幸福社區黨旗紅——兗礦集團濟東物業服務中心“幸福社區先鋒行”創建活動成效明顯

幸福社區黨旗紅——兗礦集團濟東物業服務中心“幸福社區先鋒行”創建活動成效明顯

兗礦集團濟東物業服務中心黨總支麵對改革發展的新機遇、新挑戰，始終將黨建工作融入社區發展全過程，以創新的思維和手段，啟動“幸福社區先鋒行”創建活動，不斷強化黨總支的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為“保安全、維穩定、增效益、促發展”提供了源源動力。

“核心”做示範。麵對當前嚴峻的經濟形勢，該單位黨總支把安全、增盈、穩定、發展作為各項工作的出發點和落腳點，以建設學習型、服務型、創新型“三型”黨組織為抓手，啟動以區隊創品牌，班組樹紅旗，崗位爭先鋒為主要內容的“幸福社區先鋒行”活動，做到重點工作延伸到哪裏，活動就開展到哪裏。細化、量化考核標準，把思想建設、組織建設、廉政建設、群團建設等黨建基礎工作納入考核內容，健全區隊、班組、崗位三級考核評價體係，在基層區隊(科室)中開展以本質安全型、學習創新型、管理績效型、服務優質型、廉潔務實型、團結和諧型為主要內容的品牌“區隊(科室)”創建活動;在基層班組開展爭當安全好、技能好、服務好、作風好、團結好“紅旗”班組創建;在中心各崗位開展爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“最美物業人”，實行量化考核，積分管理，切實把黨建工作的“軟指標”變成推動科學發展、提高效益、服務民生的“硬任務”，有力促進了基層黨組織建設的全麵升級。廣泛傾聽一線職工的呼聲，領導班子成員在不幹擾基層單位正常工作的前提下，深入基層查看基層單位的安全生產情況、節支降耗情況、職工群眾的訴求和幹部職工精神狀態等，對征集到的42條民情、民意，製定下發《調研情況統計表》，明確責任部門限時進行整改，用實效得到職工和社區居民的一致認可。

“堡壘”爭主動。該單位各基層黨支部以“幸福社區先鋒行” 區隊創品牌活動為契機，把“幸福社區”創建活動滲透到工作每個環節，使黨組織的凝聚力、戰鬥力、吸引力得到彰顯，工作能力和水平不斷增強。物業管理中心黨支部通過開展“幸福物業”活動，優作風、優形象、優業績、利用“物業微課堂”，做好安全知識現場測試和保潔崗位貨幣化宣傳引導，組織誌願者慰問患重病老人、清除園區安全隱患、開展“我健身我快樂“廣場舞等係列活動，號召職工用自己的實際行動參與到“幸福物業”創建活動中來;武裝保衛科黨支部以“零”發案社區創建為中心，創新24小時巡邏模式，開展了“打黑惡、反盜搶”安民行動、夏季打霸除惡百日集中行動，抓獲違法嫌疑人1名，營造了安全穩定的良好環境;水電暖中心黨通過“節約型區隊”創建，開展小改小革、修舊利廢，年節約電1萬餘度、月節約清水約6000立方，利用廢舊材料維護社區設施，節約材料費用4萬餘元;汙水處理廠運用“快樂工作法”，培養職工的陽光心態，引導激發職工的工作熱情，用“熱心、真心、細心”讓職工體會到家的溫暖和幸福，增強了廠區“軟實力”。

“先鋒”扛紅旗。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，該單位在全體黨員幹部中開展“爭當優秀共產黨員、爭創黨員先鋒崗”活動，動員廣大黨員牢固樹立“一個黨員一麵旗”的思想，通過設立黨員示範區、黨員先鋒崗，把黨員身份亮起來，使黨員形象樹起來，把幸福社區創建活動不斷引向深入。為副科級以上黨員統一定製“共產黨員”身份標識牌，在辦公室設置“黨員先鋒崗”，基層單位設立“黨員示範區”。開展“我身邊的優秀共產黨員”評選活動，為黨員、幹部樹立旗幟和標杆，席善義、賈新勇等黨員被集團公司評為優秀共產黨員。開展“幸福社區黨員奉獻日”活動，組織黨員幹部和入黨積極分子走進社區開展義務勞動，清除道路苗圃雜草。號召黨員幹部向單身公寓閱覽室捐書651冊 。同時通過舉辦黨支部書記、黨小組長、骨幹黨員培訓班，組織學習焦裕祿、朱彥夫等先進典型，促使黨員自我學習、自我提高，進一步增強改進工作作風、踐行群眾路線的自覺性和堅定性，廣大黨員以實際行動唱響了“我是黨員我爭先,我在崗位我閃光”的主旋律。

黨建工作的紮實推進，為中心發展提供了強有力的組織保證，實現了黨建工作與各項工作的同頻共振、互動雙贏。今年6月份濟東物業服務中心被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予“全國煤炭係統和諧社區建設先進單位”榮譽稱號。

作者：(杜祥梅)