和諧“中心”綻風采——神寶公司信息文化中心精神文明建設紀實

神寶信息文化中心是神寶能源公司的二級單位，現有職工30餘人，下轄信息管理部、文化科、綜合部、網路運維部四個科室，主要負責公司信息化基礎設施、信息化項目的建設與管理和新聞宣傳工作。2013年，神寶信息文化中心在做好物質文明建設的同時，精神文明建設齊頭並進，綻放異彩。

加強領導班子建設和思想政治學習。信息文化中心黨支部堅持把強化領導班子建設作為開展創建文明單位工作的切入點，加強學習，不斷提高政治水平和工作能力。全麵貫徹落實“十八大”精神，通過召開專題會議、觀看視頻、張貼宣傳標語、召開民主生活會、撰寫學習心得體會等多種形式，廣泛學習貫徹黨的十八大精神，把思想和行動統一到十八大精神上來，將十八大精神融入到日常的工作中，鼓舞幹部職工開拓創新，奮發有為，幹好本職工作。幾年來，黨總支加強黨風建設，發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，取得了可喜的成績。

信息化建設和新聞宣傳工作齊頭並進、卓有成效。多年來，信息文化中心積極開展信息化和新聞宣傳工作，內、外宣工作不斷取得新進展，先後榮獲市級信息化建設先進單位、廣播電視係統先進單位和呼倫貝爾市十佳新聞工作者等多項殊榮，單位多人榮獲公司級先進工作者等榮譽。自2008年以來的五年間，先後有上百條新聞在中央電視台、新華社《經濟參考報》、《中國煤炭報》、《工人日報》、《中國煤炭新聞網》等國家級媒體報道，有30多部新聞作品在全國安全生產電視展映、中國行業電視評獎和呼倫貝爾市新聞獎中獲獎；自主研發完成的公司內外網頁、員工考勤係統等軟件為公司節省了大量的資金，促進了公司科技信息化的發展；對公司網絡基礎平台和信息安全平台的改造升級，提高了網絡運行效率與信息安全保護；同時積極推進“數字礦山”建設，推進信息化與工業化“兩化”融合，全年共完成了網絡基礎設施與信息安全平台項目建設、篩分場遠程控製係統建設，露天礦至公司辦公區域雙路由光纜敷設建設等信息化項目九個，提高了管理信息化和生產自動化水平，為集團信息化規劃落地和“數字礦山”規劃實施，奠定了堅實基礎。

在製度建設上，根據《神華集團公司信息化建設管理規定（試行）》等文件要求，修訂《神寶能源公司信息化管理辦法》，新增《神寶能源公司網絡運行與信息安全管理辦法》和《神寶能源公司信息化項目管理辦法》；提升信息化建設項目管理水平；在新聞宣傳上，嚴格新聞發布流程和監審製度、執行《神華集團輿情監控、預警製度》、製定《網絡輿情日常監測製度》，全麵做好輿情監測工作；根據上級台和集團先進台標準，從新梳理規範了業務流程，對《礦區新聞》進行了全麵的包裝和改版。在網絡運維上，建立了網絡運維體係標準，全麵提升網絡運維質量。

安全是一切工作的基石，安全文化建設是安全工作的重要組成部分。信息文化中心以強化企業安全文化建設宣傳為切入點，不斷拓展安全企業文化建設的廣度和深度，充分利用電視、報紙和網絡“三位一體”的宣傳媒介，統一思想，提高認識，把握方向，明確任務，認真紮實的開展宣傳安全文化建設，大力營造安全文化建設的良好氛圍；信息文化中心充分利用電視和報紙營造良好的安全氛圍，同時發揮網站作用、加大安全文化宣傳、重點做好國務院發23號文件的宣傳報道工作以及製作專題片，擴大公司對外知名度，不斷加大安全生產對外宣傳力度；信息化應用實踐實現新突破。設計安裝車號自動識別係統，設計完成公司班中餐刷卡係統，神寶嘉園小區監控係統及有線電視網絡建設實現新突破，加快新技術、新產品的引進，推進智能安防工程項目實施進度。

以活動為載體，進一步提高工作質量和水平。積極參加公司組織的籃球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等各類文體活動，尤其是在公司近來召開的職工運動會上勇奪男子拔河比賽第五名，並摘得運動會“優秀組織獎”，運動健兒在賽場上奮勇拚搏，充分展現了信息文化中心職工的精神風貌，運動會場上隨處可見信心文化中心的攝像、攝影、記者們穿梭於各個賽場，為我公司首屆職工運動會的順利召開做出了突出貢獻。

文明是軟實力，也是強動力。一個民族的團結和振興，離不開精神的支撐，一個企業的發展和壯大，離不開旗幟的指引。信息文化中心在神寶大發展的藍圖上，利用精神文明建設這一紐帶，濃墨重彩，抒寫著安全和諧發展的主旋律，承載著打造五千萬噸級大型煤炭生產基地的宣傳後盾重任，精神文明建設之花也必將更加燦爛！