六礦女工發揮協管作用 說服幫教效果好

六礦女工發揮協管作用說服幫教效果好

本報訊 今年以來，鶴煤六礦工會女職工家屬協管會不斷創新幫教形式，組織女職工家屬協管員采取多種途徑，每月到區隊、班組對三違人員進行說服幫教，將安全教育延伸到班組，延伸到現場，最大限度地提高對職工說服教育的力度。

一是開展班前“三叮囑”，班後“四詢問”安全協管活動。六礦工會定期分班安排好女職工家屬協管員到班前叮囑職工上班不違章作業，不冒險蠻幹，不違反勞動紀律；班後詢問職工當班情況，崗位安全情況，有無“三違”現象，有無安全隱患。並且積極發動職工家屬讓職工在家中有充足的時間休息，不帶情緒上班，上班前不飲酒，做到警鍾長鳴，使職工時刻繃緊安全弦，在工作中牢記她們的囑托。

二是加強女職工家屬協管會工作，唱響安全幫教主旋律。六礦工會女職工家屬協管會不斷創新幫教形式，開展協管安全進班組活動，將女職工家屬協管員分成小組，包保區隊，將“三違”及思想薄弱人員作為幫教重點，每次幫教都記錄在案，建立幫教記錄薄，並進行跟蹤觀察，從4月份至今共進行“三違”幫教8次，通過跟蹤觀察無一人再發生違章；同時，利用班前班後會，周四學習日等時間，加強班前宣傳教育工作，組織女職工家屬協管員到班前進行安全演講，安全演出，送“安全囑托”、安全提問、“班前安全提醒”等活動，與職工簽訂班組安全建設包保合同，共簽訂包保合同25份，使職工真正樹立安全第一的觀念。

三是盛夏時節，六礦工會組織女職工家屬協管員冒著酷暑，到井口為一線職工“送清涼”、“送茶水”、縫補工作服、送防暑用品等等，充分發揮女職工在後勤服務中的特殊優勢，為一線職工送上貼心的服務和溫馨的囑咐，從而提高職工的安全意識。

鶴煤六礦宣傳科：高淑莉 李嫄嫄