作風一變氣象新——下石節礦持續轉變幹部作風推動企業破浪前行

作風一變氣象新——下石節礦持續轉變幹部作風推動企業破浪前行

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，銅川礦業公司下石節礦將轉變幹部作風作為推動活動深入開展、實現企業平穩健康發展的主抓手，動真格、出實招、見實效，全礦上下作風形象煥然一新，幹群士氣高漲，蛇山大地已經在經曆煤市寒冬洗禮中展露出風清氣正、務實發展的勃勃生機。

傳承英模精神，向時代標杆看齊

為了深入開展好作風建設活動，該礦積極發揮示範引領作用，將學習貫穿於群眾路線活動的始終。組織黨員幹部經常性的開展專題學習教育活動，弘揚老一輩革命創業者的英模精神，傳承艱苦奮鬥蘊積而成的光榮曆史和傳統，在學習中汲取前進動力。同時，深入開展最美基層共產黨員和道德模範評選活動，挖掘基層黨員幹部攻堅克難、幹事創業的優秀事跡，及時進行表彰獎勵，利用廣播、排版等宣傳媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡風采，彰顯新時期黨員幹部幹事創業的豪情、堅定不移的信念和始終如一的追求，廣大黨員幹部以先進為榜樣，學先進，趕先進，堅持模範帶頭作表率，撲下身子真抓實幹，十裏礦區呈現出“向勞模致敬 向標杆看齊”的新風尚。

落實八項規定，幹部帶頭轉作風

該礦堅持以中央八項規定為行動指南，利用行政追究、民主評議、群眾監督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續改進幹部作風。礦組織、紀檢監察部門積極發揮職能作用，深入開展作風整頓、效能督察行動，針對職工反映突出的問題進行明察暗訪，嚴查存在作風不實、工作不力、推諉扯皮、揮霍浪費、徇私舞弊等不良現象的單位和個人，狠反“四風”陋習。定期組織開展各界人士座談和“民主測評”活動，談問題意見，訪民生民情，進一步密切黨群幹群關係。開展對礦黨政領導班子、班子成員和業務科室“四風”問題民主測評，評議結果與幹部任用和獎懲工作掛鉤考核，分管領導對排名末位的單位成員和個人進行誡勉談話。落實安全、廉政一票否決製，凡在安全生產、黨風廉政方麵出現任何問題的單位和個人一律取消年度評優評先資格。

弘揚好作風，帶出好隊伍

在當前煤炭市場持續低迷和企業內部經營壓力大的形勢下，全礦黨員幹部帶頭落實中央八項規定、“三嚴三實”的工作要求和公司“四改進四倡導”、“十五條禁令”要求，積極踐行“為民務實清廉”宗旨，樹立問題意識、責任意識和擔當意識，突出超前預防，班子成員落實安全包保責任，堅持一崗雙責，深入井下靠前指揮、現場辦公，深入一線了解情況解決問題。黨員幹部身先士卒，有危險困難衝在前，將精細管理理念融入到安全生產、標準化建設、經營管理、增收節支等每個工作環節，以求真務實、真抓實幹的幹部作風為導向，帶領廣大職工破解發展難題，攻克難關隘口，讓製度在一線執行，責任在現場落實，隱患在現場整改，把改進作風成效落實到基層，真正讓職工群眾受益。全礦上下良性互動，樹立一盤棋思想，凝心聚力共禦煤市危機，推動企業朝著更高更遠的目標闊步前行。

單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

作者：艾小莉