華鎣山廣能公司嘉華公司推行通用指標考核月工資

作者：銀春梅 2014-07-28 20:26 來源：嘉華機械公司

本網訊為了切實改進工作作風，加強績效考核管理，健全薪酬分配激勵與考核約束手段，激發團隊潛能，嘉華機械公司推行通用指標考核月工資，以促進下半年各項工作有序推進。

該公司從7月開始，將公司訂單、收入、利潤、質量、回款、交期主要指標納入各單位月度考核的通用指標，與員工月度工資掛鉤，其中明確了年度內完成訂單、收入、利潤指標，返回月度考核扣款;月度考核的質量、回款、交期指標，年度內不再返回。為確保此項工作取得實效，該公司成立了以公司負責人為組長的考核領導小組，全麵負責通用指標考核工作的指導、監督與獎懲。同時，要求考核工作人員嚴肅考核紀律、嚴格考核順序及考核時間，企管部要分類建立好通用考核工作台帳，確保每月考核數目清晰。