新礦集團工會“四落實”夯實工會維權組織基礎

新礦集團工會“四落實”夯實工會維權組織基礎

新礦集團公司工會認真貫徹“組織起來，切實維權”和“擴大覆蓋麵、增強凝聚力”的工作方針，強化基礎，規範標準，提升了工會組織建設水平，夯實工會維權組織基礎。

在組織規範上抓落實。針對部分單位工會組織不健全、不規範的實際，按照“人員不增、力量加強、全麵覆蓋”的原則，規範健全了工會組織。集團公司所屬單位全部建立健全了工會組織和基層車間工會，實現了基層工會組織全覆蓋、無空白。

在標準規範上抓落實。製定了工會規範化建設標準，對組織建設、隊伍建設、陣地建設、維權建設、活動建設等提出了明確要求；以“黨建帶工建、三級聯創”為抓手，出台了單位先進基層工會、星級規範化工會、模範職工之家創建標準。目前，全集團單位工會基本做到了“七個有”，即有班子、有牌子、有印章、有場所、有經費、有製度、有活動。

在人員規範上抓落實。按照“一職多能、精幹高效、全麵覆蓋、注重實效”的原則，創新工作推進方式，推行工會幹部直選，選拔綜合素質高、業務全麵的工會幹部，做到一人多職，一職多能。

在考核規範上抓落實。堅持將工會組織建設納入基層黨建工作規劃和基層黨組織建設“三級聯創”活動規劃，同部署、同研究、同考核；積極開展工會工作創新獎、優秀理論成果評選活動，定期考核，定期表彰。

（新礦集團公司工會 李進 裴洪濤 韓峰）