淄博礦業許廠煤礦：創新思路抓黨建

本站訊 7月21日，在許廠煤礦舉辦的黨建思想政治工作研討交流會上，綜掘一隊黨支部書記於學申講述了他們的創新作法：“安全‘薄弱人物’是造成02manbetx.com 的重要因素，我們對‘薄弱人物’推行了情感化管理法。”

為推進黨建思想政治工作創新，許廠煤礦自6月份起，組織各黨支部書記及政工部門負責人撰寫關於如何創新開展黨建思想政治工作的發言材料，利用每周一政工例會時間，舉辦黨建思想政治工作研討交流會。目前，已舉辦研討交流會4場次，有12名基層黨支部書記進行了發言。

在討論的同時，該礦各黨支部還在實際工作中“落招”。綜采一隊黨支部把提高職工隊伍技能操作水平作為首要任務，創新教育培訓模式，定期開展“技術學習日”、“技術講堂”等活動，在井下設立“充電”基地，精心塑造“一崗多能”的複合型人才。機電隊黨支部針對青工比例大、技能偏低的實際，創新製定了“滾雪球”式培訓、技術學習“收購製”等7項青工提素措施。煤質科黨支部書記李慎泉提出了“說得好不如做得好”、“以身作則為職工辦實事遠勝於千言萬語磨破嘴皮”的工作思路，撲下身子深入到煤炭發運第一線，誠心為職工辦實事、做好事。今年上半年，煤質科累計為職工解決各類難題23個。