一場特殊的“批評”會

一場特殊的“批評”會

“張書記，你作為咋們黨群部門的領導人，在宣傳方麵還是老方法、老辦法，缺乏創新，對礦上正麵人物的宣傳力度也不夠啊。”“吳總，咋們互為領導班子成員，卻很少與我溝通，不少問題也沒能形成共識，導致很多決策是南轅北轍，這點我向你提出批評。”張軍琪反唇相譏道。看到這裏，大家別誤會，這不是領導班子成員鬧矛盾，而是7月22日澄合礦業董礦分公司召開的民主生活會，礦領導班子成員正在進行批評與自我批評哩。

一句句不遮不掩的相互揭短，一句句體現關愛的相互批評，董礦分公司十一位領導班子成員拉下麵子、打消顧慮、放下包袱，開展了一場真刀真槍、充滿火藥味的批評。隨著群眾路線實踐教育活動第二階段工作的深入開展，該公司結合礦領導與職工心談心活動，提前擬對民主生活會上批評意見，並由公司黨政主要負責人帶頭批評，深入查擺班子成員的問題，班子成員相互批評意見做到聚焦“四風”，批評意見有針對性，達到了紅紅臉出出汗效果。批評語言準確貼實，直截了當，批評意見也是開門見山，隻提問題，少了空話套話。

“安總，你的工作方法欠缺妥當，尤其是在細節上……。”“朱主席，作為工會負責人，你別急躁，要做好職工的知心人……。”會議室裏，班子成員們又開始了“批評”。看到大家“批評”的不亦樂乎，幾乎停不下來，參加會議的澄合礦業公司黨委副書記吳樹林笑著說道：“大家準備充分，問題找得也準，整改措施實，批評與自我批評，出於公心，態度誠懇，好得很，散會！”

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京