礦大暑期社會實踐霍州隊對礦工班前座談會展開問卷調查

今日上午，隊員們紛紛來到礦上，在大家的集體討論下圍繞班前座談會，職工領導配合填寫問卷展開調查。

大家分工給下班工人們分發問卷調查表，並作相對采訪。在參與領導們的職工座談會中，隊員們了解到：總的來說，就是四個教育，四個討論，三項活動，二項創新，一個工程。　　

四個教育 ：一是形勢任務教育：今年以來，根據集團公司、礦不同時期的重點工作，對他們進行了及時，有針對性的宣傳教育。年初圍繞貫徹落實集團公司、礦職代會暨工作會議精神，實現該礦各項奮鬥目標，充分運用標語、廣播、宣傳提綱等形式，大力宣傳目標形勢與任務，引導職工認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。圍繞我礦實行準軍事化管理活動，充分利用班前會、班後會、政治學習日每天……

在調查中得知，班前會包括：會前的準備、點名、班前排查、布置任務、強調安全、技術培訓、班前會效果檢驗、安全宣誓等，班前會是推進安全“雙基”工作的重要手段，是職工下井前的工作安排會、思想動員會、細節梳理會，是煤礦安全生產工作的一個很重要的環節。若質量不高，往往導致工作難以落實，安全無保障，目標不明，責任不清，工作被動。若班前會組織得不好，往往是流於形式，衝淡主題。實踐證明，隻有提高班前會的質量，才能在短時間內安排好工作，為班中的安全生產奠定堅實的基礎。

作者：郭亞茹王政薪

攝影：席文

日期：2014年7月27日