綜掘隊安全生產責任製度
為了加強區隊安全生產管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產工作方針，牢固樹立“用心做事”核心理念和“從零開始，向零奮鬥”安全理念，落實和明確各級人員安全生產責任，保障員工的生命和財產安全，根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等有關安全生產法律、法規、規範、標準的有關規定，製定本製度。
第一條 實行全員安全生產責任製，各級領導和員工有責任和義務參加各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產意識和安全生產工作能力，遏製02manbetx.com 的發生。
第二條 安全生產責任製是對區隊管理人員和各類員工所規定的在他們各自職責範圍內，應負的安全生產責任的製度。它是貫徹安全生產方針的重要保證，是落實“管生產必須首先管安全”、“安全生產，人人有責”的具體措施，是確保安全生產的重要組織保證，也是實現安全管理目標的有效手段。
第三條 區隊安全生產管理采用分級負責製，職工對班組長負責，班組長對跟班隊長負責，跟班隊長對區隊隊長負責。
第四條 區隊各級人員在各自的工作範圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門的有關安全生產法律、法規和企業的規章製度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第五條 認真履行礦製定的安全生產責任製，做到分工明確，責任到人，落實到位，並實行一級對一級負責，真正把安全生產工作落到實處，實現全員安全生產責任製。
第六條 為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產職責，對各級人員進行定性考核，形成架構嚴謹的安全生產管理製度保證體係。
第七條 安全生產責任製的考核，實行分級考核的辦法。區隊隊長負責對本單位班組長考核;班組長負責對本班組工人進行考核。
第八條 安全生產責任考核，采用日常考核與安全檢查同時進行，區隊每天、班組每班進行。考核結果實行逐級審查落實兌現各種獎罰，直接與工人的工資和將近掛鉤。
第九條 考核結果作為隊評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。班組每次考核有30%人員基本稱職，70%人稱職，該班組為基本稱職;班組內每次考核有50%不稱職，該班組為不稱職。
第十條 獎懲
1.年度內每次考核均稱職的班組、個人都可以入圍先進班組、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。
2.對考核基本稱職、不稱職的班組和個人，除對此班組和個人進行批評教育外，責令限期達到稱職，並給予適當經濟處罰。
第十一條 由於安全生產責任製不落實造成傷亡02manbetx.com 或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。
