新礦集團工會紮實開展“麵對麵，心貼心，實打實服務職工在基層”活動

新礦集團工會紮實開展“麵對麵，心貼心，實打實服務職工在基層”活動，廣大工會幹部職工走基層，訪一線，切實為職工辦好事、解難事、做實事。

走基層，構建“連心橋”。成立了以工會主席為組長的“工會幹部調研員”隊伍，建立了工會幹部深入基層調查研究、深入生產一線、深入職工群眾“三深入”，“工會主席與職工聯係書”和“職工代表巡視”等製度，實現了麵對麵與職工溝通交流，了解職工生活、思想狀況，心貼心維護職工權益。2013年以來，各省外單位工會幹部到基層區隊調研197次，提供各類信息964條，職工代表巡視排查問題893條，為全麵開展省外單位工會維權工作奠定了紮實的群眾基礎。

辦實事，深化“魚水情”。新礦集團工會完善職工幫扶救助形式，建立困難職工家庭檔案，健全幫扶救助基金機製，設立了“特困員工援助”、“濟困助學”、“危難員工援助”等救助方式，及時對困難職工家庭進行幫扶救助，形成了職工“平時有人問、節時有人訪、難時有人幫、困時有人助”的幫扶氛圍，做到了不讓一戶職工家庭因經濟困難吃不上飯，不讓一戶家庭子女因困難交不起學費而輟學。此外，新礦集團工會創新開展“事必幫”活動，對外出創業者的事情必幫，困難職工的事情必幫。2013年，全集團省外單位幫扶救助231人次，發放救助金17萬元，為外出創業者家庭提供管道維修、住院陪護等各類服務402次。

（新礦集團工會 李進 裴洪濤 韓峰）