工有以下成績之一的，單位按其貢獻大小，給以表彰、獎勵。獎勵按公司有關文件執行，無具體規定的由礦長辦公會研究決定。

1、模範貫徹和遵守執行安全生產方針、政策、法規及規章製度，認真落實安全生產崗位責任製，全麵完成上級下達的安全生產指標，在安全工作方麵做出顯著成績的。

2、在安全教育培訓中工作突出的。

3、安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

4、公司鼓勵反“三違”和舉報“三違”，據實舉報“三違”的員工，公司將給予一定數額的獎勵。

5、事故發生後，臨危不懼，認真負責，奮力搶救遇險者，避免傷亡事故的有功人員給予200—1000元獎勵。

6、事故發生後，現場采取措施得力，把事故影響降到最低限度的有功人員給予200—1000元獎勵。

四、有下列情形之一的，給予有關領導和責任人處罰或追究行政、刑事責任。個人處罰或追究行政責任根據公司有關文件執行，無具體規定的由礦長辦公會研究決定。

1、不及時排查、整改安全或塵毒危害方麵存在的隱患，造成重大事故或塵毒嚴重危害的。

2、放鬆對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的。

3、對員工不按規定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的。

4、由於設備不完善或作業環鏡不安全發生事故的。

5、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的。

6、發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。

7、對製止違章決策、違章指揮、違章作業人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監督檢查人員進行謾罵、毆打及借故進行報複的。

8、事故發生後，未按規定及時上報的;或隱瞞事故真相，對責任者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍於人的。

9、對查出的“三違”人員按銅冶公司安全處罰有關規定執行。並建立三違台帳。

五、安檢科負責安全獎罰的考核工作，集體獎罰交人力資源部從責任單位工資中執行;個人獎罰由安檢科出具手續，有關領導審批，財務部門負責獎金的發放和收繳罰款。

六、安全獎懲嚴格按公司有關文件落實，做到獎罰分明，及時兌現，充分發揮激勵先進鞭策落後的效能。

七、安全工作績效獎勵及考核辦法。

1、績效考核包括：安全目標風險抵押金考核、“雙基”建設考核、

安全質量標準化考核等考核。

2、上述工作的考核按公司相關的文件執行。

八、本製度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。

安全舉報製度

為了加強公司安全生產的群眾監督，鼓勵舉報重大事故隱患和違法行為，有利於及時發現並排除隱患，製止和懲處違法行為，確保安全生產，依據《安全生產法》、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院第446號令)等法律、法規和上級有關規定，特製定本製度。

一、任何單位和個人有權對其發現的重大事故隱患和有關安全生產的違法違規行為、“三違”等現象進行舉報。

二、舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪、電子郵件等方式舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

三、受理的舉報經調查屬實的，由公司按有關規定處理相關單位和責任人，公司安監部負責報有關領導批準後獎勵實名舉報的最先舉報人。獎勵金額依據舉報的重大事故隱患或安全生產違法違規及“三違”行為的嚴重程度給予50～1000元的獎勵。

四、舉報有下列情形之一，經核查屬實的，給予舉報人獎勵：

1、舉報生產中存在重大事故隱患的，特別是違背國務院第446號令和《煤礦安全規程》重大事故隱患和行為;

2、舉報隱瞞各類生產安全傷亡和非傷亡事故的;

3、舉報各類嚴重“三違”行為的;

4、舉報安全管理人員利用工作之便卡、拿、要等現象的;

5、舉報其它事項，經公司認定為重大事故隱患或違法違規行為的。

6、舉報人舉報的事項，應當是上級、公司科室或區隊安全檢查未被發現，或者雖然發現但未製定整改方案或未按有關規定依法處理的。

五、受理舉報單位必須做到有報必查。並嚴格保密製度，保障舉報人的合法權益。

六、對受理的舉報事件處理結果要及時公布，接受員工監督。

七、舉報電話：

安檢科：8023

安全副總：15082902346

安檢科設立電子舉報郵箱：xiaoyaolijihao@163.com

廣鑫礦安檢科：13733739263

安全操作管理製度

操作規程，作為煤礦基礎管理的一個重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用，為了進一步規範安全操作規程的管理，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落實到企業生產經營活動中的各個環節。創造良好的安全生產秩序，特製定本製度。

1、建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規程，並認真組織職工對操作規程及標準進行學習，經考試合格後方準上崗。安全操作規程必須涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節。

2、安全操作規程初稿編好後，由總工程師組織有關部門及人員進行會審，並根據各部門人員提出的問題進行修改補充完善。

3、安全操作規程完稿打印後，施工單位負責人要組織操作人員進行學習，熟悉後才能進行操作。員工上崗前必須認真學習三大規程，並且經考試合格後，方可上崗作業。

4、定時向作業人員貫徹操作規程，明確各工程崗位對操作人員的基本要求，操作程序的標準，明確違反操作程序和標準的可能導致的危險和危害。日常工作中要敦促和檢查作業人員按操作規程辦事。

5、新工人必須接受操作規程培訓，並熟練操作規程內容和技能。並進行考試，考試合格後方可上崗作業。

6、井下各個施工地區必須製定安全生產作業規程，無措施或規程不得施工。

7、強化對各崗位、各工種人員操作行為的監督考核，形成閉環式的長效管理機製，進一步落實各級各類人員監督考核責任製，確保職工規範操作。

8、特殊工種及各崗位從業人員必須做到持證上崗，並且熟知本崗位操作標準。對現場抽查應知應會差或違反操作標準作業者，責令其下崗培訓，並按規定予以處罰，培訓合格後方可上崗作業。經二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規程操作的，要調整該工作崗位。 

9、隨著生產技術水平的不斷增強，增加操作規程的實用性，應

通過審批後，對操作規程進行修改、補充、完善操作規程。對不合理的部分刪減，對日常中的新工藝、新技術要認真研究後，補充至操作規程中。

10、安監部門對各安全操作規程在工作中實際應用情況進行跟蹤檢查，發現有不合理的及時責令主管部門進行修改完善。

11、違反操作規程按“三違”進行處理。違反操作規程而發生事故時，必須按“四不放過”原則(原因不查明不放過;責任查不清不放過;沒有防範措施不放過;沒有接受教訓不放過)開好事故分析會，提出事故書麵報告。

安全責任追究製度

為了嚴格落實各級領導安全生產責任製和員工安全責任製，有效防止重特大事故的發生，根據國家有關法律法規和公司有關安全生產規定，對安全生產事故從嚴從快進行責任追究，確保安全生產事故責任追究的時效性，結合銅冶公司實際，製定本製度。

一、本製度適用於發生工亡事故和一級非傷亡事故負有責任以及安全工作中出現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司區隊(部、室)級幹部及人員(公司級領導按幹部管理權限由廣鑫礦決定)。

二、負有責任指負有領導責任、業務管理責任、技術責任、監督檢查責任、違章決策責任、違章指揮責任、違章作業責任、業務保安

責任、教育責任等。

三、處分分為七等。即：警告、記過、記大過、降級或降職、撤銷職務、留用察看、開除。同等級事故對地麵單位責任人處分比井下高一個檔次。

四、因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或工作失誤，釀成重大隱患(未遂事故)，直接威脅員工生命安全的，根據銅冶公司安全管理有關文件、製度對單位領導及責任人進行處罰。

五、公司各單位各級領導因失職、瀆職、決策失誤、整改不力、措施不當及違反安全生產責任製等原因導致重大安全隱患的將受到行政責任追究(公司領導按幹部管理權限由集團公司負責行政責任追究)。

六、公司所有在崗員工，因操作不當、玩忽職守、脫崗、違反安全生產責任製等原因有可能導致重大安全隱患的將受到行政責任追究。

七、對重大隱患提出後，將實行掛牌管理製，公司按“五定”原則進行整改。整改期間要製定專項安全措施，實行隱患責任追究的同時，對責任單位和責任人給予經濟處罰。

八、集團公司以上部門對礦井實施停頭、停麵指令的，對責任單位給予經濟處罰，情節嚴重的對單位負責人給予行政處罰。

九、責任追究

1、發生1人死亡或一級非傷亡事故單位的區隊長(廠長)、支部書記及當班安全副隊長給予撤職處分;對直接責任者給予解除勞動合同或留用查看處分。

2、發生重傷或二級非傷亡事故單位的跟班隊長撤職，隊長降職;對直接責任者給予解除勞動合同或經濟處罰。

3、礦井通風係統不符合《煤礦安全規程》的相關規定，通風設施不完善、不合格，造成采掘工作麵、有人作業場所風量嚴重不足，給予通風部經理、通風隊隊長及相關人員警告、記過處分。

4、明知瓦斯超限，仍繼續作業，跟班隊長、班長受撤職處分，瓦檢員、安檢員和其他現場管理人員明知瓦斯超限，但不製止、不彙報給予降級處分。

5、主扇因責任原因停運10分鍾以上，給予責任者降級、撤職處分。

6、未按規定設置防塵、消防管路係統或煤塵飛揚嚴重，給予責任人降級處分。

7、采掘工作麵無作業規程，未組織作業人員在開工前學習作業規程;作業規程與現場實際情況嚴重不符，現場實際情況發生大的變化而未及時修改作業規程，給予相關人員降級、撤職處分。

8、礦井的排水係統(包括供電、泵、管路、水倉等)不符合《煤礦安全規程》的相關規定，又不積極采取有效措施，給予機電部經理、機電隊隊長記大過處分。

9、井下所有機電運輸設備的管理必須責任到人，安全設施失靈、不全、失爆等，給予責任人警告、記過、降級處分。

10、主要機電設備未按《煤礦安全規程》要求安裝安全保護裝置、保護裝置失靈或未按規定試驗，危及安全，給予相關人員記過、記大過、降級處分。

11、井下進行電焊等作業，沒有經礦總工程師審批的作業規程或不按規程規定作業，給予相關人員記過、記大過、降級處分。

12、井下火工品的運輸、存放、領取、使用不符合規定，不按作業規程進行放炮作業等，給予相關人員降級、撤職、留用察看處分。

13、未編製礦井年度災害預防與處理計劃，給予生產部經理警告、記過處分。

14、采購、使用不符合行業安全標準的設備、材料、配件等，給予相關人員記過、記大過、降級處分。

15、對未列入以上條款的其他安全責任，對照銅冶公司其它安全管理文件、製度執行。

16、對礦領導的處分按上級文件規定執行。

十、本製度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。

職業危害防治責任製度

為了認真貫徹執行《國務院關於進一步加強企業安全生產的通知》(國發【2010】23號)和《國家安全監督總局國家煤礦安檢科關於印發煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)的通知(安監總煤調【2010】121號)等文件精神。預防、控製和消除職業病危害，防治職業病，保護本企業職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作、經我礦職業危害工作領導小組研究製定本職業危害責任製度：

一、成立職業危害防治領導小組。所屬各科室、隊的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理台賬，並建檔保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，在每年的12月31日前向所在地煤礦安全監察分局進行職業危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。並以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知並提高職工對職業病危害的防範意識。

四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，並重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合(AQ1051—2008)國家標準的職業衛生防護設施和個人防護用品，並造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各科室、班、隊職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實科室、班、隊解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果並留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對於檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。

七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓

1、礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，並取得合格證書。

2、粉塵監測人員的培訓必須到彌勒縣煤炭局指定的培訓機構進行培訓，並取得合格證書。

3、全員培訓，由本礦或委托相關技術服務機構進行培訓。並保存培訓記錄。

八、按照《煤礦安全規程》和《煤礦作業場所職業危害防治規定》組織開展對本礦各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，並妥善保存。

九、每年委托經雲南煤礦安全監察局備案核準的有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向當地煤礦安全監察分局申報，並向勞動者公布。

十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告製度。

禹州神火廣鑫礦業有限公司

二零一四年五月十一日