寒冬裏的幸福——金黃莊礦業關注民生度寒冬

寒冬裏的幸福——金黃莊礦業關注民生度寒冬

一場突如其來的經濟嚴寒侵襲了整個煤炭行業，所有煤礦人的心裏都蒙上了一層厚厚的霧霾，黃金十年裏培養起來的幸福自信也大大縮水。在這場遙遙無期的煤炭經濟寒冬麵前，山東能源新礦集團金黃莊礦業始終堅持“越是困難越要抓好幸福企業建設，職工的幸福感越強度過寒冬的信心就越足”的理念，在抓好安全生產的同時，注重加強民生建設，千方百計增加職工的幸福指數，以實際行動詮釋著“快樂工作，健康生活”的豐富內涵。

在“吃”上想辦法。該公司圍繞進一步提高職工的生活品質，特意將原來閑置的北餐廳裝修一新，引進新的飲食服務單位，實行了南北分治和市場化經營，並引入競爭機製，在競爭中提升服務質量和餐飲質量，讓職工吃的實惠、吃的安全、吃的放心，不論是本公司職工還是外來人員都對餐飲質量讚不絕口。

在“住”上做文章。針對公司實施企業瘦身行動後，人員減少富餘下來的職工宿舍進行調整，將原來的四人間全部調整為三人間，增加了職工的居住空間;將二號樓作為女職工和雙職工專用宿舍，解決了雙職工的住房問題;並將剩餘宿舍製定標準對職工進行出租，滿足了部分職工的個人需求。

在“娛”上下功夫。把加強文化建設作為幸福企業建設的重要一環，注重滿足職工群眾的精神文化需求，在去年建成高標準綜合體育運動場的基礎上，又建立了職工活動室，新購置了部分乒乓球和康樂球設施，全天候開放，自主式娛樂，活躍了職工的業餘文化生活。堅持舉辦周末電影晚會，半年來共為職工放映電影22場次。廣泛開展豐富多彩的群眾文體娛樂活動，本著“逢節有活動、一節一主題”的原則，在每個特殊節日都將組織開展各類體育比賽和舉辦文藝演出。積極開展全民健身運動，充分利用現有文體資源，積極推動文化廣場創建，打造了富有本礦特色的廣場文化示範點，在礦井生活區到處都閃動著健身鍛煉的矯健英姿，到處都洋溢著自娛自樂的歡聲笑語。

在“美”上求創新。以建設“美麗幸福家園”為目標，本著“節儉、簡潔、美觀”的原則，按照“宜林則林、宜草則草、果蔬互補、能綠盡綠”的多元綠化要求，組織機關人員和地麵單位利用業餘時間采取公共場所統一規劃、局部小區劃片包幹、相鄰單位指定包幹的辦法，進行環境綠化、美化，並以享有苗木冠名權和果蔬收益權的名義，發動幹部職工自願捐植綠化苗木和捐種經濟果蔬，在公司很少花錢的情況下，就讓整個礦井變成了“百花園”，改善了生態環境。

在“愛”上注真情。在煤炭經濟形勢異常嚴峻的形勢下，繼續開展了為職工生日送祝福活動，上半年，共計為過生日職工發放麵值100元，可在食堂和超市任意消費的“生日祝福卡”202份。同時，進一步發揮工會組織送溫暖幫扶工作的積極作用，在充分用好幫扶基金的基礎上，設立了臨時困難職工小額借款基金，製定了臨時困難職工小額借款暫行辦法，按照“個人申請、嚴格審批、有借有還、小額短期、到期還本”的原則向臨時困難職工發放小額借款，以解決職工的燃眉之急，借以穩定職工隊伍。

(高永軍)