羊東礦黨建文化催生礦井發展源動力

本網訊（通訊員王明）羊東礦全麵強化黨建基礎工作，簡化工作程序，明確工作任務，推動企業科學發展。

在線教育，黨員學習更方便。在全礦推行文化教育陣地建設，堅持“一支部一陣地一特色”，利用“黨建網絡”、“手機黨校”，為黨員定期發送黨建文化、形勢教育、廉潔勤政等信息，壓縮形成集黨建基礎知識、時事政策、會議精神等信息數據的一個“黨務工作包”，實現了“一機通、一屏通、一包通”；根據不同時期、不同階段，開展麵向黨員的微黨課評選，引導黨員通過網絡、電視、手機信息報等各種媒體開展自學活動，堅持每年舉辦一次黨員幹部培訓班、每月支部開展一次“三會一課”、每周堅持黨員活動日“三個一”學習製度，學習內容、月底抽考、知識競賽等活動全部在網上公布，考試成績成為黨員評優樹優有力憑證。

程序管理，黨務工作更規範。按照《黨支部書記工作手冊》，規範組織基礎工作，堅持“一吸納一評議一民主”的組織原則，在吸納發展黨員工作中成熟一個，發展一個；按照學習教育、民主評議、組織考察、表彰和處理等步驟，開展黨員評議；民主生活會堅持批評與自我批評，防止把會議開成單純的彙報工作或研究部署工作的會議；與“和諧企業、五型部室”創建活動相結合。落實“八必清、七必談、六必訪、五必幫”製度；每年要在本單位總結選樹1-2個黨員先進典型，納入羊東礦典型信息庫動態管理；黨支部書記圍繞本單位重點工作，在全礦開展“定諾、踐諾、述諾、評諾”活動。

表率引領，企業發展更順暢。開展“三型黨支部”創建活動，細化安全生產好、宣傳教育好、組織建設好、創新創效好、和諧共建好的“三型”標準，年度根據得分進行表彰；開展功能型黨小組活動，成立以技術攻關、安全高效、聯心聚力、貼心服務、節能降耗、金牌優質為內容的“功能黨小組”，明確黨小組長幹什麼、幹到什麼程度以及堅持的標準和考核要求，進一步激活黨組織的“神經末梢”；開展“六領先”黨員示範崗活動，區分安全、創效、文明、和諧等類別，真正將示範崗創建成為職工素質的模範崗、業務技能的示範崗、行為規範的標杆崗、重點難點工作的先鋒崗，確保創建率達到100%，合格率達80%以上；開展黨員“四亮三聯”創建，開展黨員亮身份、亮標準、亮形象、亮承諾，與職工“工作聯係、感情聯促、安全聯保”，全礦70多個黨小組，1000餘名黨員，每班與2-3名職工“結對子”，黨員身份不僅在職工群眾當中成為表率，也在礦井安全發展、和諧發展中更為靚麗。