龍煤集團七台河分公司向陽礦＂五比五爭＂促發展

　龍煤集團七台河分公司向陽礦＂五比五爭＂促發展

本報訊（特約記者劉永平）在“爭生存、促發展、保安全、渡難關”主題教育活動中，向陽礦黨委以群眾路線教育實踐活動為載體，在黨員幹部中開展立足崗位爭先鋒、創新增效當標兵為內容的“五比五爭”競賽，為礦井安全高效發展注入了強大活力。

麵對當前企業發展困境，礦黨委以正麵教育為主分層麵開展形勢任務教育和安全思想教育，不僅把當前企業發展遇到的困難、任務講清，而且還把企業發展采取的應對措施和發展前景講清，凝人心唱響發展主旋律，聚力量打好安全攻堅戰，激發職黨員幹部堅定“爭生存、促發展、保安全、渡難關”的信心和決心。

麵對當前安全生產和經營管理的新形勢，礦黨委以支部為單位開展比安全，爭做兌規能手；比技能，爭當技術能手；比增收，爭當創新能手；比創效，爭當生產能手；比愛崗，爭當奉獻能手為內容的“五比五爭”競賽，　劃分每名黨員幹部增效創收責任區，明確每名黨員幹部安全安全責，人人肩上有擔子、有責任、有標準。

為形成＂五比五爭＂比學趕超氛圍，礦黨委不定期開展小改小革、修舊利廢、節能降耗、隱患治理等活動競賽，采煤班組按照每班多回收一盒煤的要求，技術人員現場研究急傾斜薄煤層工作流程，通過采取使用柔性掩護支架等工藝，最大限度提高原煤回收率和單產；掘進班組按照每班多進０．１米道的要求，通過深孔掏槽密打爆破眼等工藝，提高了工作麵標準化和延米進度；機電係統以設備維修和改革為重點，通過“五小攻關”提升舊設備維修複用率。黨委組織部牽頭、宣傳部、工會等部門聯動月考核，挖掘＂五比五爭＂先進經驗和模範典型，通過報紙、電視、網絡等載體宣傳，黨委每季度召開表彰大會，讓典型人員帶著家屬登台領獎，形成人人算細賬，人人抓安全，人人搞創新的激勵機製，實現黨建工作與安全生產相融相贏。