冀中能源張礦集團掀起學習涿鹿礦熱潮

冀中能源張礦集團掀起學習涿鹿礦熱潮

【本網訊】(通訊員苗海生 詹莉 李玉紅 溫靜等 特約記者楊景瑞)長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》在冀中能源張礦集團報網刊登以來，在該集團所屬各礦廣大黨員和職工中引起強烈反響並掀起了學習熱潮。

在宣東礦，該礦黨委全麵發動，認真學習，反複討論，對照短板，迎難而上，用實際行動迅速扭轉生產被動局麵，推動企業穩定健康發展。

該礦黨委高度重視對標學習，在第一時間利用早晨生產碰頭會組織礦領導班子成員和主要生產、政工部室負責人原文學習長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》的文章，在先學一步、學深一層的同時，礦黨委及時召開基層支部書記專題會，圍繞學習重點找差距，定舉措，並要求全礦各單位黨政一把手帶頭撰寫學習心得體會。為了加大學習宣傳力度，7月25日，礦黨委又召開了中層幹部以上大型學習會，礦黨委書記蔡東亮結合當前嚴峻的生產經營形勢，從不同角度、不同側麵再次闡述了學習涿鹿礦幹部職工“誓爭第一、勇創一流”的信心和昂揚向上的精神風貌，深入剖析了涿鹿礦人麵對持續下行的煤炭市場保持迎難而上、誓爭第一的動力源泉所在。

在一煤機公司，專門召開管理幹部會議，認真學習長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》，學習涿鹿礦幹部堅定信心、迎難而上、不斷奮進的精神，並結合企業生產經營形勢，查找短板，認真製定下半年工作舉措。公司黨委書記、總經理郝建華結合企業現階段生產經營形勢，要求全體高中層管理人員要從思想上進一步提高認識，樹立迎難而上、奮力拚搏的決心和信心，要帶領全體職工團結一致、上下齊心、圍繞銷售合同訂單開展工作;要夯實基礎，注重實效，努力提高安全生產管理水平;在經營管理上，銷售處要全力加大回款力度，確保企業生產經營資金運轉。財務部要不斷加強財務工作的計劃性，嚴格執行以收定支，確保成本不超支;黨工團組織要加強形勢任務教育，多層級開展思想工作，有效凝聚幹群力量，鼓舞職工鬥誌，確保全年各項任務指標順利實現。

在物業公司，召開中心組學習擴大會，專題學習了長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》。會上，公司黨支部書記劉永忠帶領大家全文學習了通訊文章，學習涿鹿礦人麵對持續下行的煤炭市場始終保持著迎難而上、誓爭第一、勇創一流的信心、決心和動力。在討論中，大家一致認為涿鹿礦能在煤炭市場持續下滑的嚴峻形勢下能實現突圍，層層突破，勇敢奮進，是我們張礦人很好的榜樣，我們要大力弘揚艱苦奮鬥、頑強拚搏爭第一的精神，並把這種精神落實到下一步我們後勤服務部門的改革中，使我們後勤服務單位逐步實現“企業化經營、市場化運作、社會化管理”的要求，不斷提升後勤服務產業的經營質量和管理水平，實現節資降耗目標。

在機械修造分公司，召開中心組擴大學習會，班子成員、中層幹部共同學習了長篇通訊《誓爭第一的信心從哪來》。與會人員就分公司如何在困難環境中良性發展展開了熱烈討論，紛紛對當前市場形勢說了各自的想法，並提出了自己的建議。與會領導認真聽取大家的意見後，針對當前困難的經濟形勢進行了深入地03manbetx ，並強調越是在困難時期越是需要大家團結一致、堅定信心，克服困難，提升成本意識觀念，從降低製造成本一點一滴做起，與企業同舟共濟、共渡難關。

在救護隊，黨支部召開專題會議，組織學習長篇通訊《誓奪第一的信心從哪裏來》。大家表示，學習涿鹿礦幹部職工“誓爭第一、勇創一流”的堅定信心和精神風貌，正視企業當前麵臨的困難，發揚救護隊特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能忍耐的精神，顧大局識大體，積極為生產礦井服務，為集團公司安全生產保駕護航。

在宣東瓦斯熱電有限公司，黨支部書記蔡東亮組織學習了長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》。該公司領導對照涿鹿礦做出的種種努力與亮點工作對公司上半年工作中出現的不足之處做了重點反省，並在下半年的工作安排中提出重點強調：黨員幹部走在前，要深刻領會涿鹿礦“誓爭第一”的精神，在困難中逆流而上，勇於擔當，充分發揮黨員幹部帶頭作用，力爭打造一支特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍。安全生產幹在前，要瞄準全年發電量任務，抓好生產組織，運用新技術新工藝，克服生產難題，要爭時間、搶速度，高效率的做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務努力奮鬥。

在官板烏素礦，中心組集中學習長篇通訊《誓爭第一的信心從哪裏來》，深刻領會涿鹿礦在困境中“迎難而上、誓爭第一”的拚搏精神和追求卓越的創新精神，對貫徹落實工作進行全麵部署，利用各級會議和宣傳媒體係統開展學習討論和宣傳活動，在廣大幹部職工中迅速掀起“學先進找差距抓整改促提升”熱潮。

在牛西礦，以多種形式進行宣傳學習，學“真經”，補“短板”，強化自身管理，提升工作水平。該礦充分認識當前條件下學習《誓爭第一的信心從哪裏來》的意義，並作為七月份形勢任務教育教材之一，政工部門利用黑板報、標語、櫥窗等形式進行宣傳教育。各黨支部紛紛製定了學習計劃，設立學習小組，形勢任務報告員帶著通訊深入井下一線、車間班組進行宣讀，全礦上下形成了濃厚的學習氛圍。從中心組成員到普通職工深入學、反複學，緊密結合周密安排生產和各項收尾工作，年內安全順利實現戰略轉移這一任務，紛紛撰寫心得體會，針對性地把涿鹿礦管理經驗進行消化、吸收，活學活用地轉換成為自己的管理優勢，找到提升的空間，促進工作再上新台階，推進全年各項任務目標圓滿完成。

在尚義礦，大家認為，涿鹿礦在短短的半年當中，用“誓爭第一、勇創一流”的信心和昂揚向上的精神風貌，始終保持昂揚向上、開拓進取、迎難而上的狀態，精神可嘉，值得學習。該礦領導班子成員先學一步，利用早會集中進行學習。隨後中層幹部采取自學，通讀原文的基礎上，談體會、講認識，提士氣、鼓鬥誌。該礦把通訊刊登在礦內網上，並印發到各黨支部組織黨員、職工學習。通過上下共同學習，營造學習涿鹿礦誓爭第一的濃厚氛圍，從思想上進一步提高認識，在困境中樹立迎難而上、奮力拚搏的決心和信心，不退縮，不畏首畏尾，齊心協力打好技改主攻仗。