晉煤集團鳳凰山礦：創新思路勇擔當 激發黨建活水來

麵對當前嚴峻的市場形勢，晉煤集團鳳凰山礦黨委以抓班子、帶隊伍、正風氣、聚人心為工作目標，不斷深化學習型組織創新、夯實黨建基礎、切實扭轉作風，有效激發了黨建工作活力，為引領全體黨員幹部敢擔當、善擔當、勇擔當，聚合力渡危機，促進礦井安全持續穩定和諧發展，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。

以持之以恒的態度強化學習型組織建設。該礦堅持黨委中心組學習、幹部知識更新培訓、黨員脫產培訓、幹部上講台、科隊長書記每季一反思學習製度雷打不動。先後為領導幹部配備《創業的國度》、《紅色管理》、《五百年來誰著史》等書籍，持續開展學習習近平總書記係列講話精神、同煤做法等內容，並規定必讀書目，定期開展讀書心得體會交流會，強化學習效果；健全完善全員培訓、考核製度，構建長效機製，並在考試中增加思考性問題的比重，切實檢驗培訓效果，用科學的思維、係統的知識，解決實際工作中的遇到的難題。

以積沙成塔的信心加強基層基礎建設。晉煤集團鳳凰山礦以“深入開展基層組織提升年”活動為載體，進一步完善黨建“四五六八”創建體係，推進黨建工作製度化、規範化、科學化運轉；積極開展一支部一特色品牌創建，形成家家有特色、個個有品牌的格局；充分發揮黨建網平台作用，加大支部空間上傳內容檢查考核力度，提升支部信息化水平；持續引深黨員身邊無02manbetx.com ，開展黨員查隱患活動，構建隱患排查、登記、整改、複查閉合體係；按照“四不用、四優先”的用人導向，健全完善幹部選拔任用製度體係；嚴把審核關，健全優勝劣汰機製，不斷加強後備幹部隊伍建設；並堅持開展季度幹部述職評議，探索網上民主測評機製，強化結果運用，有效促進工作水平提升。

以鍥而不舍的決心深化作風建設。該礦認真總結黨的群眾路線教育實踐活動期間密切聯係群眾、深入調查研究、務實解決問題、真誠談心談話、嚴格批評與自我批評等作風建設的有益經驗，及時固化，形成常態機製；持續嚴格執行中央“八項規定”、集團公司關於改進文風、會風、工作作風的20條等規定，重點狠抓大吃大喝、公務接待、公車私用、工作期間勞動紀律整治等工作；深化“領導帶頭幹、服務到現場”活動，促進領導幹部到基層、到現場、到一線去解決問題，推進工作，全力打造講大局、善團結、能幹事的幹部隊伍，強化作風轉變。

以孜孜不倦的恒心強化隊伍建設。針對人才攤大變薄的實際，該礦黨委特別加大青年政工工作者的培養力度，敢於給任務、壓擔子，讓青年員工在實踐中學習、成長；並探索機關政工工作者定點包隊機製，黨辦、宣傳部、紀委、組織部等部門人員，不定期深入基層各單位，就支部工作力檢查力指導，密切黨群、幹群關係，達到雙向提升的目的；並堅持好集中學習製度，拓展學習內容、豐富學習形式，使其切實成為提升政工工作者綜合素質的平台，為礦井人員分流、減人提效工作奠定基礎。