峰峰集團羊東礦創新安全管理法則

（本網訊 張穎）峰峰集團羊東礦將“安全生產管理法”作為抓好安全生產工作的重要手段，著力構建全方位、無縫隙的安全責任體係，明確了管理人員是安全管理主體責任者。
　　嚴格落實領導幹部跟班帶班製度，堅持安全管理不放鬆、考核不減弱，從強化管理人員履職意識入手，重點落實現場跟班帶班製度，嚴格考核跟帶班效果、巡查工作現場隱患整改落實、工作質量等方麵，對重大危險源、安全隱患、安全防護措施、安全教育培訓、特種作業人員等情況信息逐一進行登記建檔。

　　該礦對安監員管理實施崗位準入、末位淘汰等製度，提升崗位危機意識和責任心。堅持嚴抓嚴管、重獎重罰，進一步加大動態抽查、安全檢查、薄弱時段抽查力度，堅持以檢查找隱患、以隱患促整改、以整改保安全的工作原則，結合安全生產大排查大整治專項行動，按照“檢查找隱患、督查促整改、落實保安全、宣傳固成效”的要求，深入開展安全隱患一線排查治理、安全常識一線宣傳教育，不間斷組織“拉網式”隱患排查，及時消除現場存在的各類隱患。

　 強化班組安全管理，對“三違”人員采取學習、現身說教、家屬幫教等措施。促進員工由“要我安全”向“我懂安全、我會安全、我能安全、我要安全”的自覺轉變;嚴格落實安全獎罰措施，獎優罰劣，責任到人，為安全生產保駕護航。