平莊煤業古山礦不斷提升黨建思想政治工作水平

為紮實推進基層黨組織建設，不斷增強和改進黨建思想政治工作，古山礦黨委進一步深化“融入型黨建”工作實踐，加強反腐倡廉建設和幹部作風建設，深化民主管理，紮實做好惠民工作，有效提升了黨建工作整體水平，推動了企業持續、健康發展。

一是深化“融入型黨建”機製。深入學習貫徹黨的十八大精神，抓實黨建“三強兩促”工作，紮實開展“五好”領導班子、“五優”共產黨員、“五有”員工和“五強”人才隊伍創建活動。加強思想政治工作，抓好形勢任務和安全思想教育，為全礦改革發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

二是加強反腐倡廉建設。落實黨風廉政建設責任製，加強廉潔從業教育，嚴格執行“三重一大”決策製度，開展好效能監察工作，從源頭上預防違法違紀案件發生，嚴肅查處違規違紀行為。

三是加強幹部作風建設。認真貫徹執行平莊煤業和礦關於改進工作作風的各項具體措施，貫徹落實平莊煤業和礦的各項決策部署，做到政令暢通、令行禁止;密切聯係群眾，深入基層了解情況，解決實際問題;厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費;自覺遵守廉政準則，維護企業和自身良好形象。

四是深化“融合型文化”機製，開展形式多樣的企業文化主題實踐活動，大力倡導“五種”新風;做好信訪維穩工作，認真落實信訪責任製;加強礦區綜合治理工作，確保礦區環境和諧穩定。

五是深化民主管理，促進企業健康發展。發揮各級工會組織在安全生產、企務公開、隊伍建設、群眾文化生活等方麵的重要作用，維護員工合法權益，構建和諧勞動關係，促進企業健康發展。

六是深入紮實做好惠民工作。落實有關員工生活福利方麵的政策待遇，繼續開展“扶貧、解困、送溫暖”和“金秋助學”活動，推進班中餐和工作服統管，不斷改善員工的生產生活條件，在推進企業經濟發展進程中，讓廣大員工共享改革發展成果。(楊春梅)