淄博礦業岱莊煤礦機電隊：“有薪”授課雙受益

本站訊 7月20日，在岱莊煤礦機電隊創新技師工作室，技師崔占嶺為職工講授了PLC與電機控製原理後，職工們對他的授課質量現場進行了評定打分。

“得分高低直接影響講師們的工資收入。”該礦機電隊黨支部書記路榮濤介紹。他們隊現有高級技師5人，技師12人。為充分發揮其專業特長，促進全隊職工技能水平提升，他們要求技師利用創新技師工作室為職工定期進行授課。為提升授課質量，從6月份開始，他們重新修改了授課方案，在技師中實行了“有薪”授課。要求當天授課結束後，職工要對講師的授課質量現場進行評定打分。平均得分在95分以上的講師，區隊給予10元獎勵;得分低於70分的講師，區隊會給出10元罰款。

“這些獎勵處罰都直接計入技師當天的工資收入。技師們要想讓職工為其授課質量點‘讚’，就必須在課外時間認真進行備課，並開動腦筋在授課效果上下功夫。這既提升了授課質量，對技師們也是一個再學習、再提升的過程。”該礦機電隊隊長宋兆強介紹，目前他們已支付技師獎勵200元。