修身用權律己要嚴 謀事創業做人要實

習近平總書記在參加全國人大安徽代表團審議時關於作風建設“三嚴三實”的重要講話，從戰略和全局的高度，強調各級領導幹部都要樹立和發揚良好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”概括精辟、寓意深入，是向各級領導幹部發出的作風建設新的動員令，顯示了我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。我們要認真貫徹落實習總書記的重要講話精神，在思想上擰緊螺絲、上緊發條，在行動上牢記嚴律守己、實幹興企，確保作風建設不歇腳、不斷線，以作風建設新成效江聚起推動企業改革發展的正能量。

——做嚴以修身的表率

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵製歪風邪氣。我認為要做到嚴以修身，首先要做到“五自”。

其一是自學，提升自己。列寧說:“學習、學習、再學習”。學習是無止境的，我們要有活到老學到老的精神，不斷積累知識，還要更新知識。進一步加強學習型企業、學習型黨組織、學習型個人建設，把學習當成一種責任、當成一種信仰、當成一種習慣、當成一種享受、當成一種生活態度。要創新黨委中心組學習形式，加強幹部集體學習，深入開展“幹部上講台，培訓到現場”工作。在市場經濟條件下，不僅要學政治，懂經濟，還要學科學，會管理，尤其是要熟悉掌握煤礦安全生產和經營管理方麵的知識。總之，十八般兵器要樣樣精通，這樣才能駕馭各種複雜局麵，才能成為一名稱職的黨員領導幹部。

其二是自律，約束自己。自律是高尚人格的體現，自律是健康人格的要素。黨員幹部要嚴以自律，要有嚴格的組織紀律觀念和高度自覺性。無論何時何處，都要培養自我約束能力，自我控製能力，自我管理能力，自我監督能力。要認真貫徹中央的八項規定精神、嚴格遵守黨風廉政建設責任製、省紀委五不準規定、三重一大決策製度和集團公司一係列規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵製腐朽生活方式的侵蝕影響。嚴格執行國有企業領導幹部廉潔自律有關規定，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，管住自己的手，不該拿的東西堅決不拿，管住自己的嘴，不該說的話堅決不說，違反原則的事情堅決不辦。

其三是自省，反思自己。古人說：“君子責已，小人責人”。領導幹部要學會“麵壁成佛”，所謂麵壁，關鍵在自省。古語雲：吾日三省吾身。每天反省是每個人提高道德修養的重要方法，也是領導幹部修身的重要途徑。領導幹部應該每天問問自己對工作是不是盡心盡力，對群眾是不是做到問心無愧，每天是不是都在堅持學習進步。而“成佛”則要求領導幹部堅定理想信念，保持高尚情操，能夠抵禦滾滾紅塵和權力世界的各種誘惑。這就要求我們要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找和改正宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方麵的差距，更加心無雜念地做好本職工作，更加心無旁騖地為群眾服務。

其四是自強，不甘落後。天行健，君子以自強不息。麵對新形勢和新任務，隻要團結一心、知難而進、不甘落後、務實創新，就沒有爬不過去的坡、翻不過去的坎、克服不了的困難、實現不了的目標。要大力培養勇於奉獻的精神，在困難和挑戰麵前不退縮、不低頭，始終保持求真務實、銳意進取、奮發有為的精神狀態。努力發揚攻堅克難的精神，有咬定青山不放鬆的執著，在麵對安全生產和經營管理中的擋手問題時，做到事不避難，敢於擔當。大力培養實幹苦幹的作風、深入井下的作風、靠前指揮的作風、雷厲風行和馬上就辦的作風。對待工作要有坐不住、吃不下、睡不著的緊迫感和責任感，撲下身子、甩開膀子、盯在現場、幹出樣子。深入推行三個三分之一工作法和一線工作法，嚴格執行領導人員值班和帶班下井製度，切實解決安全生產中的擋手問題。

其五是自勵，自我鞭策。就是要自我加壓、自我激勵、積極進取，奮發向上。路雖遠而行必至，事雖難而做必成。我們要以一身正氣率風氣之先、興企業之盛，要以“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的大局觀念，以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的悲憫觀念，以“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰”的進取觀念，以“咬定青山不放鬆，任爾東西南北風”的執著觀念，始終保持奮發有為的精神狀態，始終做到成績麵前不滿足，失敗麵前不氣餒，做到工作上高標準，生活上低要求，正確認識和處理好奉獻精神與利益原則的關係、企業發展與個人價值的關係、全局利益和個人利益的關係。

——做嚴以用權的表率

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按製度行使權力，把權力關進製度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權就是要始終做到珍惜權力、敬畏權力、管好權力、用好權力。

一是珍惜權力。對領導幹部而言，權力意味著責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具。領導幹部手中權力不應是一種謀取個人私利的工具，而是一種責任，一種義務，一種服務。我們要切實解決好人生為什麼、入黨為什麼、掌權幹什麼的問題。要珍惜手中的權力，把權力用在服務群眾上，始終堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，堅持一切為了員工群眾，一切依靠員工群眾，從群眾中來，到群眾中去。把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，貼近群眾心窩，關心群眾疾苦，真正做到和群眾心連心、手拉手、情融情。撲下身子、千方百計為員工群眾辦實事、辦好事、解難事。努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

二是敬畏權力。古語雲：心有敬畏，行有所止。隻有對手中的權力心存敬畏，才能做到秉公用權、規範用權，否則，就可能喪失原則、超越規則，甚至以權謀私、公權私用。權力是柄雙刃劍，用好了，為人為己有益，用不好，傷人也終將傷己。隻有時刻牢記，權力不屬於自己，不是個人的私產，才不會忘乎所以，為所欲為，才能心有敬畏，時刻清醒。權力也是一個辯證的概念，當你把權力當成一種責任，當成一種信任，當作一種壓力的時候，你自然就會謹慎地用權，就會辦更多惠及民生的實事好事。所以，對待權力，我們要盡職感恩，要把員工群眾的需求當成我們用權的幸福，要把企業的發展和穩定當成我們用權的第一要務，要把對上對下的負責和員工群眾的滿意度，作為我們用權好與不好的標準。

三是管好權力。權力是人掌握的，要想管好權力，就必須管好掌管權力的人。權力是掌握在少數人手裏的，這個人就必須有良好的道德情操，有一種為群眾服務的意識。因此，掌管權力的人一定要有紀律“緊箍咒”的約束，隻有這樣，才會讓掌控權力的人正確使用好手中的權力。管好權力，就必須對權力進行監督，最好的方法就是將權力關在製度的籠子裏，將權力放在陽光下消毒滅菌，隻有這樣才能保證權力健康，不發生黴變，隻有這樣才能使權力更好地服務群眾，而不是讓人為權力服務。

四是用好權力。我們要清醒地認識到,自己所以能走上領導幹部崗位，行使權力，是員工群眾對自己的信任。首先，要充分發揮權力的作用，一切從企業和員工的利益出發，善於思考、善於03manbetx 問題，在原則問題上不能有半點含糊，凡是對的，符合大多數員工利益的事，要不折不扣地去辦，不利於企業和員工利益的事，堅決不能辦，用自己出色的工作實績贏得員工群眾的擁護和信賴。其次，要按原則用權，公平公正，不能憑個人興趣、喜好和感情用權，不用權搞庸俗的人際關係，不為親屬和子女謀私利，堅持做到不攬權、不超權、不越權，兢兢業業、踏踏實實做好職權範圍內的工作。

——做嚴以律已的表率

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我國有一句諺語說：睡前當思白日事，是非功過心裏明。我們每一名黨員幹部都要勤於自省，嚴於律已，經常反思自己在四風方麵存在的問題，及時改正缺點和錯誤。我認為，領導幹部在嚴以律已方麵應嚴格遵守“三律”。

一是法律。對黨員幹部來講，黨紀國法是最大的規矩。一名合格的黨員幹部，應當是一個懂法、守法、用法的模範。黨員幹部要時刻保持對法律的敬畏之心，帶頭學法守法用法，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。做到警鍾長鳴，確保自身正、自身淨、自身硬。帶頭講政治、守法紀、顧大局，自覺遵守憲法、法律和黨章黨規，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員。

二是紀律。沒有規矩，不成方圓。遵守紀律，是堅定的政治信仰，體現著堅強的黨性原則。法不阿貴，繩不撓曲。遵守紀律，敬畏紀律，是黨員幹部基本的政治素質。要把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”,真正對紀律深懷敬畏之心,時時事事從黨性原則出發，自覺把敬畏紀律融入學習、工作和生活中，增強政治敏銳性和政治鑒別力。政治上清醒，紀律上嚴明，是對各級黨員幹部最基本的要求。要始終用堅強的黨性原則約束自己，用企業和群眾利益的需求檢閱自己，把紀律作為言行指南，對不符合程序、違反原則的事，敢於說不、勇於碰硬，堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

三是德律。人有人品，官有官德。做人，應身先立德；做官，應以德從政。道德是人們約定俗成的規範，違反它就會遭到社會的譴責，敬畏它就能得到人們的敬重。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，嚴格遵守愛國、敬業、誠信、友善公民個人層麵的價值準則。維護社會公德，遵守職業道德，弘揚家庭美德，提高個人品德。要樹立正確的名利觀，以成熟的心智、從容的態度對待名與利；在名利待遇上不攀比、不計較，不圖虛名，不為名利所累。要牢記艱苦奮鬥優良傳統，自覺抵製腐朽思想的侵蝕和權力、金錢和美色的誘惑。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，克已慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味。

——謀事要實戒浮躁

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，就是既要仰望星空，又要腳踏實地，在務實，落實，紮實上下功夫。

一是務實。務實是一種精神，就是要堅定理想信念，信念決定前途。緊細實是煤礦工作的特征，這就需要各級領導幹部要有務實的態度、嚴謹的作風和強烈的使命感、責任感、緊迫感。要具備那種聞風而動不遲疑，有令即行不敷衍，遇事即辦不拖拉的作風和時不我待的責任心。在具體工作中，要有具體抓、抓具體、一抓到底的作風。凡是認準的事就要撲下身子真抓實幹、一抓到底，什麼工作由什麼人去做，什麼時間做到什麼程度，都必須明確具體，件件有著落；在任務指標上盡力擠幹水分，在工作措施上盡力提高執行力，在工作落實上盡力實行實名製，在工作成效上要讓廣大幹部員工滿意。堅決克服形式主義、擺花架子的思想認識和作風漂浮、蜻蜓點水的行為，確保集團公司各項決策落到實處。

二是落實。落實是推動各項工作的關鍵環節，落實就是效率。我們要全麵貫徹集團公司四屆二次職代會暨工作會精神，認真落實張董事長的重要講話精神，在重點工作、重點時段和重點環節上抓落實，在前瞻性的謀劃上抓落實，在中心工作按時按質推進上抓落實，尤其是要在抓好安全生產、經營管理上抓落實，在為員工群眾辦實事好事上抓落實。抓落實不能靠文件落實文件，不能靠思路落實思路，而是要紮紮實實地靠每一件小的工作、每一個小的活動來抓落實，既要打好基礎謀長遠，又要解放思想求突破。

三是紮實。紮實是一種作風，就是要注重工作環節，環節決定成效。工作作風要紮實，首先要求真務實。“喊破嗓子，不如幹出樣子”、“十大綱領，不如一個行動”，這是一個最明白不過的道理。各級領導幹部要率先垂範、重心下移，實實在在的深入一線體察民情、了解民意、聽取民聲、解決民難，在第一時間將各種決策落實到現場，把各種難題解決在現場。真正做到幹部在一線指揮，決策在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，成績在一線創造。要帶著感情、帶著問題、帶著責任到基層、進區隊、下井下，和群眾零距離接觸，麵對麵交流，摸清群眾的脈搏，貼近群眾的心窩，到生產一線、到隱患多的地方、到群眾意見多的地方、到工作推不開的地方去了解基層的真實情況，體驗群眾的酸甜苦辣，掌握工作的利弊得失。虛心誠懇認真地聽取員工群眾提出的問題，力所能及地加以改進和解決。

——創業要實求實效

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直麵矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。創業要實，就是要現實、求實、踏實。

一是現實。創業是夢想，更需要現實。創新不是拍腦袋，要尊重科學。不能憑個人喜好，不能為了迎合上級、迎合領導而隨意創新，要尊重創新的過程，不能偷工減料。創新不宜全麵開花，要瞄準基層最需要、群眾最期盼的問題，一個一個地加以解決，不能貪大求全。創新經驗要簡單實用，多貼近群眾、多貼近生活，讓基層容易操作、群眾看得懂。創新不能半途而棄，要持之以恒。創新是一個曲折的過程，不可能一帆風順，當遇到這樣、那樣的困難時，要持之以恒的堅持下去，切實找到解決困難和問題的鑰匙，不能見著困難就躲。

二是求實。求實，是一種態度，就是要端正工作態度，態度決定一切。要大力弘揚實事求是之風，講真話，說實情，辦實事，釘是釘鉚是鉚。篤行言行一致之風，不浮誇，不做表麵文章，不嘩眾取寵，實實在在，表裏如一，要求別人做到的，自己首先做到，堅持多想事、多幹事、幹成事，真正把心思花在幹工作上，把精力用在為員工群眾解難題上，把勁頭放在求創新上。要倡導雷厲風行之風，工作果斷，需要做的事馬上辦，不推諉、不拖遝。發揚謙虛謹慎之風，以誠相待，與人為善，常記他人的好處，常看他人的長處，常想他人的難處，能容人容事容言，在相互補台中求合作，在互相信任中求合力，在相互支持中求發展。實踐吃苦耐勞之風，全身心投入到學習工作中，腳踏實地，專心致誌，精益求精，處處守規矩，件件講規範，事事爭一流。

三是踏實。踏實，是做人做事的態度，也是一名領導幹部應該具備的素質。首先，對待工作要踏實。幹工作，尤其是煤礦工作，不能僅憑一腔熱情，要考慮全局、掌握政策、熟悉專業、了解群眾，就需要踏踏實實地從基礎做起。其次，對待群眾要踏實。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。幹部好不好、美不美，群眾最有發言權。群眾認可你，不僅是給了你權力，更多的是給了你信任，因此，要用踏實的心，為群眾做好服務。第三，對待自己也要踏實。就是要踏實做事、踏實做人，堅守一份執著與韌性，迎接困難和挑戰，使自己無愧於組織和群眾的信任。

——做人要實守正道

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同誌忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。我認為，做人要實，可以體現在忠實、老實、樸實三個方麵。

一是忠實。燒火要空心，做人要忠心；火不空心不旺，人無忠心不興。人偏離了忠實，就沒有資格談道德、情操、氣節、教養。忠實是信念堅定的集中體現，也是判斷一名領導幹部政治上是否合格的重要標誌，是一種胸懷。忠實是做人、處事、齊家、為官的基礎。隻有忠實，朋友才會信賴，友情才會長久；隻有忠實，辦事才會紮實，作風才會務實；隻有忠實，家人才會踏實，家庭才有溫暖；隻有忠實，群眾才會信任，才能獲得政聲人去後的口碑。

二是老實。老實是一種大智慧，一種高境界，更是一種超越。我們的黨員幹部，要爭做老實人，爭做正派的人、不巴結領導的人，爭做敢說真話、說心裏話、說老實話、辦老實事的老實人。要爭做這樣的老實人：不是真的愚笨迂腐、不懂人情世故，而是做一個善於團結同誌、懂得工作方法、善於運用工作技巧的老實人；不是真的沒有工作能力、不會群眾工作的老實人，而是做一個工作能力過硬、工作作風紮實、能和群眾打成一片的老實人；不是一團和氣、八麵玲瓏的老好人，而是做一個剛正不阿、敢說敢做、勤勉敬業的老實人；不是當麵老老實實、背後偷偷摸摸的兩麵人，而是做一個堂堂真正、一身正氣、踏實幹事的老實人。

三是樸實。樸實是大美，做人做事要追求樸實。保持樸實做事好作風，要領導帶頭幹。推動集團公司轉型跨越發展，各級領導幹部要帶頭落實、帶頭執行、做好表率、當好榜樣，一級幹給一級看、一級帶著一級幹。對定下來的工作，要下定決心去抓、敢於去抓、下大力氣去抓。要深入推行三個三分之一工作法和一線工作法，嚴格執行領導人員值班和帶班下井製度，深入基層、深入井下，指揮調度、督促落實，切實解決安全生產中的擋手問題。保持樸實做事好作風，要上下一條心。麵對建設新同煤，打造新生活的重大任務，我們一定要倍加珍視團結，共同維護團結，切實做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹。要顧全大局，敢於擔當，份內的職責盡心做好，交代的事情全力去辦，發現的問題主動化解，絕不能怕這怕那、拖拖拉拉。要立說立行，對工作要聞之則行、馬上落實，不能嘴上積極、行動遲緩，更不能說了不做、定了不幹。