平莊煤業水電熱力公司嚴格管理人員安全職責考核

水電熱力公司通過嚴格考核獎罰，切實增強管理人員安全責任意識，不斷提高管理人員的安全管理水平，有效發揮管理人員在安全生產中的作用。

該公司出台《水電熱力公司管理人員安全職責考核辦法》，成立考核領導小組，把各級安全生產管理相關人員及基層單位班子成員(含助理)、技術員、專職安檢員全部納入考核範圍。考核內容包括：上述人員下現場次數，查出的安全隱患或問題條數，對“三違”行為所開據的罰款單張數。考核本著公平、公正原則進行，考核小組在綜合03manbetx 各單位、部門的生產特點、作業環境、人員數量及構成、特種設備及特種作業人員數量等情況的基礎上，製定考核標準。考核小組要求被考核單位於每月25日前，將被考核人員的罰款單張數及金額、排查隱患條數及內容、下現場次數及地點、隱患整改結果等進行彙總，經本部門或本單位負責人在彙總報表上確認後，報送安質科;各部門、各單位將被考核人員每季度考核內容的完成情況，於下季度第一個月的5日前報送安質科，由安質科在《安全簡報》上進行通報。安質科隨時對上報情況進行核查，如發現隱患排查內容與下現場地點不符，視為被考核人員弄虛作假，按獎罰標準有關規定進行處罰。考核月度進行，獎罰季度兌現，安質科根據考核情況，將月度安全質量標準化獎罰結果和季度管理人員安全職責考核獎罰結果彙總後，報送人力資源科，人力資源科在季度內及時兌現獎罰，將獎罰明細回執單反饋到安質科。相關管理人員安全職責考核情況列入本人年度績效考核，並作為調整工作崗位的一項重要依據。(季曉哲)