孫莊采礦公司老幹部科服務質量不斷提升

孫莊采礦公司老幹部科服務質量不斷提升

近來，孫莊采礦公司老幹部科緊貼老幹部服務工作實際，著力構建以“艱苦奮鬥、務實勤政、廉潔服務”為內涵的廉政文化教育實踐活動，服務質量不斷提升。

一是措施製度約束。推行了對老幹部“不慢待、不推辭、不偏見”，“傾聽問題專心、解決問題細心、解釋問題耐心、接受批評虛心”，“表情要溫柔、稱呼要熱情、說話要和藹、接待要認真、辦事要勤快”的“三不”、“四心”、“五要”措施及製度。不符合規定的事再小也不辦、不正當的交往再有利也不為，讓紀律規定成為規範工作人員思想行為的基準標尺。

二是堅持教育引導。進一步深入學習自力更生、艱苦奮鬥的創業精神，在企業非常困難時期，堅持自己動手能做的決不外委，組織開展 “陽光服務、透明服務、廉潔服務”，每周五給老幹部送、發報紙、雜誌活動，雷打不動。充分認識不花錢或少花錢，把老幹部工作做好，是老幹部滿意、個人發展的雙贏工程。老幹部科在涉及采礦公司改革、老幹部切身利益等重大事項上，堅持集智、問計於老幹部，及時的將他們的意見反饋上去，做到為老幹部服務不講條件、不打折扣、不怕麻煩、不求回報。（武保林）