做職工的知心人——記川煤集團2013年度優秀黨務工作者譚其澤
做基層職工思想政治工作10多個年頭裏，他堅定理想信念，用自身言行感召職工;紮根生產一線，努力做職工知心人;立足本職崗位，積極為職工做表率，在平凡的工作崗位上團結帶領車間職工，努力拚搏、銳意進取，全麵完成公司下達的各項目標任務，贏得了領導及職工的一致好評。
紮根一線，做職工的知心人
參加工作以來，譚其澤一直從事鑄造生產工作。綜合車間屬於“髒、苦、累”車間，環境十分惡劣，但他對自己的崗位，懷著滿腔的工作熱情，一直勤奮刻苦，兢兢業業地工作。自擔任車間黨支部書記後，更覺自己的擔子重了，要求更高了，為把握職工思想動向，該同誌經常性深入職工群眾中交心談心，了解職工在工作生活中遇到的各種困難，並努力想辦法解決。隨著公司近兩年來業務不斷擴大，年輕職工不斷增多，他耐心細致的做好青工思想工作，與他們交心、談心，技術上進行指導，青工政治思想素質、專業技術水平得到較大提高，逐漸成為工作獨擋一麵的生產骨幹。在做好黨務工作的同時，他還加強職工技能培訓，為車間培養了大量技術工人。在工作中，他是一個“多麵手”，能熟練操作車間大部分工種的工作，始終堅持與職工一起幹具體工作，哪裏缺人手、工作任務緊，他就到哪裏頂崗幹。對待職工，他善於換位思考，將心比心地去對待，對於出現問題的職工，他不會以簡單的用製度去處罰約束，而是坐下來幫著一起03manbetx 問題出現的原因及如何避免，用真心去感動職工，很多職工和他談過之後就變得積極了。
立足本職，發揮好表率作用
作為一名黨員幹部，時時以一個黨員的標準嚴格要求自己，事事以黨員的模範行為展示給職工，在車間的每個工種和艱苦工作的場所時時展現著他的身影，模型房開發模具出現問題他到場親自指導和示範操作，人手不夠他幫忙突擊任務，鋼爐、鐵爐開爐由於煉鋼、煉鐵人手不夠，開爐過程中經常出現故障，他每次都是和工人一道換上工作服在現場指揮，並頂崗勞動，每次開爐都連續工作到深夜12點多鍾。綜合班搬運物件，打磨產品毛刺缺人手，他主動充當一個勞動力，並按要求出色完成任務。作為公司唯一一個鑄造專業大學本科畢業生，他帶領其它工程技術人員和技術工人，發揮所學的技術專業知識和多年的實際工作經驗，勤鑽苦學，先後攻克解決了3T底卸式礦車碰頭開模難題，幹模脫砂等技術難關，同時對一些模型工裝夾具組織進行了更新改造，降低了生產成本和職工的工作強度，工作效率大幅度提升，圓滿完成了公司下達的各項經濟指標。
勇挑重擔，全力保目標完成
2013年9月，黔西分公司建成試運行，需要從嘉華本部抽派骨幹力量去支援，當時綜合車間主任也是抽調人員之一，因此，嘉華本部綜合車間主任、書記的事務落在了他一人肩上，為了圓滿完成公司下達的目標任務，他帶頭做好表率。比如公司經常接到用戶拿來的急件，當天必須生產出鑄件，他帶頭加班加點去完成;車間設備出現故障，他堅持一直協助維修人員，直到設備修好等等。去年在車間人手緊張的情況下，對各項任務和要求從不推諉、找客觀原因扯皮，而是積極主動想辦法去解決。2013年，率領車間職工完成鑄件噸位856噸，超額完成了公司下達的指標;完成產值438.8萬元，創下曆史新高;實現人工工效18.3萬元/人，比計劃提高7.6%;雙增雙節6.5萬元，比下達指標提高30%，圓滿完成了各項指標和任務。
