羊東礦強化管控促提效

羊東礦強化管控促提效

本報訊（通訊員 王琦）進入7月份，峰峰集團羊東礦麵對目前的困難形勢，堅持做好長期過緊日子、苦日子的準備，以改革性舉措，抓牢內部經營管控，提升企業經營管理水平。

該礦按照“力保工資、減人提效”的要求，進一步強化用工管理，在節約開支百萬餘元的基礎上，調整勞動用工結構，大力減少人工成本，通過上裝備、上集控，積極探索機電硐室無人值守管理，利用設備閑置時間合理調整使用人員，最大限度發揮設備和人員使用效率和工效。今年以來，通過調整采掘隊伍用工結構、解聘長期曠勤在冊職工、清退地麵臨時工，共減員238人。

該礦加強用電管理，每周召開節能降耗碰頭會，合理調整班次和工作時間，利用避峰填穀，降低風機能耗，將運行時間精確到分秒，確保規範用電，每月節省電費60萬元。該礦強化職工做效益事，幹效益活，發揮科技成果轉化作用，把職工的科技成果和小改小革，運用到安全生產和降本增效上。為進一步緩解經營壓力，該礦還將非生產性支出作為縮減重點，嚴控各項獎勵支出，取消各類獎勵性表彰資金，確保企業經濟效益整體提高。