澄合董礦分公司基層工會在新形勢下適時召開職代會

澄合董礦分公司基層工會在新形勢下適時召開職代會

當前，隨著國家調整經濟結構和轉型升級步伐的加快，煤炭行業發展受到嚴重影響。部分基礎脆弱、自然條件較差的煤企經營困難，虧損嚴重，職工收入普遍受到不同程度影響，一些影響企業的不和諧因素端倪初現。為此，澄合礦業董礦分公司工會十分重視基層職代會的召開，統一部署，規範程序，不斷規範和完善職代會製度，公司17個區隊(車間)工會相繼召開了職代會。

各基層工會堅持四項製度，把基層職代會召開成新形勢下的動員會、鼓勁會、凝聚會、團結會，保證職工民主管理渠道的暢通。一是堅持職代會請示審批製度，公司工會專人對基層職代會的所有材料和召開程序把關審核，確保職代會的規範召開。二是堅持領導包片製度。黨政一把手新自己下基層零距離聽取職工代表和基層的意見和建議，03manbetx 今後的安全生產的任務和形勢，聽取職工心聲，麵對麵為職工解答疑惑，講形勢，講任務，鼓幹勁，凝人心。三是堅持提案落實反饋製度。對職代會提出的建議意見批評，在相關會議上逐一解答，反饋給本人，將提案落實 工作落到社處。四是堅持重要事項表決製。會上要向職工報告該基層工會的公用經費提取和使用情況已經成為職代會必須的程序，隊長改變對職工交談方法，拉近幹群關係，解決職工疑惑的問題。

作者：文：李秋香 /圖：郭鑫