芙蓉集團物資分公司團支部高舉旗幟凝人心，貢獻力量助發展

作為管理密集型單位的芙蓉集團物資分公司，青年員工在信息化建設過程中發揮著舉足輕重的作用。這對基層共青團組織如何充分發揮好組織的凝聚力和感召力,引領青年為企業改革發展做貢獻是一個巨大的挑戰。成立於2013年的物資分公司團支部牢記使命，緊緊圍繞黨政中心工作，積極發揮黨的助手和後備軍作用，認真履行團組織的引領與教育職能，取得了一定的工作成績，被芙蓉集團公司團委表彰為紅旗團支部。

支部建設篇——組織健全，團結向上

僅擁有38名團員青年的物資分公司團支部，本著“服務與管理並重”的原則，按照黨建帶團建，團建帶青年的方針，不斷規範和明確組織機構設置。公司層麵設置了團支部負責人、組織委員和宣傳委員，部室層麵設置了青工第一小組和第二小組，真正做到了“麻雀雖小，五髒俱全”，為切實加強團的基層組織建設，理順團組織隸屬關係，完善團組織、團員青年管理工作奠定了基礎。物資分公司團支部在狠抓組織建設的同時，帶領各青工小組積極協助黨組織開展活動，並團結、凝聚青年致力於公司的改革發展，貢獻青春、智慧和力量，對物資分公司的和諧發展發揮了積極作用。

服務青年篇——搭建平台，助推成長

一直以來，物資分公司團支部堅持以服務青年為己任，狠抓具體工作的落實：一是每年召開一次專題青年大學生座談會，幫助青年大學生解決生活工作困難；二是組織青年大學生學習新聞寫作基礎知識，每年下達學習計劃；三是大力開展青年讀書活動，為青年大學生購買了《主動成功》、《喚醒心中的巨人》、《優秀員工必修的25堂課》等書；四是積極主動抓好每年的“青工技能月”活動，提高青工學理論知識、鑽業務技能的積極性；五是大力開展師帶徒活動，加快團員青年成長、成才步伐；六是加強對青安崗員的培訓，積極參加公司組織的安全知識和安全技能競賽，不斷提高青安崗員的履職能力和工作質量；七是加強安全知識教育，提高團員青年自我保護的意識，保證團員青年的人身安全；八是完善推優入黨製度，加大了對團員青年的教育培養力度，幫助團員青年在政治上成熟，並為黨組織輸送了新鮮血液。

特色活動篇——主題鮮明，成效顯著

共青團的活動是共青團組織發揮作用的基本方式，開展好共青團的活動，對於增強團組織的吸引力和凝聚力、充分發揮青年員工的主力軍作用具有積極的意義。物資分公司團支部積極為團員青年搭建活動平台：一是組織開展義務勞動，凝聚團員青年不懼艱苦、團結奮進的精神力量；二是組織向災區捐款，並開展“送溫暖·獻愛心”活動，引導團員青年勇於承擔社會責任；三是堅持開展義務獻血活動和“一助一”、“幾助一”長期服務活動，經常性、周期性的上門服務活動，充分發揮團員青年的先進性；四是組織開展了“爭當優秀員工，鑄就青春夢想”、“成功需主動，青春勇爭先” 、“塑造陽光心態，共建美好芙蓉”等征文活動，引導團員青年積極發揮高學曆、高素質的優勢，力求將自身優勢融入到公司改革發展的各項工作中去。