小莊礦創新安全教育培訓 提升全礦職工素質

小莊礦創新安全教育培訓 提升全礦職工素質

小莊礦不斷創新安全教育培訓模式，為職工搭建學習培訓、崗位練兵、技術比武等多項平台，提升全礦職工整體素質。

該礦年初就製定出年度職工培訓計劃，各部門、區隊按照計劃要求落實具體培訓方案，力求做到培訓內容、人員、時間、授課教員、培訓效果五到位。

機電隊實行理論與實踐相結合的培訓方式，堅持每周2次培訓時間不動搖，通過邀請廠家技術人員授課、現場觀摩、職工自學等多種形式，不斷提高全隊職工的整體素質。同時運用典型案例，全方位、多層麵、剖析02manbetx.com 發生的原因，指出02manbetx.com 的危害，有針對性的提出防範措施，進一步增強職工的安全意識。製定創新獎勵機製，在有效的措施下，該隊職工改造的罐簾門，極大地提高了副立井罐籠安全性能;機電維修工發明的多功能工具，不但能方便卸掉油管接頭的卡子，還能緊內六方、螺栓，是一個非常實用的組合工具。

瓦斯抽放隊為增強職工操作技能，將原來每周2個課時增加到3個課時，由專業技術人員為職工講解《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《煤礦防治水規定》、《防治煤與瓦斯突出規定》等內容，同時結合工作實際，每月舉辦一次崗位練兵活動，搭建“絕活”亮相平台，在全隊職工中營造出觀摩學習找差距、學技練功補不足的濃厚氛圍;利用班前會時間，認真講解每日一題、每周一案例，讓職工牢記安全，規範自己的行為，養成上標準崗、幹標準活的好習慣，在良好的風氣下，截至目前，該隊安全生產382天無02manbetx.com ，小“三違”現象逐漸減少，安全質量標準化達到了公司要求。

綜采隊在設備安裝調試時，邀請設備廠家到工作麵對職工進行技能培訓;利用班前會前一個小時的時間對采煤機司機、液壓支架工、三機工、電工、泵工這五大工種進行培訓;改變以往枯燥、生硬的安全說教方式，將“80開關”搬到學習室，利用實物現場演示，以此提高職工的技能和安全意識;開展崗位練兵、技術比武、比學趕幫等競賽活動，做到學有榜樣、趕有目標、在職工中形成虛心好學、爭先向上的良好風氣;製定創新獎勵措施，在本隊開展“五小”競賽活動，極大地調動了職工積極性;該隊職工在運順、回順兩巷安裝的垃圾籃，能方便回收井下巷道的廢水瓶、塑料袋等“白色”垃圾，改變了工作麵的環境衛生，這個小發明即將在全礦各個區隊推廣使用;該隊技術員在運順、皮帶巷自主研製的導水棚，很好地預防了噴霧上皮帶，影響煤質的現象。

這些隻是小莊礦區隊培訓的一部分，該礦大力開展多類型、全員參與的技術進步、職工技能大賽等活動;為職工技術創新和節能減排、發明創造提供平台，在提高職工整體素質的同時，為礦區安全生產建設奠定了堅實的基礎。

(小莊礦 關國鳳)