羊東礦“惠民利民”聚人心

本網訊（通訊員王明）羊東礦圍繞“惠民利民”這一主題，以維護職工安全利益、經濟利益、精神權益、生活權益等為目的，將“惠民利民”的各項工作落地生根，形成了促進企業發展的強大合力。

維護職工安全利益。該礦進一步深化“工人先鋒號”創建活動，對“安全好、質量優、產量高、進尺超”的區隊、班組和個人進行宣傳表彰，深化“雙爭”群監競賽活動，營造了“陣地建設教育人、主題教育吸引人、情感教育凝聚人”的安全氛圍；強化群安係統網絡化、製度化建設，優化了以群監員為基礎，以群監分會和群監小組為網絡的群眾安全監督檢查係統，完善了“工會、職工代表、行政業務部門”三位一體的安全巡視機製，營造了濃厚的安全氛圍。

維護職工經濟利益。修改、完善、續簽了《集體合同實施辦法》和《工資集體協議》，形成了以區科職代會、廉潔聽證會為載體，以公開欄、接訪日為依托，多種形式並存的公開模式。將區科經濟分配方案列為會議表決的重要內容，形成了區科經濟分配方案“班組參與、班子預審、會議表決、工會簽字、公開上牆、接訪釋惑、持續改進”的科學程序，增強了區科幹部搞好礦務公開的動力和壓力，促進了區務公開的全麵深化與創新。

維護職工精神權益。組織開展群眾性的“懂感恩、知回報、講奉獻”主題教育，選樹“紅旗區科、先進集體、勞動模範、創業標兵、榮譽旗手、道德標兵、創新工作室”等活動；實施文化、文藝、文體精品工程，發揮“平安廣場、和諧廣場、職工俱樂部”主陣地的作用，廣泛開展專場演出、廣場健身、棋類球類比賽和“文藝演出到區隊”活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活。

維護職工生活權益。采取“結幫扶對子、走訪慰問、發放生活必需品、發放救濟金、金秋助學、大病專門救助、減免水電暖費用、爭取社會救助”等形式，落實送溫暖扶貧資金和低保金，做好重大節日和季度送溫暖活動。落實了班組長、勞動模範、井下區隊長療休養製度，先後組織42批次、811人外出療休養；組織協管會為井下一線職工送溫暖26場次，井口送西瓜1300餘公斤、綠豆水120餘桶，在班前會上送勞保用品500餘件、送安全鞋墊1600餘雙，發放題為《安全就是健康，健康才是安全》的公開信4200份，單身公寓協管員為一線職工拆洗被褥、洗床單、枕巾960餘件。