晉煤集團成莊礦：全員安全管理見實效

員工素質工程建設是實現“人才強企”的主要途徑。近期，晉煤集團成莊礦將提升員工綜合素質和整體素質作為應對市場挑戰的一項重要舉措，通過“人人上講台”、“人人都是班組長”、“人人都是安檢員”、“人人都是通風員”等“角色”變身、“職位”互換係列活動，提素質、夯基礎，增強了全員共度難關的信心和決心。

“人人上講台”展風采

“今天下午由小李給大家講課，講課的內容是新聞攝影的技巧……”每周三上午，該礦黨委宣傳部的員工都會收到一條這樣的消息，這是宣傳部“人人上講台”活動的提前通知。

為調動員工自主學習的積極性，提高宣傳思想文化工作者的綜合業務能力，自2013年以來宣傳部帶頭開展“人人上講台”活動。此項活動堅持人人參與、自主選題的原則，讓每一個員工都上台講業務、講專業，通過幻燈片這種直觀的形式，傳授崗位工作技巧，交流業務提升竅門，將自己的“拿手絕活”教給大家，相互學本領、共同提業務。“以前我就沒有接觸過幻燈片，通過上台講課，我還真把製作幻燈片學會了。其他同事講的課都很有特色，我也學會了不少新本領，現在普通的會議我也能去照相了……”，剛剛講完課的小王如實說出了他的感受。

從“幹部上講台”到“人人上講台”，培訓的方式、內容和員工的意識、能力都有了不同程序提升，更重要的是培訓工作實現了由“灌輸式”向“互動式”的轉變，有力促進了全員業務素質、工作效率的提升。

“人人都是班組長”重曆練

“瞧你高興的樣兒，不就是今天被選為輪值班組長嗎，不要以為班組長容易，今天也讓你體驗一把，好好感受一下人家老班長平時得幹多少活，操多少心……”。剛剛當上輪值班組長的小李就被妻子吹起了“枕邊風”。

“人人都是班組長”是該礦今年為健全班組長梯隊建設，打造高素質班組長隊伍而開展的一項活動，是在班組長安全第一責任不變的前提下，設立1名副班長按兩周為一個周期進行全員體驗，協助班長做好當班班組管理工作。“親身體驗後，才發現當班長可比我想象的要難很多，當一名好的班組長不僅要能吃苦、精業務，還得了解每個兄弟的脾氣、能力，才能協調好當班的工作。”體驗過輪值班組長的小牛說：“這是一項不錯的活動，讓大家對班組長的工作有了了解，在工作中也能給予更多的理解和支持。”

“人人都是班組長”活動不僅讓員工得到了鍛煉，也從中發現了不少班組長的好苗子，為培養班組長後續隊伍奠定了紮實的基礎。

近年來，成莊礦陸續開展的“人人都是安檢員”、“人人都是通風員”、“人人上講台”、“人人都是班組長”係列“角色”變換體驗活動，著務轉變員工“安全是安檢員、通風員、班組長、幹部的事”的觀念，進一步增強了全員安全責任意識，形成了人人爭當安全型員工、打造本質安全型礦井的濃厚氛圍。